Job Description

Über 37.200 engagierte Mitarbeiter:innen bilden das Herzstück der Porsche Holding. In den Geschäftsbereichen Handel, Finanzierung und IT-Systeme arbeiten sie an Lösungen, um die individuellen Mobilitätswünsche unserer Kund:innen zu erfüllen. Geprägt von der Vision "Shaping mobility for a better future" entwickeln sie unser Unternehmen weiter.

Nutze die Chance und werde Teil davon!

Standort: Serbien, Belgrad

Das erwartet dich

• Länderübergreifende Führung der HR-Hub-Organisation in Serbien, Albanien, Bosnien und Herzegowina, Kosovo und Nordmazedonien in den Geschäftsbereichen Großhandel, Einzelhandel und Finanzdienstleistung
• Sicherstellung einheitlicher, effizienter HR-Prozesse entlang des Employee-Lifecycles
• Weiterentwicklung und Umsetzung der lokalen HR-Strategie in enger Zusammenarbeit mit Geschäftsführung und Führungskräften
• Gestaltung und Begleitung organisatorischer Veränderungen und Restrukturierungen
• Verantwortung für HR-Budgetplanung und -controlling sowie Steuerung des jährlichen Personalbedarfsprozesses
• Implementierung von Nachfolge- und Karriereprogrammen sowie zielgerichteter Weiterbildungsmaßnahmen
• Durchführung disziplinarischer Maßnahmen unter Einhaltung der HR-Compliance
• Weiterentwicklung von Compensation- & Benefits-Systemen

Das bringst du mit

• Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
• Interkulturelle Führungs- und Sozialkompetenz sowie Erfahrung im Stakeholder-Management auf Führungsebene
• Fundierte Arbeitsrechtskenntnisse
• Kenntnisse in Organisationsentwicklung, Change Management und Compensation & Benefits (inklusive Bonus-/Incentive-Systemen)
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HRIS-/ERP-Systemen (SAP SuccessFactors von Vorteil)
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region (Führerschein Klasse B erforderlich)
• Abgeschlossenes Studium mit HR-, BWL- oder Rechtsfokus
• Serbokroatische Muttersprache sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Skills

• Konflikt-Management
• Mitarbeiterentwicklung
• Verantwortungsbewusstsein
• Kommunikationsfähigkeit

Das bieten wir

• Entwicklung: Individuelle Karrieremöglichkeiten und maßgeschneiderte Ausbildungsprogramme 

• Flexible Arbeit: Attraktive Home-Office-Modelle & flexible Arbeitszeiten  

• Zahlreiche Benefits: Corporate Benefits Plattform, Nachlass beim Autokauf, Zukunftsvorsorge, Betriebskindergarten, Essenszuschuss. Je nach Standort und Bereich können die Benefits variieren. 

• Mobilität: Zuschuss Klimaticket, Mitarbeiter-Leasingmodelle für E-Fahrzeuge und Fahrräder und verschiedenste Mobilitätsangebote 

• Gesundheitsförderung: Gesundheitsmaßnahmen wie Physiotherapie und diverse Sportangebote  

• Sicherheit: Sicherer Arbeitsplatz in einem zukunftsorientierten Unternehmen  

Unser Gehaltsangebot basiert auf Marktgehältern, Qualifikation und Erfahrung und kann bei dieser Position über dem Mindestgehalt von € 70.000,- brutto/Jahr liegen.