Job Description

Payroll/Time Specialist (w/m/d) HR

• 
  Kirchheim in Schwaben, Leipheim
• 
  Angestellt, Human Resources
• 
  Berufserfahrene
• 
  Vollzeit

Das sind Ihre Aufgaben

• Abrechnungslauf durchführen
• Vorbereitenden Tätigkeiten wie Bearbeitung der ELSTAM, sozialversicherungsrechtlichen und gesetzlichen Änderungen, welche systemseitig unterstützt werden – bis hin zum Erstellen der entsprechenden Zahlungsträger
• Bearbeitung der Meldungen / Fehlermeldungen im Zusammenhang mit ELSTAM, DEÜV, usw.
• Unterstützung bei den Patches in Zusammenarbeit mit den externen Servicepartnern
• Erstellung von Sonderauswertungen jeglicher Art
• Enge Zusammenarbeit u.a. mit den Wirtschaftsprüfern im Zuge des Jahresabschlusses
• Selbstständige Entgeltabrechnung und Betreuung eines definierten Mitarbeiter­kreises
• Erfassung von Stamm- und Bewegungs­daten in SAP HCM
• Administration der Arbeitszeit- und Abwesenheits­daten in der Zeit­wirtschaft
• Ansprechpartner (m/w/d) für die Mitarbeiter in Fragen zur Zeit­wirtschaft, Entgelt­abrechnung sowie steuer- und sozial­versicherungs­rechtlichen Angelegenheiten
• Bescheinigungs- und Meldewesen
• Erstellung von Statistiken und Auswertungen
• Eigenständige Kommunikation mit Behörden, Finanz­ämtern, Kranken­kassen und Sozial­versicherungs­trägern
• Führung der elektronischen Personalakte
• Beteiligung an der Optimierung interner HR-Service-Abläufe

Das sollten Sie mitbringen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung und ggf. fachliche Weiterbildung HCM-/IT-Umfeld
• Mehrjährige relevante Berufs­erfahrung
• Umfangreiche Kenntnisse im SAP HCM Umfeld insbesondere in den Modulen PT, PY, PA, OM, Self-Services, Queries
• Von Vorteil: Erfahrung mit SAP-Hinweisen, SAP-Jahreswechsel, Lesen von Protokollen im Abrechnungsumfeld
• Gute Kenntnisse im B2A-Manager, Schnittstellenmanagement, Verständnis zu ALE-Schnittstelle
• Fundierte Kenntnisse im Umgang mit sozial­versicherungs- wie auch lohn­steuer­rechtlichen Frage- und Problem­stellungen sowie Tarifrecht
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
• Hohe Sozialkompetenz und Kommunikations­fähigkeit
• Selbstständige, verbindliche und zuver­lässige Arbeitsweise
• Kooperative Persönlichkeit, Hands-on-Mentalität und ausge­prägte Team­fähigkeit

Was bieten wir?

• Aus- und Weiterbildung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Gute Verkehrsanbindung
• Jobrad
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Flexible Arbeitszeiten
• Subventionierte Kantine
• Betriebsarzt
• Mobiles Arbeiten

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