Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Pädagogische Fachkraft für die Krippe in der Kita Albstraße

Stadtverwaltung Remseck am Neckar  •  Onsite  •  9 days ago
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Job Description


Pädagogische Fachkraft für die Krippe in der Kita Albstraße


(W/M/D)


Unbefristet
Vollzeit
S 8a


Du kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig!

Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als


Pädagogische Fachkraft für die Krippe in der Kita Albstraße.


In der Kita Albstraße im Stadtteil Aldingen werden bis zu 50 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren betreut. Die Betreuungszeit beträgt bis zu zehn Stunden am Tag bei täglichen Öffnungszeiten von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Es handelt sich um eine offene Einrichtung mit Funktionsbereichen. Schwerpunkte der Arbeit liegen in der Förderung der Selbstständigkeit, der Gemeinschaftsfähigkeit, des spielerischen Lernens, der Entscheidungsfähigkeit und der freien Entfaltung der Persönlichkeit der Kinder in einer Atmosphäre des Vertrauens und der Geborgenheit.

DEINE AUFGABEN

  • Förderung und Betreuung von Kindern im Krippenbereich
  • Umsetzung des Orientierungsplans
  • Engagierte Mitarbeit im Team der Kita
  • Vertrauensvolle Erziehungspartnerschaft

DEIN PROFIL

  • Eine abgeschlossene Ausbildung zur/m staatlich anerkannten Erzieher/in, Kindheitspädagogen/in, Erzieher/in für Jugend- und Heimerziehung oder eine vergleichbare Qualifikation nach dem erweiterten Fachkräftekatalog
  • Du hast die Bereitschaft Dich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
  • Engagement, Aufgeschlossenheit und Teamfähigkeit zeichnen Dich aus
  • Du bringst umfassende fachliche und soziale Kompetenzen sowie Methodenkenntnisse und wertvolle Erfahrung in der Einzel- und Gruppenarbeit mit
  • Du bist kommunikativ, pflegst einen liebevollen Umgang mit Kindern und trägst die Qualitäts- und Bildungsarbeit in der Einrichtung mit

FREUE DICH AUF

  • Eine Stelle in Vollzeit (39 Wochenstunden)
  • Eine Eingruppierung bis Entgeltgruppe S 8a TVöD-SuE je nach persönlichen Voraussetzungen mit zusätzlicher SuE-Zulage in Höhe von 130 € monatlich
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten Team mit praxisbewährter Einarbeitung
  • Eine wöchentliche Vorbereitungszeit von 9 Stunden
  • Die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten während der Vorbereitungszeit
  • Zwei pädagogische Tage in der Einrichtung sowie ein Teamtag
  • Ein umfangreiches Angebot an Fortbildungen und individuelle Fortbildungstage zur beruflichen Weiterentwicklung
  • Unterstützung durch zwei Fachberatungen
  • Eine moderne und digitale Vernetzung mittels unserer Kommunikationsapp (DieSchulApp)
  • Attraktive Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements sowie die Möglichkeit des Dienstfahrrad-Leasings
  • Kilometergeld bei Nutzung eines Fahrrads auf dem Weg zur Arbeit
  • Übernahme der Fahrtkosten für öffentliche Verkehrsmittel zu 100 % (Jobticket)
  • Einen kostenlosen Mediathek-Ausweis
  • Kostenloses Obst und Getränke
  • Leistungsorientierte Bezahlung, Jahressonderzahlung sowie Beitragszahlung zur Rentenversicherung im Rahmen der Zusatzversorgung gemäß den tariflichen Regelungen
  • 30 Tage Erholungsurlaub, sowie zwei weitere Regenerationstage und bis zu zwei Umwandlungstage


Fachliche Auskünfte: Frau Elke Narr, Leitung Kita Albstraße
07146 891892
Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal
07146 2809-3110

Bewerbungsschluss ist der 10.06.2026.


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About Stadtverwaltung Remseck am Neckar

Remseck am Neckar – Dein innovativer und familienbewusster Arbeitgeber!

Wir sind eine moderne Kommunalverwaltung mit über 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und suchen dich für unser Team.

So sieht dein Arbeiten bei uns aus:

Dich erwartet das Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem neuen Rathaus.

Nach Absprache mit deinem Team kannst du flexible Arbeitszeiten, unsere attraktive Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten nutzen.

Dir werden vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im Rahmen von Inhouse-Seminaren, geboten.

Uns liegt außerdem deine Gesundheit am Herzen. Daher haben wir ein großes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zusammengestellt. Zusätzlich bieten wir ein Dienstfahrrad-Leasing an.

Wir bieten unseren Beschäftigten eine Leistungsorientierte Bezahlung oder zahlen nach beamtenrechtlichen Gesichtspunkten eine Leistungsprämie.

Wofür wir stehen:

Unser Ziel ist es, moderner Vorreiter zu sein und auf dem aktuellsten Stand zu bleiben. Deshalb haben wir gemeinsam mit dem Frauenhofer IOA einen Fahrplan für das Projekt „Remseck am Neckar: Digital“ entwickelt.

Mit gezielter Nachwuchsförderung wollen wir neue und/oder junge Mitarbeiter*innen gezielt weiterentwickeln, Wissen erweitern und wenn möglich für weitere Aufgaben qualifizieren.

Als zertifizierter Arbeitgeber im Projekt „familienbewusst & demografieorientiert“ stehen wir für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.

Das alles passt zu dir und weckt dein Interesse?

Dann komm an Board und freue dich auf unseren maßgeschneiderten Onboarding-Prozess, der von einer App unterstützt wird.

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Government & Public Safety
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Remseck am Neckar, DE
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