Job Description

JOB BESCHREIBUNG

Wir sind eine moderne Holding mit einem deutschlandweiten Netzwerk medizinischer Versorgungszentren und dem klaren Anspruch, Qualität, Effizienz und Menschlichkeit miteinander zu verbinden. Unser People Team ist dabei ein zentraler Treiber unseres Wachstums: Insgesamt sind wir sechs Kolleg:innen, davon drei im People Business Partnering, und arbeiten eng zusammen, um zukunftsfähige HR-Strukturen zu gestalten und unsere Standorte partnerschaftlich im Alltag zu begleiten.

Von unserem Büro im Herzen Münchens aus suchen wir dich als People Business Partner (m/w/d) in Vollzeit – eigenständig, teamorientiert und mit dem Anspruch, wirklich etwas zu bewegen.

Aufgrund der Vielzahl an Bewerbungen bitten wir um Verständnis, dass wir Bewerbungen nur bis einschließlich17.05. berücksichtigen können.

UNSERE BENEFITS

• Agilität Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen es uns, gemeinsam Veränderung zu gestalten und Fortschritt voranzutreiben.
• Flexibilität Flexible Arbeitszeiten, die Möglichkeit zum Homeoffice sowie 30 Tage Urlaub pro Jahr unterstützen deine Work-Life-Balance.
• Benefits Mit Lunchit genießt du täglich ein Mittagessen. Zusätzlich erhältst du eine Mastercard, die wir monatlich mit 50 € bezuschussen, oder alternativ den EGYMWellpass. Darüber hinaus fördern wir deine Weiterentwicklung mit einem Weiterbildungsbudget von bis zu 2.500 € pro Jahr und empfehlen LOTARO für deine persönliche Entwicklung.
• Erstklassige LageUnser modernes Büro im Herzen Münchens bietet guten Kaffee, kostenlose Getränke und Snacks.
• TogetherWeRiseGemeinsame Skitage, Wanderausflüge, Office-Yoga, Kochen oder Afterwork-Abende stärken unseren Teamgeist.
• Willkommen im TeamEin strukturiertes Onboarding sorgt für einen guten Start. Gleichzeitig erhältst du den Freiraum, eigenverantwortlich zu arbeiten und deine Ideen einzubringen.

VERANTWORTUNGSBEREICHE

• Beratende Betreuung mehrerer MVZ-Standorte in allen personalrelevanten Fragestellungen mit klarem Fokus auf die Stärkung der Eigenständigkeit der Standorte
• Sparringspartner fürärztliche Führungskräfte bei arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Themen
• Einordnung und Begleitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft, inkl. punktueller Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen sowie individueller Maßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team bei der Besetzung offener Positionen in den MVZs (medizinisch und administrativ)
• Begleitung und Integration neuer MVZ-Standorte nach Onboarding/Closing durch persönliche Vor-Ort-Präsenz und Aufbau einer nachhaltigen HR-Zusammenarbeit
• Einholung und Auswertung quartalsweiserReportingsin Zusammenarbeit mit den Steuerbüros sowie Sicherstellung eines einheitlichen HR-Verständnisses und Unterstützung bei standortübergreifenden strukturellen Themen
• BefristeteÜbernahme und Unterstützung zum Thema Mitarbeiter-Entwicklung & Weiterbildung

KOMPETENZEN UND ANFORDERUNGEN

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung als HR / People Business Partner, idealerweise in einer Holding-Struktur oder einem dezentralen Setup mit mehreren Standorten
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte pragmatisch und lösungsorientiert im Tagesgeschäft anzuwenden
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und sicheres Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern, insbesondere Praxisleitungen und ärztlichen Führungskräften
• Hohes Verständnis für die Balance zwischen zentraler Steuerung und operativer Eigenständigkeit sowie die Fähigkeit, in diesem Spannungsfeld wirksam zu agieren
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise mit ausgeprägtem Organisationsgeschick sowie Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen zu den MVZ-Standorten