Job Description

People & Culture Operations Generalist

Vill du arbeta i en bred och utvecklande HR-roll där du får kombinera HR-support, administration, operativt HR-arbete och projektledning i en verksamhetsnära miljö?

Vi söker nu en erfaren och engagerad People & Culture Operations Generalist till vårt team i Sverige.

People & Culture Operations ansvarar för den dagliga HR-leveransen till organisationen och fungerar som en central stödfunktion för både chefer, medarbetare och HR-kollegor ute i verksamheten. Teamet arbetar nära businessen och säkerställer att HR-processer, riktlinjer och administration fungerar smidigt, professionellt och effektivt.

Hos oss får du möjlighet att arbeta brett inom HR, ta eget ansvar och vara med och driva både utvecklingsinitiativ och projekt tillsammans med kollegor i Sverige.

Om rollen

I rollen som People & Culture Operations Generalist arbetar du brett inom HR med fokus på second line support och operativ leverans. Du är en viktig kontaktperson för organisationen i frågor som rör exempelvis HR-policyer, HR-processer, förmåner, anställningsvillkor, arbetsmiljö och HR-system.

Du hanterar både löpande HR-administration och mer komplexa HR-relaterade frågor från verksamheten, samtidigt som du bidrar till och stöttar People & Culture Lead Sweden i flera av årets HR-processer och initiativ. Rollen innebär många kontaktytor och ett nära samarbete med HR-kollegor, chefer, lönefunktion och externa partners.

Vi är ett team där du får stora möjligheter att utvecklas, ta ansvar och driva egna initiativ. För rätt person finns goda möjligheter att växa både inom rollen och inom bredare HR-områden över tid.

AI och digital utveckling är en viktig del av vårt arbete och vi ser gärna att du är nyfiken på hur AI och moderna digitala verktyg kan användas för att förbättra arbetssätt, effektivisera processer och skapa en ännu bättre medarbetarupplevelse.

Exempel på arbetsuppgifter

• Hantera och besvara HR-relaterade frågor från chefer och medarbetare via Workday och Zendesk

• Ge stöd till chefer, medarbetare och HR-kollegor inom områden som riktlinjer, policyfrågor, pension, försäkringar, förmåner, semester och sjukfrånvaro

• Arbeta med HR-administration genom hela medarbetarlivscykeln

• Stötta People & Culture Lead Sweden och koordinera årets HR-processer för Sverige, exempelvis lönerevision, lönekartläggning och andra återkommande HR-processer

• Delta i och driva HR-relaterade projekt och förbättringsinitiativ, både självständigt och tillsammans med andra

• Bidra till förbättring och utveckling av HR-processer, arbetssätt och digitala lösningar

• Säkerställa kvalitet och korrekthet i HR-data och HR-system

Vem är du?

Vi söker dig som har erfarenhet av brett operativt HR-arbete och som trivs i en roll med många kontaktytor och varierande arbetsuppgifter.

Vi tror att du:

• Har utbildning inom HR, personalvetenskap eller motsvarande

• Har några års erfarenhet av HR Operations, HR-support eller liknande roll

• Har erfarenhet av att arbeta med HR-administration och medarbetarrelaterade processer

• Har god förståelse för arbetsrätt och kollektivavtal

• Är serviceinriktad, lösningsorienterad och trygg i kontakten med chefer och medarbetare

• Är noggrann och van att hantera flera processer parallellt

• Trivs i en operativ miljö där tempot stundtals är högt

• Tycker om att ta ansvar, driva frågor framåt och bidra till utveckling och förbättring

• Är nyfiken på digital utveckling och ser möjligheter i att använda AI och nya verktyg i det dagliga HR-arbetet

• Kommunicerar obehindrat på svenska och engelska

Erfarenhet av Workday eller andra större HR-system är meriterande.

Därför ska du välja oss

Hos oss får du en varierad och utvecklande HR-roll där du arbetar nära verksamheten och blir en del av ett engagerat People & Culture-team. Du får möjlighet att arbeta brett inom HR, bidra till utvecklingen av våra processer och arbetssätt samt vara med och skapa en positiv medarbetarupplevelse i hela organisationen.

Du får också möjlighet att utvecklas genom att driva egna initiativ, delta i projekt och arbeta nära seniora HR-kollegor i både operativa och strategiska frågor.

Praktisk information

Placering: Solna

Rapporterar till: Country Lead & Head of People & Culture Operations Sweden

Startdatum: Enligt överenskommelse

Urval och intervjuer sker löpande, vilket innebär att tjänsten kan tillsättas innan sista ansökningsdag. Vi ser därför gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt.

Frist: 1.juni 2026

Additional Information

At Tieto, we believe in the power of diversity, equity, and inclusion. We encourage applicants of all backgrounds, genders (m/f/d), and walks of life to join our team, as we believe that this fosters an inspiring workplace and fuels innovation. Our commitment to openness, trust, and diversity is at the heart of our mission to create digital futures that benefit businesses, societies, and humanity.

Diversity, equity and inclusion (tietoevry.com)