
Forestil dig et job hvor
Som personale- og materieldisponent er du med til at levere en pålidelig og god rejseoplevelse for alle.
Da vi er i gang med et generationsskifte, søger vi lige nu fem medarbejdere til stillingerne som henholdsvis Personaledisponenter og Materieldisponenter.
Fælles for stillingerne er, at du arbejder i 3-holdsskift, da driften aldrig sover. Der vil både være weekend- aften og nattevagter såvel som dagvagter.
Velkommen til DSB Driftscentre
Vi ser frem til at byde dig velkommen til Driftscentret, hvor vi har ansvaret for at levere driftsstabile og rettidige tog til vores kunder. Vores vigtigste opgave er at bevare overblikket over dagens togtrafik og beslutte, om der skal ændres i køreplanen, hvis der opstår uforudsete situationer.
Årvågenhed, hurtig reaktion og klare beslutninger kendetegner os og vores arbejde. Der er altid kollegaer på arbejde, og på alle tider af døgnet er vores målsætning klar: Opstår der problemer, håndterer vi dem i opløbet og sørger for, at der er en klar plan frem til, at togene kører igen.
” Det er superspændende at arbejde i personaledisponeringen, da alle dage er forskellige.
Man ved aldrig hvad man møder ind til, man ved bare at man er omgivet af gode kollegaer der løfter opgaven sammen med dig” fortæller Tanja, der er Personaledisponent.
Vi vægter godt kollegaskab højt og at vi hjælper hinanden, både i den daglige opgaveløsning, fx ved at sikre gode overleveringer til hinanden, såvel som ved at bytte vagter når der er behov.
Her kan du høre mere om jobbet og møde flere kommende kollegaer.
Hvad skal du lave?
Som personale- eller materieldisponent, planlægger og koordinerer du ressourcerne på så effektiv og bæredygtig vis, at togdriften afvikles med mindst mulig gene for kunderne.
En typisk arbejdsdag kan starte med at du skaber overblik over dagens drift, og får en overlevering fra din kollega, der orienterer om hvad der er sket på dennes vagt. Din dagligdag kan veksle mellem mere eller mindre travle dage. Ved trafikale udfordringer er dig der dig har ansvaret – her får du sat dine problemløsningsevner i spil, når du i tæt dialog med dine kolleger får lagt en ny plan.
Du har en stor samarbejdsflade og er dagligt i telefonisk kontakt med relevante interessenter, fx trafikledere fra Banedanmark, kørende personale, infodriftsmedarbejdere eller vores værksteder.
Din officielle titel bliver Driftsleder – du leder opgaverne inden for dit ansvarsområde når du er på vagt, men har ikke personaleledelse.
Særligt for stillingen som personaledisponent
Som personaledisponent sørger du for, at de rette medarbejdere er til rådighed på de rette tidspunkter, så vores tusinder af daglige kunder kommer frem til tiden. Du disponerer blandt meget store personalegrupper under hensyn til forskellige kompetencer og arbejds- og hviletider.
Dine primære opgaver omfatter
Særligt for stillingen som materieldisponent
Som materieldisponent, planlægger og disponerer du vores Fjern- og Regionaltog under hensyntagen til planlagte togstørrelser, værkstedsleverancer og ressourcer på stationerne.
Dine primære opgaver omfatter
Hvem er du?
Da du får mange samarbejdsflader, er det vigtigt at du motiveres af at samarbejde i teams, og af at snakke med mange forskellige mennesker hver dag. Du har et solidt overblik og styr på detaljerne – også når der er travlt. Du trives i en afvekslende hverdag der kan gå fra nul til hundrede på kort tid.
Vi forventer at du
Du prioriterer altid at holde en konstruktiv, respektfuld og venlig tone med dine kolleger og samarbejdspartnere – også når du har travlt.
Hvad tilbyder DSB?
I DSB har vi røgfri arbejdstid som en del af vores samlede indsats for at fremme sundhed og forebyggelse i DSB.
Søg nu
Ansøgningsfristen er d. 3. september,2026
Vi opfordrer dig til hurtigst muligt at uploade dit CV og besvare nogle få spørgsmål.
Spørgsmål?
For spørgsmål vedr. stillingen som Personaledisponent ring til Marlene Mark på tlf. 2468 6064
For spørgsmål vedr. stillingen som Materieldisponent ring til Thomas Edelmann på tlf. 2468 7145. Grundet ferie kan Thomas kontaktes efter d. 24. august.
Rekrutteringsprocessen
Hvis du går videre vil du d. 4. september modtage du et link til to kognitive test. Disse test skal besvares ml. d. 4. september og 6. september kl. 23.59.
Resultatet af testene er en del af vores evalueringsgrundlag. Senere i processen vil du blive bedt om at udfylde en succesprofil. Vi anvender digital referenceindhentning efter aftale med dig.
#LI-NF1

At DSB we realize that job satisfaction is infectious. Employees who appreciate going to work put in more effort and spread positive energy to their coworkers. When employees are satisfied, customers take notice. We want to be an attractive workplace where everyone respects, acknowledges and inspires each other, and where we give those who want to make a difference a chance.
In essence, DSB is in the business of offering a lift. To Korsør, Kvissel or Klampenborg. But we also offer people a chance to come together instead of driving alone. A standing offer, available to everybody.
Every day, our 7,500 employees make a committed effort to transport 500,000 Danes to and from their homes with 11,670 daily train departures from 298 stations – and a small platform in Orehoved.
88 different nationalities are represented in DSB’s workforce, with a wide range of professional backgrounds. We have academic, administrative and customer-facing employees, as well as engineers, IT experts, craftsmen, service assistants, drivers and managers. All working towards a common goal of making everything run smoothly and on time.
Reaching this goal requires us to constantly evolve and improve. As an employee or a manager at DSB you will get the chance to continuously develop your skills. We will challenge you on a personal and professional level and give you opportunities that encourage your development, ensuring that DSB have the best possible employees.
So, if you want things to run smoothly, DSB has an offer for you.