Job Description

A Ageas é um grupo segurador internacional com 200 anos de história. Com sede em Bruxelas, está presente em 13 países da Europa e Ásia. Opera em Portugal desde 2005 com a missão de ser um parceiro de referência na área seguradora, apoiando os seus Clientes na gestão de riscos e proteção do seu futuro.

O Grupo Ageas Portugal conta atualmente com 1.399 Colaboradores e 2.061 Mediadores que servem cerca de 1.9 milhões de Clientes através das marcas Ageas Seguros, Ageas Pensões, Médis, Ocidental e Seguro Directo. Além dos seguros, o Grupo Ageas Portugal diversifica a sua oferta com serviços como a Clínica Médis e a Ageas Repara. Tem também vindo a contribuir para o desenvolvimento do país e da sociedade através da Fundação Ageas.

Queres fazer parte de uma equipa jovem e dinâmica? Gostavas de trabalhar num dos maiores grupos seguradores do país? Então esta oportunidade é para ti!

Neste momento estamos a recrutar para a área de Compensation & Benefits:

PEOPLE TOTAL REWARDS SPECIALIST (M/F/D)

Qual será o teu desafio/ missão da função:

• Desenvolver e implementar iniciativas de compensação e benefícios, assegurando uma análise abrangente das funções e a aplicação de políticas competitivas e alinhadas com o mercado, com o objetivo de atrair, motivar e reter colaboradores, promovendo o alinhamento estratégico e a sustentabilidade organizacional.

Como será o teu dia a dia nesta função:

• Analisar e apoiar a implementação de programas de compensação e benefícios, bem como no desenvolvimento de análises para programas de C&B, fornecendo uma visão geral de tendências de mercado e outras informações relevantes (como igualdade de género, MYB,…) importantes para a tomada de decisões de negócio.
• Realizar Avaliações de Funções no âmbito do Job Family Model, garantindo a governação e os processos associados para assegurar o cumprimento das normas e atuar como um dos responsáveis pela aplicação do modelo.
• Apoiar os processos anuais de C&B, nomeadamente a revisão salarial e bónus, liderando algumas atividades em colaboração com diferentes áreas para garantir alinhamento e consistência nos prazos de cada etapa do processo.
• Apoiar na conceção de bandas salariais, assegurando que são economicamente viáveis, internamente justos e externamente competitivos, contribuindo para o pilar estratégico de ser um empregador de escolha, bem como fornecer dados e informações à gestão de topo para funções específicas estratégicas.
• Apoiar na criação de pacotes de recrutamento e ofertas de mobilidade, bem como garantir a respetiva aprovação e acompanhamento com as diferentes áreas intervenientes.

Procuramos pessoas dedicadas, com espírito de iniciativa e proatividade, com capacidade de trabalhar em equipa e com abertura para aceitar um novo desafio:

• Pensamento estratégico e visão orientada para resultados.
• Habilidade analítica e resolução de problemas complexos.
• Proatividade e foco na execução.
• Organização, priorização e gestão de tempo.
• Comunicação eficaz e influência em múltiplos níveis hierárquicos.
• Colaboração interdepartamental e construção de relacionamentos.
• Adaptabilidade e resiliência frente a mudanças

Como deves efetuar a tua candidatura:

És a pessoa de quem estamos à procura? Se sim, candidata-te clicando em “Efetuar candidatura agora”, até ao próximo dia 16 de Outubro de 2026.

Porque que o futuro pertence a pessoas apaixonadas, inovadoras e motivadas, queremos atrair o melhor talento que procure um desafio emocionante e queira fazer parte da nossa equipa.

O nosso sucesso começa nas pessoas. Todas. Independentemente da sua origem, género, orientação sexual, idade, religião ou qualquer outra característica pessoal. Valorizamos a diversidade e a inclusão, pois é nesse mosaico de experiências e perspetivas que encontramos a nossa força.

Vamos Crescer Junt@s.