Job Description

Das ist das Arbeitsumfeld:

Als People Lead im zentralen Qualitätsmanagement übernimmst du die disziplinarische Führung mehrerer Teams und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Organisationseinheit. Gemeinsam mit deinen Teams trägst du dazu bei, die Qualität unserer Produkte und Lösungen nachhaltig zu sichern und weiterzuentwickeln. Das Zentrale Qualitätsmanagement ist ein verlässlicher Partner für alle Workstreams von OnPremise über Hybrid, Online-Lösungen bis hin zu Rechenzentrums- und Mobile-Anwendungen. Unser Ziel ist es, die regelmäßige Auslieferung qualitativ hochwertiger Software sicherzustellen. Dazu definieren wir Qualitätsstandards und Qualitätsziele, entwickeln Methoden und Werkzeuge für die Qualitätssicherung weiter und begleiten deren erfolgreiche Umsetzung in den Workstreams

Aufgabenschwerpunkte sind insbesondere:

• Du übernimmst die disziplinarische Führung der Mitarbeitenden von 3 Teams im Qualitätsmanagement und gewinnst und entwickelst diese im Hinblick auf eine leistungsfähige, ausgewogene Teamzusammensetzung.
• Du stärkst Eigenverantwortung und förderst eine Kultur, in der Wissen geteilt, und kontinuierliche Weiterentwicklung selbstverständlich gelebt wird – mit klarem Fokus auf Kundennutzen.
• Du erkennst Potenziale, führst regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche, sorgst für einen stärkenorientierten Einsatz und unterstützt deine Mitarbeitenden bei der individuellen Weiterentwicklung.
• Du arbeitest eng mit Product Ownern zusammen und gestaltest gemeinsam mit Deinen Kolleg:innen im Führungskreis Personalstrategie, Führungsprinzipien und Unternehmenskultur aktiv mit, um die nachhaltige Leistungsfähigkeit der Einheit zu stärken.
• Du übernimmts übergreifende Themen für den Bereich (z.B. Prozess Potentialidentifikation) und stehst mit deiner Erfahrung deinen Kolleg:innen zur Verfügung.

Das suchen wir:

Erforderliche Skills:

• Du blickst auf mehrere Jahre Berufserfahrung zurück, idealerweise im Kontext der Softwareentwicklung, und hast Erfahrung in der disziplinarischen Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Teams.
• Du verfügst über ausgeprägte soziale und methodische Kompetenzen und hast Veränderungsprozesse bereits erfolgreich begleitet, indem du Orientierung gegeben und Veränderungen aktiv vorangetrieben hast.
• Du gibst deinen Mitarbeitenden Gestaltungsspielräume und stärkst gezielt Eigenverantwortung sowie Selbststeuerung im Team.
• Du pflegst einen partnerschaftlichen, transparenten und wertschätzenden Führungsstil, schaffst Vertrauen, setzt klare Impulse und förderst die kontinuierliche Weiterentwicklung Deiner Mitarbeitenden und Teams.
• Du kommunizierst klar, baust tragfähige Beziehungen auf, arbeitest konstruktiv mit Führungskolleg:innen und Stakeholdern zusammen und zeigst auch in komplexen und dynamischen Situationen Belastbarkeit und Entscheidungsstärke.

Das bieten wir:

• Möglichkeit zur Arbeit im "Homeoffice" im Sinne einer mobilen, ortsunabhängigen Tätigkeit innerhalb Deutschlands inkl. der dazugehörigen technischen Ausstattung
• Flexible Arbeitszeit inkl. der Möglichkeit zum Freizeitausgleich für eine gute Work-Life-Balance
• Faire und transparente Entlohnung, 13. Monatsgehalt, Urlaubsgeld sowie viele weitere finanzielle Anreize
• und vieles mehr…

Das sind wir:

DATEV ist mehr als ein grünes Rechteck. Wir sind einer der größten Software- und IT-Dienstleister Europas mit Hauptsitz in Nürnberg. Mehr als 9.000 Mitarbeitende geben alles, um die Digitalisierung der Geschäftsprozesse unserer über 900.000 Kund:innen voranzutreiben. Diese vertrauen auf unsere PC- und Cloud-Lösungen sowie mobilen Apps und rechnen damit beispielsweise monatlich rund 14 Millionen Lohnabrechnungen ab. Wir sind eine starke und offene Community, in der die Menschen nicht nur schnell ankommen, sondern auch gerne bleiben. Dafür sorgt unsere Kultur von Sicherheit und Offenheit, die auf eine technologisch fortschrittliche Arbeitsumgebung trifft. Diversity, Equity und Inclusion sind für uns die essenzielle Grundlage, damit alle gleichberechtigt am Arbeitsleben teilhaben können. Dafür steht DATEV jeden Tag ein. Die beste Zukunft entsteht in starker Gemeinschaft. #WirsindDATEV!Wir freuen uns auf die Bewerbung über unser Karriereportal und auf ein Kennenlernen. Um einen sicheren und effizienten Bewerbungsprozess zu gewährleisten, bitten wir auf der nächsten Seite um die Anlage eines Bewerbungsaccounts.

Kontakt:

Stefanie Weisser

Telefon:

+49 (911) 31955582

E-Mail:

karriere@datev.de