ESS Group

People & Culture manager till Ellery Beach House (Maternity leave cover)

ESS Group  •  Lidingö, SE (Onsite)  •  3 hours ago
Apply
AI can make mistakes so check important info. Chat history is never stored.

Job Description

People & Culture manager till Ellery Beach House

Vill du vara med och skapa en arbetsplats där fantastisk hospitality börjar med människorna bakom upplevelsen?

Elfviks Udde – en otrolig plats, nära havet och omsluten av naturen. Med 60- och 70-talsinspirerad inredning, stark personlighet och en atmosfär utöver det vanliga är Ellery Beach House mer än bara en arbetsplats.

Här skapar vi upplevelser, minnen och hospitality i världsklass. Och vi vet att den bästa gästupplevelsen börjar med våra medarbetare.

Våra värderingar genomsyrar allt vi gör – vi är Passionerade, Professionella, Lekfulla & Personliga. Det är så vi möter våra gäster, hur vi samarbetar med varandra och hur vi bygger vår kultur.

Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla både människorna, organisationen och affären.

Om rollen som People & Culture manager

Som People & Culture manager har du ett övergripande ansvar för People & Culture på Ellery Beach House. Du är en del av ledningsgruppen och en affärspartner till VD och verksamhetens ledare.

Det här är en bred och verksamhetsnära roll där du kombinerar operativ HR med ett tydligt affärs- och utvecklingsperspektiv.

Du kommer att vara nära verksamheten och våra chefer i vardagen – i allt från bemanning, rekrytering och arbetsrätt till ledarskap, kultur, friskvård, prestation och organisationsutveckling. Samtidigt förväntas du bidra aktivt i de beslut som formar verksamheten framåt.

Du ska helt enkelt fråga vad behöver verksamheten för att lyckas och leverera hospitality i världsklass? För oss innebär det att People & Culture behöver vara nära verksamheten, nära gästen och nära affären.

Vad kommer du att göra?

  • Vara en aktiv och affärsorienterad del av ledningsgruppen och bidra med People & Culture-perspektivet i verksamhetens beslut.
  • Support och stöd till VD och verksamhetens chefer i både operativa och strategiska personalfrågor.
  • Säkerställa att organisation, bemanning, roller och kompetenser stödjer verksamhetens mål och gästupplevelse.
  • Ansvara för och utveckla hela medarbetarresan – från employer brand, rekrytering och onboarding till utveckling, prestation och offboarding.
  • Säkerställa att våra medarbetare får en stark start, tydliga förväntningar och rätt förutsättningar att lyckas i sina roller.
  • Stötta chefer i ledarskap, prestation, svåra samtal och personalärenden.
  • Hantera arbetsrättsliga frågor, rehabilitering, arbetsmiljö och fackliga relationer, inklusive MBL-förhandlingar.
  • Ansvara för och kvalitetssäkra löneprocesser, lönefrågor, lönerevision och personalunderlag.
  • Säkerställa att anställningsavtal, personaldokumentation och HR-administration är korrekt och effektiv.
  • Driva och utveckla det systematiska arbetsmiljöarbetet tillsammans med verksamhetens ledare.
  • Arbeta aktivt med NMI/eNPS, engagemang, kultur och medarbetarupplevelse – och framför allt omsätta insikterna till konkreta aktiviteter.
  • Identifiera kompetens- och ledarskapsbehov och bidra till utvecklingen av våra chefer och medarbetare.
  • Utveckla People & Culture-processer, rutiner och arbetssätt så att de är enkla, effektiva och skapar värde för verksamheten.
  • Säkerställa att People & Culture-arbetet stödjer hospitality, servicekultur och den upplevelse vi vill skapa för våra gäster.
  • Vara en kulturbärare och bidra till att våra värderingar Passionerade, Professionella, Lekfulla & Personliga syns i vardagen.

Hospitality börjar med människorna

Vi tror att en fantastisk gästupplevelse aldrig kan skapas genom processer ensam. Den skapas av människor som trivs, bryr sig, tar ansvar och känner stolthet över det de gör, därför är en central del av ditt uppdrag att säkerställa att People & Culture alltid utgår från verksamhetens verklighet.

Du ska vara nyfiken på vad som händer ute i driften, förstå våra olika avdelningars vardag och kunna omsätta People & Culture till något som faktiskt gör skillnad – för våra ledare, våra medarbetare och i slutändan för gästen.

Så, vem är du?

Vi söker dig som går igång på arbete med People & Culture och som älskar att göra det till en helt naturlig del av verksamheten.

Du är en trygg och erfaren people person med HR-kompetens som trivs nära ledare, medarbetare och den dagliga driften. Du gillar när det händer mycket, när beslut behöver fattas snabbt och när du får kombinera struktur och långsiktighet med en verklighet som ibland förändras från en dag till en annan.

Du har ett starkt affärsdriv och förstår sambandet mellan människor, ledarskap, kultur, lönsamhet och gästupplevelse.

Vi tror att du har:

  • Gärna erfarenhet av en bred roll inom HR/People & Culture, positivt om från hotell-, restaurang-, retail-, service- eller annan verksamhetsnära bransch.
  • Erfarenhet av att arbeta nära ledare som affärspartner, utöver som HR-stöd.
  • God kunskap inom svensk arbetsrätt och kollektivavtal.
  • Erfarenhet av fackliga förhandlingar och MBL.
  • Erfarenhet av lönefrågor, HR-administration och personalrelaterade processer.
  • Erfarenhet av friskvård, arbetsmiljö, rehabilitering och andra personalärenden.
  • Förståelse för hur bemanning, kompetens, ledarskap och kultur påverkar verksamhetens resultat och kundupplevelse.
  • Förmåga att växla mellan strategiskt perspektiv och operativt genomförande.
  • En stark kommunikativ och relationsskapande förmåga.
  • Hög integritet och trygghet i att hantera känsliga och komplexa situationer.
  • Mycket god svenska och engelska i tal och skrift.
  • Ett genuint intresse för människor, ledarskap, kultur och hospitality.

Erfarenhet från hotell- och restaurangbranschen är meriterande, men inte ett krav. Det viktigaste är att du förstår service, människor och affär – och trivs i en miljö där allt hänger ihop.

Om tjänsten

Anställningsform: Vikariat på 100 % under ett år

Tillträde: Januari 2027

Lön: Enligt överenskommelse

Om processen

Ingen tid att förlora, vi kommer att kalla till intervjuer löpande, så vänta inte med att skicka in din ansökan!

Uppfyller du inte exakt alla krav i annonsen? Tveka inte att söka ändå. Vi är öppna för kandidater med närliggande erfarenhet och kompetens – för oss är rätt person, driv, affärsförståelse och inställning minst lika viktigt som att checka av varje punkt på listan.

Hos oss får du

Utöver marknadsmässig lön och en hel massa förmåner såklart - En arbetsplats med stora utvecklingsmöjligheter, både på Ellery Beach House och inom det fantastiska ESS Group.

Du kommer få ett gäng otroliga kollegor som mycket väl kan bli vänner för livet.

Välkommen till Ellery Beach House – där hospitality börjar med människorna.

ESS Group

About ESS Group

ESS Group verkar inom hotell-, restaurang och konceptutveckling. ESS Group arbetar med att skapa unika mötesplatser som gestaltas av unika karaktärer. Genom vår passion, professionalism och personliga prägel skapar vi lönsamhet och gästupplevelser i världsklass.

I Göteborg driver vi i dag Luxury Boutiquehotellet Pigalle och Lifestylehotellet Bellora. För att inte glömma bort Jacy´z Hotel & Resort, höghuset med 27 våningar. Söderöver ligger destinationshotellen, Falkenberg Strandbad, Ystad Saltsjöbad och det lilla gourmethotellet Villa Strandvägen. MJ'S hittar du i Malmö och i Västerås har vi skapat The Steam Hotel i ett 100 år gammalt ångkraftverk. I Norge finns Fýri i Hemsedal och i Danmark det vackra strandhotellet Marienlyst. Kommande destinationer är Maryhill Estate föredetta Örenäs Slott i Glumslöv, Landskrona kommun. Samt, Hjortviken Country Club i Hindås strax utanför Göteborg.

ESS Group är även aktiva partners i ett flertal restauranger såsom; Zamenhof, Barabicu, Tranquilo, Chicca Belloni, Villa Odinslund, Villa Johanneberg, Port du Soleil, Cheri-lee, Excet, 8ight samt Spik Studios som utvecklar inspirerande, personliga koncept inom hotell, restaurang och offentliga miljöer.

Vi har även en online destination som heter Home Of ESS, där vår inredning, vårt porslin och ja, mycket mera går att köpa hem till ditt egna hem. För att inte glömma Mandales, som gör det möjligt för företag verksamma i hotellbranschen att köpa artiklar till sitt hotell. Däribland sängar, tvålar och handdukar! Utöver detta är vi också delägare i hårdrocksbandet Nestor, samt skapat ett rose vin som heter NESSA.

Sist men absolut inte minns är vi också involverade i företaget UDDA, som skapar co-living lägenheter med fokus på service, hållbarhet och gemenskap. Samt Fluid Minds som utvecklar sättet du upplever dryck, med bland annat, drinkar på tap.

Sammanfattningsvis, allt som ingår i "Create Moments Of Happiness". Är det vi i slutändan sysslar med.

Industry
Travel & Hospitality
Company Size
201-500 employees
Headquarters
Göteborg, SE
Year Founded
2006
Social Media