Job Description

Payroll und Tax Specialist (d/w/m)

Essity ist ein global führendes Hygiene- und Gesundheitsunternehmen. Wir engagieren uns für die Verbesserung der Lebensqualität durch hochwertige Hygiene- und Gesundheitslösungen. Wir vertreiben unsere Produkte und Lösungen in rund 150 Ländern unter vielen starken Marken, darunter die Weltmarktführer TENA und Tork, aber auch bekannte Marken wie Jobst, Leukoplast, Libero, Libresse, Lotus, Nosotras, Saba, Tempo, Vinda und Zewa.

Mehr zur Position

Für unsere Abteilung GBSHR Payroll suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Unterstützung unseres Teams eine*n Payroll Spezialist*in mit tiefgründigem Wissen im Bereich Lohnsteuer in Mannheim.

Deine Aufgabenschwerpunkte

• Beratung der Konzerngesellschaften zu Veranstaltungen, Sachzuwendungen, geldwerten Vorteilen sowie zur pauschalen Versteuerung nach § 37b EStG und § 40 Abs. 2 EStG

• Zentrale Ansprechperson für HR, Taxes, Accounting und Business bei lohnsteuerlichen Fragestellungen sowie Schnittstelle zur Finance Abteilung

• Lohnsteuerliche Beurteilung komplexer Sachverhalte inklusive monatlicher Lohnsteueranmeldungen und Steuerung der ELStAM-Prozesse

• Durchführung und Sicherstellung der gesetzeskonformen monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung für eine Sales- und Marketingorganisation

• Schulung und Beratung von Mitarbeitenden und Kolleg*innen zu lohnsteuerrelevanten Themen und Zuwendungen

• Erstellung von Richtlinien und Arbeitsanweisungen sowie Begleitung von Lohnsteuer- und Betriebsprüfungen

• Kontinuierliche Optimierung lohnsteuerrelevanter Prozesse inklusive Einführung und Weiterentwicklung von IT-Tools sowie Ansprechpartner*in für Behörden, Krankenkassen und Sozialversicherungsträger

Du bringst mit

Auch wenn nicht alle folgenden Punkte auf Dich zutreffen, freuen wir uns Dich kennenzulernen und über die Möglichkeit einer Zusammenarbeit mit Dir zu sprechen!

• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Lohnsteuer und Entgeltabrechnung, idealerweise in einer Steuerberatungsgesellschaft, Steuerkanzlei oder einem internationalen Konzern, z.B. als Steuerfachwirt*in oder Personalfachkaufmann/Personalfachkauffrau

• Erfahrung in der Erfassung und Abwicklung von § 37b-Fällen, vorzugsweise in Verbindung mit SAP oder einem vergleichbaren Tool

• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte und teamorientierte Arbeitsweise

• Hohe digitale Affinität und Interesse an neuen Systemen, Medien und technischen Entwicklungen

• Grundkenntnisse in Englisch sowie Freude an der Arbeit mit komplexen lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen

• Fundierte SAP-Kenntnisse in HR- und Finance-Modulen sowie sichere MS-Office-Kenntnisse, insbesondere in Excel

Wir bieten dir

Die angegebenen Benefits beziehen sich auf die Primary Location. Solltest du an einem anderen Standort starten wollen, können diese variieren.

• Vergütung & Zusatzleistungen
  Vergütung nach IGBCE Papiertarif, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld und Bonus, Altersvorsorgemodelle, Jubiläumsprämie, Kinderbetreuungszuschuss, Corporate Benefits & Mitarbeitervorteile, Werksverkauf und Gratisabgabe

• Work-Life-Balance
  Hybrides Arbeitsmodell, flexible Arbeitszeiten, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich, 38h-Woche, 30 Urlaubstage, Lebensarbeitszeitkonto

• Fachliche & persönliche Entwicklung
  Strukturierte Einarbeitung, Weiterbildungsangebote wie z.B. digitale Lernplattform, Coaching & Mentoring als Teil eines individuellen Entwicklungsplans, Teilnahme an Fachkonferenzen und Messen

• Gesundheit & Wohlbefinden
  Lease-a-bike, Gesundheitsmonat, Achtsamkeitskurse, PME-Familienservice, Mitarbeiterbefragungen

• Team & Zusammenarbeit
  Du-Kultur, Communitys & Netzwerke, Co-Working Bereiche, Führungsleitlinien, Kantine

• Mobilität
  ÖPNV-Zuschuss, Fahrradstellplätze, kostenfreie Parkplätze, E-Ladesäulen

Das sind Wir

Unsere Beliefs & Behaviors (Care, Collaboration, Courage & Commitment) bilden die Grundlage für unsere integrative Kultur und werden täglich von uns gelebt. Mit dem Ziel, Barrieren zu überwinden und so Wohlbefinden zu schaffen, sind Vielfalt, Gleichberechtigung und Inklusion in unserer Unternehmenskultur fest verankert.

Wir verpflichten uns gegen Diskriminierung aufgrund von Hautfarbe, ethnischer Zugehörigkeit, Migrationsgeschichte, Staatsangehörigkeit, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Ausdruck des Geschlechts, genetischer Information, Alter, Familienstand, Betreuungspflichten, Behinderung, chronischer Krankheit und anderen Faktoren. Wir begrüßen ausdrücklich Bewerbungen von Menschen, die strukturell, institutionell und intersektionell diskriminiert werden.

#Essity-DE #LI-Hybrid #LI-JR

Application End Date:

Job Requisition ID:

Essity261880