Job Description

Unser Kunde sucht einen erfahrenen Personaldisponenten (m/w/d) für die Arbeitnehmerüberlassung, der mit Leidenschaft für Menschen, Organisationstalent und einer strukturierten Arbeitsweise überzeugt. Die Position wird im Rahmen der Personalvermittlung besetzt, es handelt sich nicht um Zeitarbeit.

Ihre Aufgaben

• Rekrutierung von gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden für die Arbeitnehmerüberlassung

• Durchführung von Bewerbungsgesprächen, Profilaufbereitung und Kandidatenmatching

• Betreuung und Bindung der Mitarbeitenden während des gesamten Einsatzes

• Disposition der Mitarbeitenden inklusive Einsatzplanung, Schichtabstimmung und Verfügbarkeitsmanagement

• Pflege und Ausbau von Kundenbeziehungen sowie Aufnahme neuer Kundenanforderungen

• Erstellung von Angeboten, Kalkulationen und Vertragsunterlagen

• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben (AÜG, Tarifverträge, Dokumentationspflichten)

• Enge Zusammenarbeit mit Kunden, internen Fachbereichen und externen Partnern

Ihr Profil

• Erfahrung als Personaldisponent/in, Recruiter/in oder in einer vergleichbaren Funktion in der Arbeitnehmerüberlassung

• Gute Kenntnisse im AÜG sowie in tariflichen und administrativen Prozessen

• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz

• Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise

• Hohe Dienstleistungsorientierung und Freude am Umgang mit Menschen

• Organisationstalent, Belastbarkeit und Hands‑on‑Mentalität

• Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise einem gängigen Bewerbermanagementsystem

Das Angebot

• Unbefristete Festanstellung im Rahmen der Personalvermittlung

• Attraktives Jahresgehalt von ca. 40.000 €, abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• Moderne Arbeitsumgebung und kurze Entscheidungswege

• Abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum

• Ein wertschätzendes Team und ein Arbeitgeber, der langfristig plant

Warum diese Stelle interessant ist

Diese Position richtet sich an Menschen, die Personaldisposition, Recruiting und Kundenbetreuung gleichermaßen lieben. Sie bietet die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und in einem professionellen Umfeld zu arbeiten, das die Arbeitnehmerüberlassung ernst nimmt und sauber umsetzt.

Klingt gut? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.

Auch wenn dein Lebenslauf nicht zu 100 % passt – wir lernen dich gerne kennen.

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Für deine Fragen steht dir Miguel Schäuble gerne zur Verfügung.

+49 (0)171-1505413
miguel.schaeuble@haaszeitarbeit.de

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