Job Description

Die ITAB Harr GmbH ist ein führender Hersteller von Kassentischen für den Handel und gehört der international agierenden ITAB-Gruppe an, ein führender Anbieter von individuellen und hochwertigen Ladeneinrichtungen, Kassentischen, Self-Checkout-Systemen, Kundenführung und Beleuchtung. Wir konzipieren, fertigen, liefern und installieren Einrichtungslösungen für den Einzelhandel. Wir bieten die besten Voraussetzungen, um unsere Kunden im In- und Ausland aktiv und nachhaltig mit kompetenten Projektteams und innovativen Produkten und Lösungen vor Ort zu unterstützen. Unsere Marktposition haben wir durch effiziente Umsetzung von Kundenwünschen und -anforderungen und den Einsatz innovativer Produkt- und Fertigungstechnologien erreicht.

Bei ITAB wissen wir, dass es unsere Mitarbeitenden sind, die den Unterschied machen. Unsere Branche befindet sich in einem spannenden Wandel, der ITAB große Möglichkeiten bietet, mit innovativen, nachhaltigen Produkten und Lösungen einen Beitrag zu leisten. Vor diesem Hintergrund suchen wir für unseren Produktionsstandort im Raum Bautzen einen

People and Culture Generalist (m/w/d)

IHRE AUFGABEN

• Als verlässliche Stütze unseres People & Culture Teams tragen Sie aktiv zum reibungslosen Ablauf des operativen Tagesgeschäfts bei und übernehmen vielfältige administrative Aufgaben
• Sie wirken bei der Personalabrechnung mit, betreuen die Zeitwirtschaft und kümmern sich um die Einstellung sowie die Koordination von Leiharbeitnehmern/innen
• Darüber hinaus erstellen Sie Auswertungen, Reports und Präsentationen, übernehmen die Terminkoordination im Bewerbermanagement und begleiten das Onboarding neuer Mitarbeiter/innen
• In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Controlling und Buchhaltung sowie den People & Culture Teams der Gruppe gestalten Sie Prozesse mit und bringen Ihre Ideen zur Weiterentwicklung interner Abläufe ein

IHR PROFIL

• Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Sie konnten bereits erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung sammeln und hatten erste Berührungspunkte im Umgang mit verschiedenen Personalsystemen
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse (insbesondere Word und Excel) zählen zu Ihren Stärken
• Idealerweise bringen Sie Grundkenntnisse in HR-relevanten Themengebieten mit
• Sie bringen fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift mit
• Mit Ihrer organisierten Arbeitsweise sowie Ihrer kommunikativen Art und Weise sind Sie ein großer Mehrwert für unser Team
• Ihre Kommunikationsfähigkeit zeichnet Sie aus, Sie sind empathisch und können die Dinge auf den Punkt bringen
• Ihre Arbeitsweise ist geprägt von Zuverlässigkeit, Genauigkeit, Diskretion und Eigeninitiative
• In hektischen und komplexen Situationen behalten Sie einen kühlen Kopf und profitieren von Ihren guten Problemlösefähigkeiten und Ihrer Flexibilität

WIR BIETEN

• Es erwartet Sie eine langfristig angelegte, spannende und abwechslungsreiche Aufgabe in einem wachsenden internationalen Unternehmen mit großem Handlungs- und Gestaltungsspielraum und vielen Möglichkeiten, eigene Ideen und Ihre Persönlichkeit einzubringen
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen wie persönlichen Weiterentwicklung
• Vermögenswirksame Leistungen und die Möglichkeit eines Job-Bikes
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und innovativen Projekten
• Eine gute Arbeitsatmosphäre und eine kollegiale Belegschaft
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit langfristigen Perspektiven in einem wachsenden Unternehmen in einer zukunftsorientierten Branche