Job Description

Unternehmensbeschreibung

Die Ströer Content Group Sales GmbH ist Teil der Ströer Gruppe und tritt unter dem Markennamen t-online auf. Das Newsportal ist unser publizistisches Herzstück und Deutschlands führendes Angebot für News und Ratgeberinhalte, E-Mail und E-Commerce.

Der Newsroom von t-online zählt zu den modernsten in Deutschland – und Du kannst unsere Entwicklung vom reichweitenstärksten Portal zur größten digitalen Medienmarke mitgestalten! Neugierig?

Die Redaktion von t-online arbeitet im Herzen der Hauptstadt, in Berlin-Mitte. Unsere News und Ratgeberthemen verbreiten wir über alle Kanäle: Web, Apps, soziale Medien, Sprachassistenten und mehr als 5.500 Public Video Screens in Bahnhöfen, Innenstädten und Einkaufszentren. So erreichen wir monatlich mehr als 47 Millionen Menschen – mehr als die Hälfte der Bundesbevölkerung. Wir haben klare publizistische Prinzipien und sind eine dynamische Redaktion.

Für unseren Standort in Köln oder Düsseldorf suchen wir Dich als Performance Manager Online Recruiting (m/w/d).

Stellenbeschreibung

• Du planst, steuerst und optimierst Performance-Marketing-Kampagnen zur Traffic-Generierung für unsere Jobbörse t-online.jobs
• Du entwickelst zielgruppenspezifische Strategien zur Ansprache von Bewerber:innen über Google Ads, Display-, Social- und Programmatic Advertising
• Du analysierst Kampagnen-Performance und leitest konkrete Optimierungsmaßnahmen ab
• Du setzt Website-Targeting und Conversion-Tracking zur Steigerung von Leads und Bewerbungen um
• Du arbeitest eng mit internen Teams und externen Partner:innen zusammen, um innovative Recruiting-Lösungen zu realisieren
• Du nutzt datenbasierte Insights, erkennst Potenziale und machst mehr draus, indem Du Kampagnen kontinuierlich weiterentwickelst

Qualifikationen

• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium im Bereich Marketing, Online-Marketing, E-Commerce oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Du bringst mehrjährige Erfahrung im Performance Marketing mit, idealerweise im Recruiting-Umfeld, bei Jobbörsen oder im E-Commerce
• Du verfügst über fundierte Kenntnisse in Google Ads, Meta Ads, Programmatic Advertising sowie gängigen Analytics-Tools
• Du kennst Dich mit SEA-Strategien sowie datengetriebenen Kampagnenmodellen aus
• Du hast idealerweise Berührungspunkte mit HR-Tech-Plattformen oder digitalen Recruiting-Prozessen

Zusätzliche Informationen

Mach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:

• 30 Tage Urlaub Deine Zeit für Erholung im Jahr
• Sabbatical Möglichkeit für längere Auszeiten
• Flexibles Arbeitsmodell: Flexible Arbeitszeiten sowie eine Kombination aus Präsenz im Office und 30 % Mobile Work
• Mobilität & Zuschüsse Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket, kostenlose Parkplätze
• Vermögenswirksame Leistungen Vorteile zur Förderung Deiner finanziellen Rücklagen
• Corporate Benefits Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
• Zusätzliche Services Wäsche-, Friseur- und Physiotherapieangebote
• Weiterentwicklung Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
• Onboarding-Events Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
• Moderne Büros Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
• Mitarbeiterempfehlungsprogramm Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
• Arbeitsmedizinische Versorgung Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
• Firmenevents Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
• Communities Netzwerke wie Frauennetzwerk
• IT-Benefit-Programm Finanzierungsangebot für Elektronikgeräte zur privaten Nutzung

Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!