Job Description

Wir sind Start to Finish.

Kein Startup kann wachsen ohne das richtige Team: Aus diesem Grund unterstützen wir aufstrebende Startups und Growth Companies wie Snocks, Seller X, SchemaM, Formary und viele mehr dabei, die Schlüsselpositionen in ihren Teams zu besetzen.

Mit über 100 zufriedenen Kunden sind wir die #1 Recruiting Boutique für E-Commerce Startups im deutschsprachigen Raum.

Unser Kunde sucht Dich!

Unser Kunde ist eine etablierte, wachstumsstarke D2C-E-Commerce-Brand im Consumer-/Lifestyle-Segment.

Der Fokus liegt klar auf digitalem Vertrieb, datengetriebenem Wachstum und einem performanten Marketing-Setup. Ein Großteil des Umsatzes wird online erzielt – inklusive relevanter Marktplätze.

Aufgaben

Performance Marketing & Growth

• Gesamtverantwortung für Performance Marketing
• Steuerung externer Media-Buying-Agenturen inkl. KPI-Tracking und Performance-Reviews
• Gemeinsame Kampagnenplanung, Testing und Optimierung
• Analyse von Kampagnenperformance entlang des gesamten Funnels

Kampagnen, CRM & Neukunden

• Weiterentwicklung und Steuerung des bestehenden Kampagnenkalenders
• Bewertung von Rabatt- & Promotionsmechaniken (Neukundengewinnung vs. Qualität)
• Steuerung der Neukundenkommunikation
• Enge Zusammenarbeit mit CRM-relevanten Themen (Verständnis & Erfahrung erforderlich)

Team & Zusammenarbeit

• Führung eines kleinen Teams (u. a. Ads, Content, Social Media, Business Development)
• Enge Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern und externen Partnern
• Klare Priorisierung und Entscheidungsfindung

Produktnahe Entscheidungen (strategisch)

• Strategische Mitentscheidung bei sortiments- und produktnahen Themen
• Erwartet wird ein gutes Verständnis für Produktlogiken aus Performance-Sicht

Qualifikation

• Mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing im E-Commerce-Umfeld
• Sehr stark in Paid Media & Performance-Denke
• Erfahrung in der Steuerung externer Agenturen
• Verständnis für CRM, Kampagnenlogiken und Customer Journeys
• Hands-on Mentalität kombiniert mit Leadership-Fähigkeit
• Hoher Drive, Ownership-Mindset und unternehmerisches Denken
• Deutsch auf Muttersprachenniveau

Benefits

• Remote innerhalb Deutschlands
• Regelmäßige Teamtreffen (ca. 3-4x pro Monat)
• Unbefristete Festanstellung
• Attraktives Gesamtpaket inkl. Bonus (Senior-Level)

Warum diese Rolle?

• Hoher Impact auf Umsatz und Wachstum
• Zentrale Schlüsselrolle mit viel Verantwortung
• Bestehende Strukturen, die funktionieren – kein Chaos-Setup
• Unternehmerisches Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Viel Gestaltungsspielraum für erfahrene Performance-Profis