Job Description

Informations générales

Entreprise:

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal

Titre de l'emploi:

Perfusionniste clinique - Permanent à temps partiel - Jour

Réf n°:

8080

Direction:

Direction des soins infirmiers

Site:

Hôpital général juif

Ville de l'emploi:

Montréal

Statut de l'emploi:

Permanent à temps partiel

Quart de travail:

Jour

Type d'emploi:

Syndiqué

Nombre d’heures par période de paie:

52.5

Base (min.):

31.51

Base (max.):

57.81

Catégorie d’emploi:

Soins infirmiers (infirmier/infirmière clinicien.ne, infirmier/infirmière auxiliaire, conseiller/conseillère soins infirmers, CEPI, etc.)

Nombre de postes disponibles:

1

Description de l'emploi

Personne qui prend en charge les fonctions cardio-circulatoires et cardio-pulmonaires de l'usager à l’aide d’appareils de circulation extracorporelle lors de l’intervention chirurgicale ou d’une assistance cardiaque afin d’assurer le maintien des fonctions physiologiques. Elle procède à la mise en marche, à la surveillance, au maintien, au transport, au sevrage et à l’arrêt des supports circulatoires. Elle assemble et organise le circuit extracorporel. Elle effectue toutes tâches connexes au bon fonctionnement de son secteur d’activités.

Doit détenir un certificat ou un diplôme d’études supérieures spécialisées (D.E.S.S.) en perfusion extracorporelle.

Cet emploi comprend également toute personne qui répond aux exigences du Règlement sur les activités professionnelles pouvant être exercées en perfusion clinique.

Sommaire des fonctions

Sous l’autorité administrative de la DPAAS, par l’entremise de la cheffe de l’enseignement, et sous la responsabilité fonctionnelle de la DSI pour les aspects cliniques liés à la perfusion, la personne titulaire agit comme clinicien expert et contribue au développement des compétences, à l’apprentissage, à l’innovation et à l’amélioration continue, tout en maintenant une contribution clinique spécialisée.

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Soutien à l’apprentissage clinique et au développement des compétences :

• Développe, harmonise et améliore les approches d’apprentissage et de développement des compétences en perfusion clinique;
• Soutien les superviseurs, précepteurs et moniteurs cliniques dans l’encadrement des stagiaires et de la relève.
• Élabore et actualise les guides d’apprentissage, outils pédagogiques, documents de référence et ressources de soutien à la formation clinique.
• Assure une veille scientifique, clinique, technologique et pédagogique afin de soutenir l’apprentissage et l’amélioration continue.

Formation, intégration, enseignement et stages :

• Accueille, intègre et accompagne les nouveaux perfusionnistes cliniques.
• Soutien le mentorat, le préceptorat, le coaching clinique et le maintien des compétences.
• Développe les outils de suivi, d’évaluation et de validation des compétences.
• Coordonne les stages, assure les liens avec les partenaires universitaires, soutien les moniteurs cliniques et participe à l’évaluation des étudiants conformément aux exigences des programmes concernés.

Collaboration universitaire et développement des connaissances :

• Participe à des projets de recherche clinique, d’évaluation des pratiques et d’amélioration des soins et services.
• Favorise le transfert, la mobilisation et l’intégration des savoirs et des données probantes.
• Assure une collaboration étroite avec les partenaires universitaires et académiques, notamment en perfusion clinique, et contribue aux processus requis conformément aux ententes et mécanismes de gouvernance en vigueur.
• Contribue à l’évaluation de nouvelles technologies ainsi qu’au rayonnement scientifique et professionnel de la perfusion clinique.

Développement et soutien des programmes spécialisés, incluant l’ECMO :

• Contribue au développement, à l’évaluation et à l’amélioration continue des programmes spécialisés, incluant l’ECMO.
• Développe les contenus pédagogiques, scénarios de simulation, outils de validation des compétences et documents de référence.
• Soutien la formation, la simulation et le maintien des compétences des groupes professionnels concernés.
• Collabore à l’actualisation des protocoles, trajectoires de soins et pratiques cliniques applicables.

Contribution clinique spécialisée :

• Exerce les activités cliniques en circulation extracorporelle, en soutien circulatoire mécanique et en ECMO conformément aux normes et protocoles applicables.
• Agit comme personne-ressource lors de situations complexes nécessitant une expertise spécialisée.
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Exigences

Exigences ACADÉMIQUES

• Doit détenir un certificat ou un diplôme d’études supérieures spécialisées (D.E.S.S.) en perfusion extracorporelle, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent.
• Cet emploi comprend également toute personne qui répond aux exigences du Règlement sur les activités professionnelles pouvant être exercées en perfusion clinique.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

· Bilingue : français et anglais à l’oral.

COMPÉTENCES CLÉS

• Démontre une excellent communication et relations interpersonnelles;
• Démontre une pensé critique et analytique;
• Démontre en sens de l’initiative;
• Démontre un intérêt pour l’éducation continue et le perfectionnement professionnel;
• Capacité pour la résolution des problèmes et la prise des décisions;
• Capacité pour travailler en équipe ou de façon autonome.

En savoir plus à notre sujet

Description de l’organisation:

Regroupant une grande variété d’établissements de santé affiliés à des universités dans le centre-ouest de Montréal, dont des hôpitaux, des centres de soins de longue durée et des CLSC, le Centre intégré universitaire de santé et de services sociaux (CIUSSS) du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal offre des possibilités infinies. Au sein de ce réseau, vous serez appelé à jouer un rôle de premier plan dans le soutien des continuums et trajectoires de soins pour les clients au sein d’établissements ayant reçu des mentions d’honneur et reconnus à travers le monde pour la qualité des soins et la recherche. Au CIUSSS, les membres du personnel sont au cœur du réseau. S’appuyant sur des valeurs de compassion et d’intégrité, le CIUSSS se distingue par son statut bilingue et sa riche identité culturelle.

Notre engagement envers un lieu de travail inclusif

Au CIUSSS-du-Centre-Ouest-de-l'Île-de-Montréal, la diversité est au cœur de qui nous sommes et de ce que nous faisons, chaque jour. C'est avec fierté que nous accueillons, valorisons et promouvons cette diversité dans nos équipes, constituées de personnes aux forces, expériences et parcours variés, partageant une passion pour l'excellence dans les soins et les services visant à améliorer la vie des gens.

Nous adhérons au Programme d'accès à l'égalité en emploi (PAEE) et encourageons activement les candidatures des groupes désignés, tels que les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées, ainsi que celles des minorités visibles et ethniques, dans le cadre de notre engagement pour un milieu de travail inclusif, équitable, diversifié et exempt de discrimination. Pour toute demande de mesures d'adaptation durant le recrutement, contactez-nous confidentiellement à recrutement.ccomtl@ssss.gouv.qc.ca