Picnic is op zoek naar een HR Business Partner die energie krijgt van het werken met mensen en graag impact maakt. In ons Fulfilment Center, waar dagelijks 500 collega’s actief zijn, zorg jij ervoor dat alles op HR-gebied soepel verloopt. Je pakt complexe vraagstukken met beide handen aan en draagt bij aan een positieve werkcultuur, waarmee je de snelle groei van Picnic ondersteunt. Je maakt deel uit van een jong, ambitieus HR-team en werkt nauw samen met Operations, Recruitment en Learning & Development om strategische doelen af te stemmen op de behoeften van onze medewerkers. Dagelijks ondersteun je teamleiders en het management bij onderwerpen zoals medewerkerbetrokkenheid, compliance, casemanagement en gevoelige situaties, waarbij jouw advies écht het verschil maakt.
Advies en coaching: Je fungeert als sparringpartner voor managers en biedt oplossingen voor complexe cases. Je ondersteunt teamleiders met beperkte HR-ervaring door hen te helpen bij het voorbereiden en voeren van gesprekken.
Autonomie: Bij Picnic krijg jij de vrijheid om projecten te initiëren en je creativiteit in te zetten.
Brede impact: Je draagt bij aan strategische verbeteringen in HR-processen en maakt elke dag het verschil.
Diversiteit aan cases: Je behandelt een breed scala aan cases, van langdurig verzuim tot zero-tolerance kwesties, waardoor je werk dynamisch en uitdagend blijft.
Projecten: Je pakt Picnic-brede projecten op en draagt bij aan het verbeteren van processen en systemen. Denk hierbij aan het opzetten en uitvoeren van de jaarlijkse reviewcyclus, het ontwikkelen van leadership onboarding en het schrijven en optimaliseren van beleid.
Leiderschap: Je leidt het HR Admin-team in jouw Fulfilment Center, dat uit ongeveer vier teamleden bestaat.
Samenwerking met HR-collega’s: Je bezoekt wekelijks het hoofdkantoor in Amsterdam om samen te werken en te sparren met andere HR Business Partners van verschillende Fulfilment Centers en Hubs.
Administratie: Je speelt een cruciale rol in het soepel laten verlopen van de maandelijkse betalingen en zorgt ervoor dat onze HR-systemen, zoals Workday, altijd up-to-date zijn.
HBO- of masterdiploma, bij voorkeur in Human Resource Management
Minimaal 4 jaar werkervaring in een vergelijkbare rol
Je bent minimaal 4 dagen per week beschikbaar
Je spreekt en schrijft vloeiend Nederlands en Engels
Je bent een enthousiaste HR-professional met een passie om impact te maken
Je hebt sterke coachingsvaardigheden en helpt anderen om te groeien
Je hebt bent flexibel en bent een kei in multitasken
Je hebt uitmuntende communicatie- en probleemoplossende vaardigheden
Je bent creatief, proactief en zelfstandig
Je bent toegankelijk en van nature vaardig in het geven en ontvangen van feedback
Je bent een meester in georganiseerd blijven en snel praktische oplossingen identificeren
🥗Verse lunch, koffie en snacks
Op de locatie kan je ontbijten, wordt er dagelijks een heerlijke verse lunch bereid en zijn er snacks en fruit zodat je energie op peil blijft! Als je op het hoofdkantoor werkt kun je ook nog genieten van verse barista koffie!
🚵🏼Korting op zorgverzekering & fietsenplan
We werken samen met zorgverzekeraar CZ, waardoor Picnic-medewerkers een korting van 5% tot 15% krijgen op CZ-verzekeringspakketten. Bovendien kun je via onze samenwerking met Lease a Bike voordelig een nieuwe (e-)fiets leasen, die je later zelfs kunt overnemen!
✍🏼Learning & Development
Bij Picnic krijg je alle ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. We bieden persoonlijke groeikansen met Lepaya-cursussen, Academy-trainingen en meer. Werk je liever aan je mentale welzijn? Via OpenUp krijg je gratis toegang tot professionele psychologen en diverse trainingen.
En verder
Bij Picnic krijg je 25 vakantiedagen, een vergoeding voor je reiskosten en een pensioenregeling. Ook zorgen we voor een telefoon en laptop!
At Picnic, we’re revolutionizing the way people buy groceries. Our affordable and sustainable service is made possible by our passionate people, cutting-edge technology, efficient planning, and, of course, our fleet of iconic electric vehicles! It’s why our customer base is growing rapidly across the Netherlands, Germany, and France.
One of the things that makes Picnic different is that we handle almost everything in-house: forecasting, developing our first automated warehouse and new electric Picnic vehicles, internal and customer-facing applications—the list goes on. It gives us more freedom when it comes to trying out new and innovative ideas, which is something we do a lot!
We love to challenge ourselves and learn new things. Our teams have access to various meetups, language classes, ‘Lunch & Learn’ sessions, our very own Tech Academy, and tailored soft-skills training. Professional development is as important to us as the service we provide to our customers.
As a diverse team made up of over 80 nationalities, there are always plenty of activities to get involved with, whether you’re into sports, board games, charitable causes, dancing (at our legendary Picnic festival), or licorice tasting—yes, even that!
Our scale-up culture means you get to own your role and bring fresh ideas to the table. So, if you’re looking for an opportunity to make a real difference, get in touch—we’d love to hear from you.
