Job Description

Be a #BetterIntern! 🚀

¿Te imaginas hacer tu práctica dentro de la StartUp unicornio más conocida de Chile? 🦄

Betterfly es una Plataforma Digital todo-en-uno única en su género, que permite a las empresas brindar beneficios a sus colaboradores de una forma flexible, a la vez que les permite impactar positivamente al mundo, transformando sus hábitos saludables en donaciones sociales.

Los Betterflyers creen que las historias de éxito son el resultado de reunir a personas talentosas para perseguir propósitos grandiosos. Tenemos un sello distintivo en todo lo que hacemos: somos valientes, apasionados, y honramos a nuestros equipos brindándoles oportunidades de soñar, creer, crear, aprender y disfrutar.

Hoy estamos buscando un(a) People & Culture Trainee para unirse a nuestro equipo en Betterfly. Quien será responsable de apoyar en la ejecución de procesos clave del área, contribuyendo a la experiencia de los colaboradores desde la atracción de talento y su incorporación, así como al desarrollo de iniciativas de cultura organizacional y gestión del talento.

Tendrás la oportunidad de involucrarte en distintos procesos, trabajando de forma cercana con el equipo de People & Culture y colaborando con distintas áreas de la organización. Buscamos a alguien con ganas de aprender, abierto al feedback, proactivo/a y con interés en desarrollarse en el mundo de personas en un entorno dinámico de startup.

La posición considera un contrato a plazo fijo de 6 meses, con posibilidad de extensión por 6 meses adicionales.

¿Qué tareas esperamos de ti?

• Apoyar procesos de reclutamiento y selección, incluyendo publicación de vacantes, revisión de CVs, coordinación de entrevistas y seguimiento de candidatos.

• Apoyar el proceso de onboarding, asegurando una integración fluida de nuevos colaboradores.

• Participar en la ejecución del programa de trainees/interns y en iniciativas de gestión del talento.

• Colaborar en la organización de iniciativas culturales, eventos internos y actividades de equipo, además de apoyar la gestión administrativa del área.

• Apoyar en el levantamiento y documentación de procesos del área, proponiendo mejoras que faciliten la operación y la experiencia de los colaboradores.

¿Qué buscamos en ti?

• Estar en último año de carrera o en proceso de titulación en Psicología, Ingeniería en Recursos Humanos, Ingeniería Comercial, Administración o carreras afines.

• Contar con disponibilidad para una experiencia de al menos 6 meses (idealmente 12 meses)

• Interés en desarrollarte en People & Culture, idealmente con exposición a procesos de atracción de talento.

• Manejo de herramientas como Microsoft Office y Google Workspace

• Nivel de inglés intermedio (deseable)

¿Por qué elegir Betterfly?

Porque tendrás la oportunidad de trabajar en una organización en constante crecimiento, que te desafía día a día para que logres tu mejor versión, y que busca impactar positivamente en la vida de las personas. La generación de impacto positivo en nuestros usuarios y en el mundo está al centro de todo lo que hacemos en Betterfly y queremos que vivas esta gran experiencia.

¿Qué te ofrecemos?

• Acceso a nuestra plataforma de Betterfly!

• Health - ¡Seguro de vida, seguro complementario médico y dental!

• Bono Betterfly FlexBen

• No trabajamos en un garage, ¡Tenemos oficinas innovadoras y juveniles!

• Be yourself, ¡Sin dresscode!

• Gimnasio en nuestras instalaciones (Santiago, Chile)

• ¡Your Day! - Cumpleaños libre

• Festivity Time - ¡Semana de navidad o año nuevo totalmente libre!

• Flexibilidad horaria - trabajo híbrido.

• Voluntariados.

• Ambiente multicultural.

• Oportunidad de desarrollo profesional en un entorno altamente innovador.

En Betterfly encontrarás una cultura diversa e inclusiva, libre de estereotipos de género, integral y respetuosa. Tenemos un Comité de Diversidad, Equidad e Inclusión, trabajando activamente en estas temáticas para hacer de nuestra compañía un lugar más inclusivo para todas y todos. En nuestra compañía fomentamos la inclusión y deseamos trabajar con los mejores talentos. Es por esto que este cargo se publica en el marco de la Ley de Inclusión Laboral N°21.015, que incentiva la inclusión de personas con discapacidad al mundo laboral.