Job Description

Aufgaben

Mit Leidenschaft und Verantwortung unsere Zukunft gestalten!
Begleite Kinder und Jugendliche mit Herz und Engagement in verschiedenen Lebensphasen und bring dich aktiv in unserem Unternehmen ein. Wir, das Kolping-Bildungswerk DV Köln e.V., arbeiten praxisnah, sinnstiftend, zukunftsorientiert – gemeinsam mit Dir als pädagogische Fachkraft / Sozialpädagoge.
 
Starttermin: 10.08.2026
  Arbeitsort: Düsseldorf-Heerdt
Arbeitszeitmodell: Vollzeit oder Teilzeit
 
Was sind deine Aufgaben?

• Sicherstellung des Zusammenwirkens der verschiedenen Akteure in der Maßnahme
• Kooperation mit den Trägern, die die kommunalen Leistungen nach § 16a SGB II anbieten 
• Angebote in Form von Modulen im Bereich Selbst- und Zeitmanagement
• Aufbau von verlässlichen Beziehungsstrukturen mit der Zielgruppe
• Entwicklung einer Lebens- und Berufsperspektive
• Durchführung des Moduls Check-Up der Teilnehmenden
• Durchführung des Moduls Individuelle Coachingbedarfe 

Qualifikationen

Womit punktest du bei uns?

• Bei Sozialpädagoginnen/Sozialpädagogen wird ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit beziehungsweise Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations-, Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master) erwartet. 
• Pädagogischen Fachkräfte müssen einen Berufs-/ oder Studienabschluss mit einjähriger Berufserfahrung im Bereich Erwachsenenbildung haben.
• Kenntnisse im Arbeitsmarktdienstleistungsbereich ( Angebote SGB II)
• Kenntnisse über berufliche Eignungsfeststellung und Kenntnisvermittlung
• IT-Kenntnisse unbedingt notwendig sowie Anwenderkenntnisse mit MS Office 365
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise 
• Kreativität, Teamgeist und lösungsorientiertes Denken
• Lernbereitschaft und Engagement 

Wir bitten um einen Nachweis der entsprechenden Qualifikation. Nutze auf unserer Karriereseite das Dokumentenfeld „Andere“.

Benefits

Das bieten wir dir! 

• Vergütung nach Tarif Weiterbildung GEW zuzüglich einer jährlichen Sonderzuwendung sowie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Kinderzuschlag und Jubiläumszuwendungen
• 31 Tage Jahresurlaub bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich frei an Heiligabend, Silvester und an einem Brauchtumstag (z.B. Rosenmontag)
• Betriebliche Altersvorsorge
• Möglichkeit zum Erwerb des vergünstigten Deutschlandticket als Jobticket
• Zuschuss zum Firmenfitness mit Wellpass 
• Individuelle Angebote zur Fort- und Weiterbildung