Job Description

Bij SD Worx draait alles om mensen, groei en vertrouwen.

Onze missie is duidelijk: wij ondersteunen bedrijven, van KMO’s tot grote internationale spelers. We helpen hen met het beheer van hun medewerkers. Met krachtige payroll- en HR-oplossingen. Zo trekken ze talent aan, ontwikkelen ze het en houden ze het vast.

De wereld van HR en technologie verandert snel. Daarom bouwen we aan oplossingen die voldoen aan de regels. Maar die ook flexibel en innovatief zijn. Zo maken we écht het verschil voor onze klanten.

Als je kiest voor SD Worx, word je deel van een ambitieuze Europese groep. Je helpt mee aan het succes van onze klanten. En je speelt een belangrijke rol in het ondersteunen van hun medewerkers.

Het hart van SD Worx? Dat zijn onze mensen. Zij maken elke dag het verschil.

Als People Country Lead Nederland speel je een sleutelrol in de verdere groei en ontwikkeling van onze Nederlandse organisatie.

• Je bent de vertrouwde sparringpartner van de Managing Director en het Market Team voor alles wat met mensen, organisatie en verandering te maken heeft.
• Je brengt een sterke people-blik aan tafel, helpt leiders vooruit bij complexe vraagstukken en vertaalt strategische prioriteiten naar concrete impact in de dagelijkse praktijk.
• Je werkt in een internationale omgeving waarin samenwerking over landsgrenzen heen belangrijk is, maar waar ook ruimte is voor lokale initiatieven en accenten. Je weet die balans moeiteloos te vinden.
• Je begrijpt wat de business nodig heeft, bouwt bruggen tussen belangen en durft constructief uit te dagen wanneer dat nodig is.

Jouw impact als Strategisch business partner

• Je bent een vertrouwde adviseur en sparringpartner voor de Managing Director en het Market Team.
• Je ondersteunt en daagt leiders uit rond organisatie-effectiviteit, leiderschap en people-beslissingen.
• Je vertaalt businessprioriteiten naar impactvolle People-initiatieven.
• Je bouwt sterke relaties op en creëert vertrouwen binnen de organisatie. Change & transformatie
• Je leidt en ondersteunt organisatieveranderingen en transformatie-initiatieven.
• Je begeleidt leiders en teams bij verandering en organisatieontwikkeling.
• Je vertaalt groepsinitiatieven naar relevante en werkbare lokale oplossingen.
• Je bewaakt de balans tussen groepsbrede richtlijnen, lokale behoeften en nieuwe kansen. Talent, cultuur & employee experience
• Je stimuleert talentontwikkeling, leiderschapsontwikkeling en de uitbouw van toekomstige vaardigheden.
• Je creëert een omgeving waarin mensen kunnen groeien, samenwerken en impact maken.
• Je versterkt engagement en organisatie-effectiviteit.
• Je bent een ambassadeur van de SD Worx-cultuur en -waarden en stimuleert lokale initiatieven die bijdragen aan het succes van onze medewerkers en onze business.

Leiderschap

• Je ondersteunt en faciliteert een ervaren team van People-professionals zodat zij hun beste werk kunnen leveren.
• Je zorgt voor richting, focus en afstemming.
• Je creëert de juiste randvoorwaarden zodat het team eigenaarschap kan nemen en impact kan realiseren.
• Je stimuleert samenwerking tussen lokale en internationale stakeholders. Governance & medezeggenschap
• Je waarborgt de naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving en interne richtlijnen.
• Je bouwt een constructieve relatie op met de Ondernemingsraad.
• Je signaleert People-risico's en opportuniteiten en vertaalt deze naar gerichte acties.

Wat breng je mee?

• Ruime ervaring in een senior HR-, People Business Partner- of People Leadership-rol.
• Ervaring in het adviseren van senior leiders en managementteams.
• Sterk businessinzicht en uitstekende stakeholdermanagementvaardigheden.
• Ervaring met change- en transformatietrajecten.
• Het vermogen om te beïnvloeden, te verbinden en constructief uit te dagen zonder formele macht.
• Ervaring in een internationale matrixorganisatie.
• Een goede kennis van de Nederlandse arbeidswetgeving en medezeggenschap.

Waarom SD Worx?

Je komt terecht in een gezonde, succesvolle organisatie met betrokken medewerkers, sterke leiders en ambitieuze groeiplannen. Met een sterke engagementscore bouwen we verder op een solide basis. De uitdaging ligt niet in het oplossen van achterstanden, maar in het helpen vormgeven van de volgende fase van onze groei en ontwikkeling. Succes in deze rol betekent een geloofwaardige sparringpartner zijn voor het leiderschapsteam, een sterke stem voor People binnen het Market Team en een drijvende kracht achter positieve verandering en duurzame groei.

Ontdek hoe jij bij SD Worx het verschil kunt maken. Solliciteer vandaag nog!

We houden het graag duidelijk en vlot!  Dit is hoe het werkt: 

✅ Solliciteer – Upload je cv via onze carrièrepagina. 

 📞 Kennismaking – Past jouw profiel bij de functie? Dan bellen we je voor een eerste gesprek. 

 🤝 Interviews – Je ontmoet de hiring manager en mogelijk enkele toekomstige collega’s. 

 📝 Case/Assessment – Voor sommige functies vragen we je een opdracht of test te doen. 

 📢 Referentiecheck & aanbod – Alles positief? Dan doen we je een contractvoorstel. 

 🎉 Welkom bij het team! – Zodra je tekent, kijken we uit naar je eerste werkdag! 

Klaar voor deze uitdaging? Solliciteer nu en zet de volgende stap in je carrière! 🚀 

Wens je eerst wat meer info? Contacteer dan onze recruiter Stephane Delrue: stephane.delrue@sdworx.com of +32 478 88 28 93

Wat betekent diversiteit en inclusie bij SD Worx?

Diversiteit en inclusie zijn voor ons geen woorden alleen. Ze maken deel uit van wie we zijn. We waarderen de unieke talenten van iedereen. En zorgen dat iedereen gelijke kansen krijgt om te groeien en te bloeien.

Onze cultuur staat voor respect, vertrouwen en vooruitdenken. We nemen een heldere positie in tegen discriminatie en intolerantie. Bij SD Worx creëren we een omgeving waar iedereen gehoord wordt. En waar je ruimte krijgt om impact te maken.