Job Description

Fondato nel 1913 in Italia, il Gruppo Prada si è costruito su una tradizione di eccellenza e con una visione di innovazione. Il Gruppo, leader mondiale nel settore del lusso, opera in oltre 45 paesi con i marchi PRADA, Miu Miu, Versace, Church's, Car Shoe e Luna Rossa e conta dipendenti di oltre 100 nazionalità.

SCOPO

Il/La Performance Apparel Product Developer/Development Assistant fa parte del team Sviluppo Prodotto Abbigliamento di Prada Linea Rossa e ricopre un ruolo centrale nello sviluppo di capi di abbigliamento tecnico e di performance, contribuendo a trasformare la visione creativa in prodotti concreti, innovativi e industrializzabili.

Questa figura combina competenze tecniche, sensibilità per il prodotto e capacità organizzative per garantire che ogni capo risponda ai più elevati standard di qualità, performance e coerenza estetica del brand.

L’Apparel Product Developer lavora in stretta sinergia con Design, Modelleria, Produzione e fornitori esterni, accompagnando il prodotto lungo tutto il ciclo di sviluppo: dal concept iniziale alla validazione finale del prodotto.

Il ruolo prevede un forte focus su materiali performance (waterproof, traspiranti, termici, stretch) e soluzioni costruttive innovative.

RESPONSABIILITÀ:

• Collaborare con il Senior Product Developer e il team Design per tradurre i concept creativi in specifiche tecniche dettagliate, garantendo fattibilità, coerenza stilistica e sostenibilità industriale del prodotto.
• Gestire e supervisionare l’intero processo di sviluppo prodotto, dal lancio dei prototipi fino alla validazione dei prodotti finali, assicurando il rispetto delle tempistiche, dei costi e degli standard qualitativi.
• Coordinare lo sviluppo di capi tecnici ad alte prestazioni, con particolare attenzione a materiali innovativi (waterproof, traspiranti, termici, stretch) e soluzioni costruttive avanzate.
• Interfacciarsi con modellisti, fornitori e partner produttivi, sia in Italia che all’estero, per la condivisione delle specifiche tecniche, la raccolta di feedback e la gestione delle revisioni prodotto.
• Guidare le attività di fitting e revisione dei prototipi, identificando e implementando miglioramenti tecnici e costruttivi per ottimizzare performance, vestibilità e qualità.
• Inserire e aggiornare dati tecnici, distinte base (BOM), specifiche materiali e documentazione prodotto all’interno dei sistemi PLM, garantendo accuratezza e tracciabilità delle informazioni.
• Supportare l’introduzione di nuovi materiali, finiture e soluzioni tecnologiche in collaborazione con Design ed ente Materials, in linea con i trend di mercato e le esigenze del consumatore contemporaneo.
• Coordinare stakeholder interni ed esterni durante le diverse fasi del progetto, facilitando la comunicazione e assicurando un flusso di lavoro efficiente e strutturato.
• Organizzare e mantenere aggiornato l’archivio dei prototipi e dei campioni, contribuendo alla costruzione di uno storico tecnico di riferimento per le collezioni future.
• Garantire che ogni prodotto sviluppato rispecchi gli standard qualitativi, tecnici ed estetici del brand, contribuendo all’eccellenza complessiva della collezione.

REQUISITI:

Diploma e/o Laurea in ambito Moda, Design Industriale o equivalenti

3/4 anni di esperienza in ambito Sviluppo Prodotto abbigliamento sportivo/tecnico ad alte prestazioni e innovazione

Ottima dimestichezza con sistemi PLM e pacchetto Office (in particolare Excel)

Capacità organizzative, precisione e orientamento al dettaglio

Ottima conoscenza della lingua Inglese e Italiana

Spiccata propensione all’innovazione, con interesse per nuove tecnologie, materiali avanzati e soluzioni di design sperimentali

Capacità di lavorare in team multidisciplinari e di gestire progetti complessi

Entrare a far parte della nostra Azienda significa lavorare in un ambiente creativo e internazionale, con team di persone motivate dalla curiosità e dalla ricerca dell'eccellenza. Il motore del nostro successo è l'importanza e il valore che diamo al talento e alla passione delle nostre persone, favorendone la crescita professionale.
Il Gruppo Prada promuove un ambiente di lavoro inclusivo, garantendo pari opportunità a tutti i candidati, indipendentemente da genere, etnia, orientamento sessuale, disabilità, o altre caratteristiche personali. Crediamo che la diversità sia un valore e ci impegniamo a costruire un ambiente di lavoro equo e rispettoso per tutti.