
(W/M/D)
Unbefristet
Vollzeit
S 8a
Du kannst die vielen Fragen unserer Remsecker Kinder beantworten? Dann bist Du als AUFALLESEINEANTWORTWISSER in unserem Team genau richtig!
Für die vielfältigen Aufgaben im bunten Alltag der Kinder suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Pädagogische Fachkraft für die Krippe in der Kita Albstraße.
In der Kita Albstraße im Stadtteil Aldingen werden bis zu 50 Kinder im Alter von ein bis sechs Jahren betreut. Die Betreuungszeit beträgt bis zu zehn Stunden am Tag bei täglichen Öffnungszeiten von 07:00 Uhr bis 17:00 Uhr. Es handelt sich um eine offene Einrichtung mit Funktionsbereichen. Schwerpunkte der Arbeit liegen in der Förderung der Selbstständigkeit, der Gemeinschaftsfähigkeit, des spielerischen Lernens, der Entscheidungsfähigkeit und der freien Entfaltung der Persönlichkeit der Kinder in einer Atmosphäre des Vertrauens und der Geborgenheit.
DEINE AUFGABEN
DEIN PROFIL
FREUE DICH AUF
Fachliche Auskünfte: Frau Elke Narr, Leitung Kita Albstraße
07146 891892
Personalrechtliche Auskünfte: Herr Robin Slawig, Leitung Fachgruppe Personal
07146 2809-3110
Bewerbungsschluss ist der 10.06.2026.
Jetzt bewerben

Remseck am Neckar – Dein innovativer und familienbewusster Arbeitgeber!
Wir sind eine moderne Kommunalverwaltung mit über 550 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und suchen dich für unser Team.
So sieht dein Arbeiten bei uns aus:
Dich erwartet das Arbeiten an einem modernen und technisch gut ausgestatteten Arbeitsplatz in unserem neuen Rathaus.
Nach Absprache mit deinem Team kannst du flexible Arbeitszeiten, unsere attraktive Gleitzeitregelung und mobiles Arbeiten nutzen.
Dir werden vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, auch im Rahmen von Inhouse-Seminaren, geboten.
Uns liegt außerdem deine Gesundheit am Herzen. Daher haben wir ein großes Angebot im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements zusammengestellt. Zusätzlich bieten wir ein Dienstfahrrad-Leasing an.
Wir bieten unseren Beschäftigten eine Leistungsorientierte Bezahlung oder zahlen nach beamtenrechtlichen Gesichtspunkten eine Leistungsprämie.
Wofür wir stehen:
Unser Ziel ist es, moderner Vorreiter zu sein und auf dem aktuellsten Stand zu bleiben. Deshalb haben wir gemeinsam mit dem Frauenhofer IOA einen Fahrplan für das Projekt „Remseck am Neckar: Digital“ entwickelt.
Mit gezielter Nachwuchsförderung wollen wir neue und/oder junge Mitarbeiter*innen gezielt weiterentwickeln, Wissen erweitern und wenn möglich für weitere Aufgaben qualifizieren.
Als zertifizierter Arbeitgeber im Projekt „familienbewusst & demografieorientiert“ stehen wir für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
Das alles passt zu dir und weckt dein Interesse?
Dann komm an Board und freue dich auf unseren maßgeschneiderten Onboarding-Prozess, der von einer App unterstützt wird.
Du willst mehr über Remseck am Neckar wissen?
Hier findest du alles: http://www.stadt-remseck.de