Ihre Aufgaben

• Beratung und Unterstützung der Fach- und Führungs­kräfte als kompetenter Ansprechpartner und Problemlöser in arbeitsrechtlichen Fragestellungen

• Operative Personalbetreuung der zugeordneten Mitarbeiter:innen aller Hierarchieebenen (von Eintritt bis Austritt)
• Organisation und Durchführung von Gesprächen im Rahmen des Betrieblichen Eingliederunsgmanagementes

• Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit der Arbeitnehmervertretung

• Unterstützung bei der Einführung, dem Ausbau und der Nutzung moderner Personalinstrumente, HR-Prozesse, -Standards u. -Richtlinien

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Weiterbildung zum Personalkaufmann/-frau bzw. Personalreferenten (m/w/d)

• Einschlägige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem Dienstleistungs- oder Handwerksunternehmen

• Handlungssicheres Fachwissen im Arbeitsrecht und Erfahrung in der Anwendung von Tarifverträgen

• Aufgeschlossene Persönlichkeit mit sicherem Auftreten und ausgepräger Kommunikationsstärke

• Strukturierte, proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise

Was Sie erwartet

• Ein Team, das sich auf Sie freut!
• Ein unbefristetes und sicheres Arbeitsverhältnis im städtischen Kontext
• Tageweise mobiles Arbeiten möglich
• Attraktives Gleitzeitmodell
• Ausgleich von Mehrarbeit durch Vergütung oder Freizeitausgleich
• Selbständiges Arbeiten in flachen Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen
• Raum für neue Denkansätze und innovative Ideen
• Zuschuss zum Deutschlandticket und JobRad-Leasing
• Solide Karrierechancen über vielfältige, fachbezogene Weiterbildungen
• Moderne Arbeitsplätze
• Eine gesunde und angenehme Unternehmenskultur mit aktivem Gesundheitsmanagement