¿Buscas un proyecto donde tu vocación por la pediatría marque una diferencia real en la vida de los niños/as y sus familias?
Si te apasiona el desarrollo infantil y quieres trabajar en un entorno de alta especialización sanitaria, rodeado de un equipo multidisciplinar que te apoyará en cada decisión, esta posición te va a encantar.
Trabajarás en uno de los grupos de atención sanitaria más relevantes de Europa, donde la humanidad y el cuidado en momentos de vulnerabilidad son el centro de todo. Aquí no serás un número; serás la pieza clave para que muchas familias encuentren la tranquilidad y el apoyo médico que necesitan para sus hijos/as.
Equilibrio real entre vida personal y profesional Olvida las guardias interminables. Tendrás un horario de mañanas (10:00 a 14:00h) de lunes a viernes, diseñado para que puedas compaginar tu carrera con tus otros proyectos o tu vida familiar.
Equipo con alma: No estarás solo/a frente al diagnóstico. Colaborarás codo con codo con psicólogos, psiquiatras y terapeutas. "Donde tú no llegas, llega el otro", fomentando un aprendizaje continuo y un soporte constante.
Impacto directo: Tu misión será detectar precozmente y tratar alteraciones del desarrollo, transformando el futuro de tus pequeños pacientes a través de planes de tratamiento personalizados.
Para nosotros, el factor humano es lo primordial. Encajarás perfectamente si:
Cuentas con la Especialidad en Pediatría (vía MIR o equivalente homologado), ya que tu conocimiento técnico es la base de nuestra confianza.
Tienes una sensibilidad especial por la psicopatología básica y el desarrollo infantil
Te gusta trabajar en equipo y crees que la mejor medicina es la que se ofrece con una sonrisa y empatía hacia las familias.
Buscas una colaboración bajo modelo mercantil con una remuneración estable de 30.000€ por tu media jornada.
Liderarás evaluaciones pediátricas integrales, detectando de forma temprana cualquier signo de alteración en el desarrollo.
Diseñarás junto al equipo clínico planes de tratamiento que realmente mejoren la vida de los pacientes.
Asesorarás a las familias, convirtiéndote en su guía y apoyo médico de confianza.
Asegurarás la calidad clínica manteniendo registros precisos, siempre bajo la excelencia que nos define.
Soluciones de RRHH de Alto Rendimiento
1. Visión Integral de la Empresa y del Candidato
Areté proporciona soluciones para la gestión del cambio empresarial en las áreas de Recruitment, HR Advisory y Employer Branding, y se ha convertido en poco tiempo en una empresa referente delsector por plantear una propuesta de valor innovadora basada en 3 elementos diferenciales:
EXPERIENCED ADVISORS NEW PEOPLE, NEW ORGANIZATIONS
Advisors comprometidos con la realidad empresarial.- El equipo de
Advisors de Areté procede de la gestión ejecutiva y basa su
capacidad de aportar valor al cliente en su propia trayectoria como
managers en empresas de primer nivel. Por eso:
- Somos al mismo tiempo prudentes, curiosos y extremadamente
respetuosos con la realidad de cada empresa, porque sabemos
que es la clave para que podamos hacer bien nuestro trabajo.
- Al pensar cómo trabajamos, nos preguntamos “si yo estuviera en
la empresa, ¿qué querría que me aportasen?”
- Preferimos llamarnos “Advisors” porque tenemos la vocación de
mantener un rol diferenciado del consultor tradicional que evita
involucrarse y ve la empresa como un externo.
Nuestras soluciones impulsan el importante cambio de estilo de
management y generacional que están viviendo hoy las empresas,
y que previsiblemente se intensificará en los próximos años:
- Nuestro enfoque es el talento entendido con una perspectiva
holística que incluye la capacidad de impacto de cada individuo
en el negocio (dimensión técnica) y en el resto de personas de la
organización (dimensión humana).
- Somos especialistas en el conocimiento de las nuevas
generaciones de profesionales: en cuáles son el lenguaje y los
canales adecuados para contactar con ellos, en la forma de
valorar su potencial para la organización y en identificar las
mejores oportunidades para generar su engagement.
Aprovechamos las enormes oportunidades que abre al
área de HR la tecnología y las metodologías.
