Job Description

Selskapsbeskrivelse

Deloitte leverer fagfelt vi behersker til fingerspissene; revisjon, advokattjenester, finansiell rådgivning, risikoanalyser og konsulenttjenester. Med over 460,000 kolleger i ryggen ser vi verden fra ulike vinkler og skaper verdier på tvers av landegrenser, bransjer, ekspertise, innsikt og generasjoner. Med kunnskapen dette gir oss, bidrar vi til å ruste kundene våre for morgendagens utfordringer. Sammen skaper vi resultater.

Jobbeskrivelse

Audit & Assurance hjelper både små og store, nasjonale og internasjonale selskap med sin finansielle og ikke-finansielle rapportering. Sammen bidrar vi til å skape tillit i samfunnet

Du vil utføre uavhengig revisjon og undersøkelse av bedrifters internkontroll, årsregnskap og finansielle rapportering. Ved siden av revisjon vil du også kunne jobbe med rådgivning.

Jobben som revisor i Deloitte er teknologidrevet, variert, utfordrende og utviklende. De spennende oppgavene står i kø og venter på de rette folka til å utføre dem. Her er 3 grunner til at dine fremtidige kolleger valgte å bli revisor i Deloitte:

• Åpner dører Som revisor opparbeider man seg raskt bred kompetanse innen økonomi og mye kunnskap om ulike markeder og selskaper.
• Teknologidrevet Som verdens største leverandør av profesjonelle tjenester er Deloitte i front med å utvikle egen teknologi som skaper merverdi for samfunnet. Dataanalyse ved bruk av kraftige IT-verktøy gjør oss i stand til å analysere store mengder data effektivt. Dette bidrar til bedre risikovurderinger og –analyser, hvilket gir bedre innsikt for både oss og våre klienter.
• Bærekraft Som revisor spiller du en avgjørende rolle i å skape tillit i nye rapporteringskrav innen bærekraft, og i Deloitte vil du være i fronten av denne utviklingen.

Kvalifikasjoner

I Deloitte vet vi at mangfold i bakgrunn, tanker og utdanning gjør oss sterkere, og vi vil at du skal få være deg selv og ha det gøy på jobb. Vi søker folk som er like forskjellig som utfordringene vi jobber med å løse, og tror at ingenting er umulig med de rette folka!

Vi ser allikevel for oss at du har:

• Relevant høyere utdanning med økonomisk spesialisering

• 0-10 års relevant erfaring fra revisjon og/eller annet relevant fagfelt

• Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig

Om du er i tvil om du kvalifiserer oppfordrer vi allikevel til å søke!

Ytterligere informasjon

Hva kan vi tilby deg?

Vi har et stort og variert tilbud til ansatte innen ulike kulturarrangement, idrett og sosiale aktiviteter – og det vi er mest stolt av er fokuset vi har på folka våre. Her er noe av det våre kolleger sier de setter mest pris på som ansatt i Deloitte:

• Folka – «Det er ingen spisse albuer, og alle er like viktige, enten du er studentassistent eller partner – du føler deg sett og verdsatt»
• Medbestemmelse i egen utvikling – «Rollen din utvikler seg sammen med deg gjennom veiledning fra egen coach som hjelper deg å identifisere og utnytte egne styrker»
• Kontinuerlig utvikling – «Variasjon i oppgaver, oppdrag og kunder gir alltid nye utfordringer, men i trygge rammer rundt genuint støttende og hjelpsomme kolleger»
• Samholdet i teamet – «Du blir glad i de du jobber med, og får gode venner på jobb»
• Fokus på work-life balanse – «Dine behov blir godt tilrettelagt. Det er for eksempel god kommunikasjon og løsning mellom ønsket overtid og faktisk overtid»

Om søknadsprosessen

Meld interesse for Deloitte Audit & Assurance her. Dersom vi har en åpen stilling som passer din profil vil vi kontakte deg snarest.

Har du spørsmål til prosessen, ta kontakt med Johanne Kolsrud Ellingsen (joellingsen@deloitte.no)

Du får muligheten til å jobbe i et selskap som hjelper andre aktører med sin grønne omstilling, samtidig som vi arbeider målrettet med egne ambisjoner innenfor både klima og miljø og samfunnsansvar. Som ansatt i Deloitte integreres bærekraft i arbeidshverdagen, og du får anledning til å bidra i ulike prosjekter og initiativer knyttet til dette.

Som samfunnsaktør, arbeidsgiver og tjenesteleverandør har Deloitte et stort fokus på mangfold og inkludering. Vi ser at ulike perspektiver fremmer nytenkning, gir dypere innsikt og bedre beslutninger, og ikke minst mobiliserer potensialet til medarbeiderne våre! Vi ønsker derfor et stort mangfold blant søkere.