Job Description

Ar nori siekti daugiau?

„Vilniaus duona“, būdama Lietuvos rinkos lyderė ir didžiausia duonos gamintoja Baltijos šalyse, priklauso tarptautinei kepyklų grupei „Lantmännen Unibake”, kuri specializuojasi šaldytų ir šviežių kepinių gamyboje. Mes ieškome puikių darbuotojų kaip tu, kurie prisidėtų prie visiems lietuviams mėgstamų duonos gaminių kelionės.

Šiuo metu į komandą Vilniuje kviečiame personalo specialistą (-ę), kuris prisidėtų prie žmonių pritraukimo, atrankų bei profesionalaus personalo administravimo. Siūloma terminuota 1 metų sutartis su pratęsimo galimybe.

Šioje pozicijoje būsi svarbi grandis, padedanti užtikrinti, kad įmonėje netrūktų tinkamų žmonių tinkamu metu. Kasdienis darbas apims tiek atrankas, tiek personalo dokumentų administravimą, glaudų bendradarbiavimą su vadovais bei procesų tobulinimą.

Veiklą vykdome dviejose gamybinėse lokacijose, šioje rolėje taip pat reikės vykti į Vilniaus ir Panevėžio kepyklas. Todėl būtinas galiojantis vairuotojo pažymėjimas ir galimybė naudotis automobiliu.

Mums pakeliui jeigu tu:

• Esi pozityvus, organizuotas ir orientuotas į rezultatus
• Domiesi atrankomis ir nori gilinti patirtį dirbant gamybinėje įmonėje su didesnio masto paieškomis operacijų padaliniui
• Gebi savarankiškai dirbti dinamiškoje aplinkoje
• Mėgsti bendrauti tiek su kandidatais, tiek ir vadovais
• Vertini tikslumą, tvarką ir atsakingai žiūri į administracinius procesus. Laikaisi diskrecijos ir konfidencialumo principų, kurie būtini dirbant su asmenų duomenimis ir atrankomis
• Turi galiojantį B kategorijos vairuotojo pažymėjimą ir gali nuvykti į abi įmonės operacijų padalinių lokacijas

Pagrindinės atsakomybės:

• Vykdyti darbuotojų paieškas ir atrankas nuo pirmo kontakto iki įvedimo į darbą
• Koordinuoti visą įdarbinimo procesą ir užtikrinti sklandžią kandidatų patirtį. Užtikrinti kandidatų paieškos ir atrankos eigą nuo pirmo kontakto iki įvedimo į darbą
• Administruoti dokumentaciją, susijusią su įdarbinimu
• Užtikrinti darbuotojų duomenų tikslumą personalo valdymo sistemose
• Konsultuoti vadovus personalo administravimo, paieškų ir atrankų klausimais
• Vykdyti atrankas ir teikti personalo procesų palaikymą tiek Vilniaus, tiek Panevėžio kepyklose
• Prisidėti prie procesų gerinimo ir HR praktikos stiprinimo organizacijoje

Kad būtum sėkmingas:

Tu turi turėti:

• Aukštojo išsilavinimo (personalo, administravimo, psichologijos ar pan. srityse)
• 1–2 metų patirties personalo valdymo ir/ar atrankų srityje
  
  (Privalumas – patirtis vykdant gamybos ar logistikos darbuotojų atrankas)
• Darbo teisės pagrindų išmanymo
• Tvirtų organizacinių ir komunikacinių įgūdžių
• Gebėjimo planuoti, dirbti savarankiškai ir tiksliai administruoti dokumentus
• Patirties su personalo valdymo sistemomis ir IT įrankiais
• Puikių anglų ir gerų rusų kalbos žinių žodžiu ir raštu

Mes siūlome

• Darbą sėkmingoje ir draugiškoje tarptautinėje organizacijoje
• Galimybę realizuoti savo turimą patirtį, prisidėti prie personalo procesų tobulinimo ir augti profesiškai
• Atvirą, draugišką ir bendradarbiavimu grįstą kultūrą
• Atlyginimą nuo 3000 Eur bruto (priklausomai nuo turimų žinių ir patirties) ir metinį priedą pagal įmonės veiklos rezultatus
• Sveikatos draudimą ir kitų papildomų naudų paketą
• Terminuotą 1 metų sutartį su galimybe pratęsti
• Visas darbui reikalingas priemones ir draugišką komandą

Susidomėjai?

Spustelk mygtuką "Mane domina", užpildyk atsidariusią formą, pridėk savo gyvenimo aprašymą (CV) ir siųsk iki 2026 m. kovo 23 d. Mes garantuojame tavo dalyvavimo atrankoje konfidencialumą. Informuosime tik atrinktus kandidatus. Sulaukus pakankamai kandidatų šiai pozicijai užimti, pasiliekame teisę skelbimo terminą keisti.