Job Description
Обов’язки:
• Адміністрування виходу новачків (в т.ч. преонбординг) та організація їх першого дня в офісі.
• Супровід співробітника під час звільнення та взаємодія з іншими підрозділами.
• Оновлення та підтримка HR-даних у HRIS (статуси, зміни, база співробітників), підготовка вигрузок і таблиць.
• Збір даних через форми та фіксація в системах.Технічний супровід HR процесів у внутрішній HR системі.
• Аудит HR Data в інформаційних системах.
• Підготовка внутрішніх звітів по HR.
• Адміністрування матеріальних бенефітів та ведення звітності.
• Участь в HR проектах.
Вимоги:
• Вища освіта.
• Практичний досвід роботи з інформаційними системами (CRM, HRIS etc), документацією.
• Досвід роботи в ІТ компаніях буде плюсом.
• Досвід супроводу повного життєвого циклу співробітника: онбординг, зміни статусів, офбординг.
• Навички роботи з MS Excel/Google Sheets та їх аналогами, сервісами опитувань Surveymonkey/Google Forms (бажано).
• Ініціативність, уважність до деталей, організованість, високий рівень самоконтролю та таймменеджменту, пунктуальність.
• Хороший рівень комунікабельності та грамотності.
• Вільне володіння українською мовою. Англійська мова від B1.
Що ми пропонуємо:
• 20 робочих днів оплачуваної відпустки.
• 12 робочих днів оплачуваних лікарняних.
• Вихідний у день народження.
• Медичне страхування.
• L&D центр з курсами для співробітників.
• Self — learning бібліотеку, доступ до платних курсів.
• Групові обговорення та індивідуальні сесії з психологом.
• Корпоративні розвозки від офісу до метро.
• Всі необхідні для роботи інструменти.
