Unsere Partnergesellschaft, die JG Rhein-Main ist ein überregionaler sozialer Träger mit einem facettenreichen Angebot an Leistungen im Kontext der Eingliederungs- und Jugendhilfe und erstreckt sich über neun Standorte – von Frankfurt über den Main-Taunus-Kreis bis hin in den schönen Rheingau.
Die Mitarbeiter:innen betreuen und begleiten mit Herz und Know-How in den verschiedenen Einrichtungen Kinder, Jugendliche und Erwachsene mit und ohne Behinderung. Dazu gehören u.a. eine Integrative KITA, Inklusive Grundschule, verschiedene Förder- und Berufliche Schulen, Wohnangebote für Kinder, Jugendliche in Jugendhilfe und Eingliederungshilfe, stationäres und ambulantes Wohnen für Erwachsene, eine Werkstatt, ambulante Dienste sowie therapeutische Angebote.
Im Zuge der Einrichtung eines neuen Hauses suchen wir für den Standort Frankfurt für unsere Partnergesellschaft eine
Neustart - Du bist von Anfang an dabei, wenn unser neuer Standort seine Türen öffnet. Gemeinsam mit deinem Team entwickelst Du Strukturen, Konzepte und eine Kultur, die von Beginn an trägt.
Verantwortung übernehmen - Als Hausleitung steuerst Du organisatorische Abläufe, entwickelst dein Team weiter und sorgst für eine stabile und verlässliche Betreuung. Außerdem bist Du die Schnittstelle zwischen den Kindern & Jugendlichen, Angehörigen sowie Mitarbeitenden.
Arbeiten im Neubau - Dich erwartet ein modernes, neu ausgestattetes Haus mit viel Raum für Ideen, Entwicklung und zeitgemäße pädagogische Arbeit.
Echter Gestaltungsspielraum - Deine Ideen sind nicht nur willkommen – sie sind gefragt. Du kannst Prozesse aufbauen und neue Impulse setzen.
Starterteam-Spirit - Ihr wachst als Team zusammen, gestaltet Abläufe gemeinsam und schafft eine vertrauensvolle, kollegiale Arbeitsatmosphäre von Anfang an.
Fachliche Qualifikation – Du hast eine abgeschlossene pädagogische Ausbildung ODER ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialpädagogik oder Erziehungswissenschaften.
Leitungserfahrung – Du hast bereits erste Erfahrungen in einer Führungsposition, idealerweise in der Eingliederungshilfe.
Kommunikationstalent und Organisationstalent – Du kommunizierst klar und wertschätzend, trittst souverän auf und behältst auch in komplexen Situationen den Überblick.
Flexibilität und Einsatzbereitschaft – Wochenend- und Feiertagsdienste sind für dich kein Hindernis sowie die Bereitschaft auch im Gruppendienst bei Bedarf mitzuhelfen.
Wertschätzende Arbeitsatmosphäre durch einen respektvollen Umgang, Förderung jedes Einzelnen sowie ein positives und soziales Arbeitsklima
Attraktive tarifgebundene Vergütung inkl. Sonderzahlungen und Zuschlägen
Betriebliche Altersvorsorge & Beihilfezusatzversicherung
Moderne Arbeitsmittel und -ausstattung
Fahrradleasing und Jobticket
Betriebliches Gesundheitsmanagement
Weiterbildungsmöglichkeiten
Jeder Unternehmer weiß, dass nichts mehr Einfluss auf sein Unternehmen hat, als die Menschen, die dort arbeiten. Sind diese Einflüsse überwiegend negativ, kann das zu massiven Umsatzeinbußen führen.
Unsere Forschung zeigt, wie ein solches Risiko verhindert werden kann:
Durch mehr Mitarbeiter in Schlüsselpositionen, die unternehmerisch denken und handeln.
BRILLIANT PEOPLE WORK FOR YOU
Genau das erreichen wir: Mit einer wissenschaftlich und praktisch erprobten Systematik, die Mitarbeiter gezielt in unternehmerischem Denken und Handeln trainiert sowie den Umsetzungserfolg kontrolliert und dauerhaft sicherstellt.
STRATEGIE | ENTWICKLUNG | RECRUITING
Von der richtigen Strategie über das zielgerichtete Trainings von Führungskräften und Teams bis hin zum Recruiting passender Mitarbeiter: Wir kümmern uns darum, dass deine Mitarbeiter wirklich können, was sie tun sollen, um so täglich zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
INTELLIGENTES LERNMANAGEMENT
Unser intelligentes Lernmanagement-System sorgt dafür, dass die richtigen Mitarbeiter automatisch zur richtigen Zeit das richtige Wissen bekommen und dieses Wissen auch direkt im Arbeitsalltag umsetzen. Das System vermittelt die nötigen Kenntnisse, führt Erfolgskontrollen durch, überprüft die Entwicklung und visualisiert den Fortschritt.
So verbreitet sich unternehmerisches Denken und Handeln ganz selbstverständlich und wird fester Teil der Unternehmenskultur – ohne, dass du dich selbst täglich mühsam darum kümmern musst.
Wenn auch du unternehmerisches Denken und Handeln einfach und zielgerichtet bei deinen Mitarbeitern etablieren willst und dazu ein kostenfreies Erstgespräch führen möchtest, schreibe uns gern eine kurze Nachricht.
