Job Description

岗位使命（Role Mission）

面向 物流/仓储与制é€ ä¸šåŠ¡åœºæ™¯ï¼Œæ­å»ºä¸Žä¼˜åŒ– 第三方劳务用工体系：

• 以 “大规模劳动力开发 + 多供应商统筹 + 用工合规管理” ä¸ºæ ¸å¿ƒï¼Œ
• 快速支撑 618/双11/旺季 等 万人级灵活用工需求，
• 全面提升 交付效率、成本优化、合规与风险防控、SLA 达成与客户满意度。

主要职责（Key Responsibilities）

劳动力资源开发与调度

• 建设 全国/åŒºåŸŸäººåŠ›èµ„æºæ± ä¸Žå¤‡ç”¨æ± ï¼Œå¯¹æŽ¥ 劳务派遣/外包供应商与 输出型地区；
• 在 2–4 周内实现 5,000–10,000+ 人的峰值人力快速上线与跨区域调配；
• 规划旺季班次/工时/住宿/äº¤é€šç­‰è¿è¥è¦ç´ ï¼Œæå‡å‡ºå‹¤ç¨³å®šçŽ‡ä¸Žä¸Šçº¿è¾¾æ ‡çŽ‡ã€‚

多供应商统筹管理（30–100+ 家）

• 供应商 分级管理、准入、尽调、合规条款与合同签署；
• 设计 KPI/SLA 与 QBR，推进绩效改进、黑白名单与清退/替换机制；
• 关键节点 çŽ°åœºç¨½æ ¸ï¼ˆå‡ºå‹¤ã€å·¥æ—¶ã€åˆåŒã€ç”¨å·¥å®‰å…¨ä¸ŽEHS）。

用工合规与风险治理（实操型）

• 规范 劳务派遣/业务外包/非全日制/灵活用工 的适用场景与合规边界；
• 落地 员工信息最小化采集、同意/PICS 留痕、数据保留与销毁 等合规管理；
• 牵头 合规事件调查、整改闭环与复发预防。

åŽä¸œä»“ç¾¤çŽ°åœºç®¡ç†ï¼ˆæ±Ÿæµ™æ²ªã€æ±Ÿè‹æ ¸å¿ƒä»“ç¾¤ï¼‰

• 定期前往 昆山/苏州/æ— é”¡/常熟/嘉兴/杭州 等仓群进行 上线检查、绩效复盘、应急保障；
• 支撑高峰期“作战室”机制，快速协调人/机/物料与多供应商协同。

跨部门协作

• 与 法务、采购、财务、合规/内控、EHS、HRBP、运营/供应链高效协同；
• æ ‡å‡†åŒ– SOP/æ¨¡æ¿ï¼ˆåˆåŒã€ç»©æ•ˆã€åˆè§„æ¸…å•ã€çŽ°åœºç¨½æ ¸è¡¨ã€åŒæ„ä¹¦ç­‰ï¼‰ä¸Žç³»ç»ŸåŒ–ï¼ˆVMS/考勤/合同管理/看板）。

ä»»èŒèµ„æ ¼ï¼ˆQualifications）

必须具备（Must‑have）

• 5–10 年以上 第三方劳务/外包运营或供应商管理经验；
• 服务过 中大型仓储物流/åˆ¶é€ å®¢æˆ·ï¼Œæ‹…ä»» AM/PM/运营负责人/区域负责人 等角色；
• 全国/区域大促保障经验： 单次 5,000–10,000+ 人的短期灵活用工调度；
• 同时管理 ≥30–100 家 供应商，具备分级/绩效/清退/替代实战；
• 劳动合同法与用工合规实操能力强，能拆解派遣/外包/非全日制/灵活用工场景；
• 强交付与抗压能力，擅长跨部门沟通与现场问题解决。

åŠ åˆ†é¡¹ï¼ˆNice‑to‑have）

• 经历过 618/双11/旺季总指挥 类项目；
• 具备 VMS/考勤/合同/Vendor Portal 系统实施与数据看板经验；
• 了解数据与隐私合规（PICS/同意管理/最小化采集/数据保留与销毁）；
• 英文工作沟通能力佳（区域/全球协同）。

出差与驾驶（Travel & Driving）

• 华东（江浙沪）为常态现场：平均 每月 2–4 次 å‰å¾€æ ¸å¿ƒä»“ç¾¤ï¼ˆä»¥ä¸šåŠ¡æ³¢å³°ä¸ºå‡†ï¼‰ï¼›
• 年度资源开发出差：每年 1–2 次 前往 云南、贵州 对接政府/人社/人才中心与中高职/æŠ€æ ¡èµ„æºï¼›
• 驾驶优先：具备 合法驾驶证且能熟练驾驶者优先（方便仓间短途机动）；公司按政策报销租车/油费/过路费等；不强制自带车辆。

æˆ‘ä»¬å¸Œæœ›ä½ å…·å¤‡çš„ç‰¹è´¨ï¼ˆCompetencies）

• 结果导向，现场解决问题：在复杂多供应商/多人力场景中稳住交付；
• 系统化与数据思维：能把碎片流程做成 SOP + 系统 + 看板；
• 影响力与谈判力：能在合规与交付、成本与质量间做平衡并驱动达成；
• 高压与不确定性下的决策力：旺季“作战室”快速反应与兜底能力。

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