Job Description

Position: Performance Reporting Analyst

Location: Montreal

About Us

The Maples Group is a global leader in financial services, trusted by many of the world’s largest hedge fund managers, private equity firms, and international corporations. Our side-by-side financial and legal teams consistently deliver award-winning services to a global client base, offering unrivalled learning and career opportunities to our 2,500 colleagues worldwide.

What’s it like to work here?

We are driven to excel, and collaboration is key to our continued success. We can go further for our clients because we go further for each other too. Our inclusive culture creates an environment where people can be themselves at work while doing their best work. No matter where you work in the Maples Group, you will be part of a global team.

The Opportunity

We are looking for an accomplished Performance Reporting Analyst to join our Operations team as part of our financial services business in Montreal.

Consistently recognised as one of Montreal’s Top Employers, the Maples Group established our operations in the central downtown area in 2009. Our Montreal office exemplifies our culturally rich and entrepreneurial organisation, with over 300 colleagues from 50 countries collaborating to deliver best-in-class solutions to clients worldwide.

Your primary responsibilities include:

• Deliver comprehensive monthly revenue analysis, including trend identification, variance analysis, and key drivers of performance;

• Monitor billing and collections activities, providing insights into potential risks or delays;

• Produce financial performance analysis alongside non-financial KPI reporting, supporting strategic decision-making across the organization;

• Conduct detailed client portfolio reviews, assessing performance, profitability, and growth opportunities;

• Deliver accurate and timely management and performance reporting on a monthly and quarterly basis, as well as respond to ad hoc reporting requests;

• Review and analyze Accounts Receivable (AR) aging, identifying overdue balances and risk areas;

• Monitor and report on unbilled fees and revenue, ensuring timely billing, accurate revenue recognition, and minimizing revenue leakage;

• Design, develop, and maintain interactive dashboards and reports using tools such as Power BI and Excel to enhance data visibility and accessibility;

• Collaborate closely with local and global finance teams to support month-end close activities;

• Identify and support opportunities to enhance reporting processes, improve efficiency, and strengthen data quality and governance.

What You Bring

In addition to a commitment to delivering superior candidate and stakeholder experiences:

• A university graduate with degree in accounting or finance with 2 years’ of post-graduate work experience in management reporting, preferably in a global, diverse, multi-currency environment;

• Strong analytical skills with the ability to collect, organize, analyze, and disseminate significant amounts of data with attention to detail and accuracy are also critical;

• Ability to identify, understand, and interpret trends or patterns in complex datasets;

• Must have excellent time management and proven ability to adhere to strict deadlines, organizational and prioritization skills;

• Must have excellent communication skills, both verbal and written in English;

• Must have advanced Excel skills;

• Exposure to Power BI, Power Query, and VBA Macro will be an asset.

Benefits & Rewards

The most enduring professional relationships are reciprocal relationships. The Maples Group prioritises employee health and wellbeing. Depending on your location, we offer a range of benefits, including:

• Comprehensive health coverage (medical, dental and optical)

• Competitive vacation packages

• Educational assistance and professional development programmes

• Savings or pension plan

• Life insurance

• Travel insurance

• Global mental wellness programme

• Sports clubs and social events

You can learn more about the Maples Group on our corporate website  Experience our culture and our people on our Careers Page or on LinkedIn

Disclaimer: All personal information collected during the application process will be used for recruitment-related purposes only. Please refer to our Job Applicant Privacy Notice at maples.com/privacy for details on how we handle personal information relating to job applicants.

“Please note that it is the Maples Group standard policy to undertake various background screening checks on all applicants to whom a conditional job offer is made. Except for roles based in the Republic of Ireland, the background checks will include criminal records checks when a conditional job offer is made. If you have a criminal record, it does not mean that your job offer will be automatically withdrawn. The Maples Group will make all job offer decisions on a case-by-case basis and will take a number of factors into account, such as the role that you are applying for and the nature and circumstances of the past offence. You will have the opportunity to discuss the matter with us before a decision is made. Further details will be provided at the time any conditional job offer is made.”

Poste: Analyste des rapports sur le rendement

Emplacement : Montréal

À propos de nous

Le Groupe Maples est un leader mondial des services financiers auquel font confiance de nombreux gestionnaires de fonds de couverture, sociétés de capital-investissement et entreprises internationales parmi les plus importants au monde.

Nos équipes financières et juridiques, qui travaillent côte à côte, fournissent constamment des services primés à une clientèle mondiale, offrant ainsi des possibilités d’apprentissage et de carrière inégalées à nos 2 500 collègues dans le monde.

Milieu de travail

Nous sommes déterminés à exceller et la collaboration est la clé de notre réussite constante. Nous pouvons aller plus loin pour nos clients parce que nous allons aussi plus loin les uns pour les autres. Notre culture inclusive crée un environnement où les gens peuvent être eux-mêmes au travail, tout en donnant le meilleur d’eux-mêmes. Quel que soit votre lieu de travail au sein du Groupe Maples, vous ferez partie d’une équipe mondiale.

L’occasion

Nous recherchons un Analyste des rapports sur le rendement accompli pour se joindre à notre équipe Financesau sein de notre activité de services financiers à Montréal.

Constamment reconnu comme l’un des meilleurs employeurs de Montréal, le Groupe Maples a établi ses activités dans le centre-ville en 2009. Notre bureau de Montréal illustre bien la richesse culturelle et l’esprit d’entreprise de notre organisation, avec plus de 300 collègues de 50 pays qui collaborent pour fournir des solutions de premier ordre à des clients du monde entier.

Vos principales responsabilités comprennent :

• rédiger des évaluations du rendement financier et des rapports sur les indicateurs clés de rendement non financiers;

• fournir une analyse du portefeuille de clients;

• produire des rapports de gestion et sur le rendement sur une base mensuelle et trimestrielle, ainsi que traiter d’autres demandes ad hoc en fonction des besoins;

• travailler en étroite collaboration avec les équipes financières locales et mondiales sur les activités de clôture de fin de mois.

  Votre contribution

Outre un engagement à offrir une expérience supérieure aux candidats et aux parties prenantes :

• un diplôme universitaire en comptabilité ou en finance avec deux ans d’expérience postuniversitaire dans le domaine des rapports de gestion, de préférence dans un environnement mondial, diversifié et multidevises;

• de solides compétences analytiques et la capacité de recueillir, d’organiser, d’analyser et de diffuser des quantités importantes de données avec une attention particulière aux détails et à l’exactitude sont également essentielles;

• la capacité de reconnaître, de comprendre et d’interpréter des tendances ou des modèles dans des ensembles de données complexes;

• une excellente gestion du temps et une capacité avérée à respecter des délais stricts, ainsi que des compétences en matière d’organisation et d’établissement des priorités;

• d’excellentes compétences en communication, tant à l’oral qu’à l’écrit en anglais;

• des compétences avancées en Excel;

• une utilisation antérieure de Power BI, Power Query et VBA Macro sera un atout.

Avantages sociaux et récompenses  
Les relations professionnelles les plus durables sont celles qui reposent sur la réciprocité. Le Groupe Maples accorde une grande importance à la santé et au bien-être de ses employés. Selon votre lieu de travail, nous offrons une gamme d'avantages, notamment :

• Une couverture santé complète (médicale, dentaire et optique)

• Des forfaits vacances concurrentiels

• Une aide à la formation et des programmes de perfectionnement professionnel

• Un régime d'épargne ou de retraite

• Une assurance vie

• Une assurance voyage

• Un programme mondial de bien-être mental

• Des clubs sportifs et des activités sociales

Vous pouvez en savoir plus sur le Groupe Maples sur notre site Web d’entreprise Découvrez notre culture et notre équipe sur notre page Carrières ou sur LinkedIn

Clause de non-responsabilité : tous les renseignements personnels recueillis au cours du processus de candidature seront utilisés uniquement aux fins de recrutement. Veuillez consulter notre avis sur la protection de la vie privée des demandeurs d’emploi à l’adresse maples.com/privacy (en anglais seulement) pour en savoir plus sur la manière dont nous gérons leurs renseignements personnels

"Veuillez noter que la politique standard du Groupe Maples consiste à effectuer diverses vérifications des antécédents de tous les candidats à qui une offre d'emploi conditionnelle est faite. À l'exception des postes basés en République d'Irlande, les vérifications des antécédents comprendront une vérification du casier judiciaire lorsqu'une offre d'emploi conditionnelle est faite. Si vous avez un casier judiciaire, cela ne signifie pas que votre offre d'emploi sera automatiquement retirée. Le Groupe Maples prendra toutes les décisions relatives aux offres d'emploi au cas par cas et tiendra compte d'un certain nombre de facteurs, tels que le poste auquel vous postulez et la nature et les circonstances de l'infraction passée. Vous aurez la possibilité de discuter avec nous avant qu'une décision ne soit prise. De plus amples détails vous seront fournis au moment où une offre d'emploi conditionnelle vous sera faite."