Job Description

Etsimme payroll specialistia vakituiseen työsuhteeseen People Services- palveluihimme Helsinkiin.

People Services tarjoaa yrityksille ja organisaatioille ulkoistettuja palkkahallinnon palveluita sekä tukea ja apua kansainväliseen ja kotimaiseen henkilöverotukseen, sosiaaliturva-asioihin, palkitsemiseen, HR-konsultointiin ja työoikeuteen. Tehtävässä pääset tuottamaan monipuolisia palkkahallinnon palveluita asiakasyrityksillemme, jotka ovat pääasiassa ulkomaisia yhtiöitä tai näiden suomalaisia tytäryhtiöitä. Hoidamme asiakkaiden palkanlaskentaa ja -raportointia Suomessa ja tuemme heitä myös monenlaisissa asiakysymyksissä. Työ on asiakkaiden suuntaan usein kansainvälistä ja hyödynnämme PwC-ketjun maailmanlaajuista osaamista palkkahallintopalveluiden tuottamisessa.

Mitä odotamme sinulta?

• Vähintään vuoden kokemusta palkkahallinnon tehtävistä yrityksen sisäisessä palkkahallinnossa, tilitoimistossa tai palkkahallintopalveluihin erikoistuneessa yrityksessä.

• Soveltuvaa tutkintoa (esim. tradenomi tai merkonomi).

• Sujuvaa suullista ja kirjallista englannin ja suomen kielen taitoa.

• Mepco-palkanlaskentaohjelman käyttökokemus katsotaan eduksi.

Lisäksi toivomme, että olet järjestelmällinen, vastuuntuntoinen ja tarkka. Aktiivinen ja innostunut asenne näkyy työskentelyssäsi ja olet valmis panostamaan omalta osaltasi rentoon ja positiiviseen työilmapiiriin.

Miksi minun kannattaisi hakea töihin PwC:lle?

• Tarjoamme tukea, työkaluja ja työaikaa ammatilliseen kehittymiseen – Meillä pääset kehittämään osaamistasi heti tarkkaan suunnitellusta perehdytyksestä lähtien. Tulet oppimaan myös valtavasti uutta teknologioista ja tekoälystä, sillä investoimme merkittävästi teknologioihin sekä henkilöstön teknologiseen osaamiseen pysyäksemme aallonharjalla.

• PwC:llä sinua odottaa rento, positiivinen ja mukaan ottava työilmapiiri – Haluamme olla kaikille avoin työyhteisö. Meiltä löytyy erilaisia kerhoja, joissa voit viettää vapaa-aikaa työkavereidesi kanssa. Porukalla voitte lähteä, vaikka museovierailulle, viinikerhoon, lautapeli-iltaan, kalastamaan tai crossfittaamaan. Lisäksi olet tervetullut mukaan pikkujouluihin ja kesäjuhliin, joissa pääset mm. nauttimaan eturivin artistien keikoista.

• Joustavuutta arkeen ja elämään – Meillä sinulla on mahdollisuus ottaa vastuu siitä, miten työskentelet – tiedät, mikä toimii sinulle parhaiten. Vaikka asiakastyö tuo arkeen tiettyjä raameja, voit hyödyntää työn ja vapaa-ajan yhdistämisessä joustavaa työmalliamme ja hybridityötä. Haluamme olla entistä joustavampi työpaikka ammattilaisillemme ja tarjota tukea eri vaiheissa elämää ja uraa, oli kyseessä ylennys uuteen rooliin tai perhevapailta palaaminen.

• Bonusmalli ja uralla eteneminen – Mahdollistamme jokaisen kasvun ja kehityksen. Vakituisena työntekijänä sinulla on oman suoriutumisen pohjalta mahdollisuus vuosibonukseen kulloinkin voimassa olevan politiikan mukaan.

• Panostamme jaksamiseesi hyvinvointiohjelmien ja etujen avulla – Tässä esimerkkejä tulevista työsuhde-eduistasi: matkapuhelinetu, lounasetu, 300 euron liikunta-, kulttuuri- ja työmatkaetu, sairaan lapsen hoitopalvelu, laaja työterveyshuolto, Auntie-palvelu, etätyön ja vapaa-ajan kattava tapaturmavakuutus, parkkihalli, ja oma kuntosali. Jos jotain puuttui, ehdota sitä, ja toiveesi voi toteutua!

Liity osaksi huippuosaavaa joukkoamme!

Lähetäthän hakemuksesi viimeistään 31.3.2026. Käsittelemme hakemuksia ja aloitamme haastattelut jo haun aikana, joten lähetäthän hakemuksesi mahdollisimman pian.

Lisätietoja tehtävästä antaa Kristine Skurnik, +358 40 5787973 tai kristine.skurnik@pwc.com Soittoajat: 19.3.2026 klo 10:00–11:00 ja 26.3.2026 klo 10:00–11:00

Monimuotoinen, tasa-arvoinen ja inklusiivinen rekrytointi

Kaikki rekrytointipäätöksemme tehdään syrjimättömästi, katsomatta esimerkiksi ikää, sukupuolta, kansalaisuutta, terveydentilaa, vammaisuutta, uskontoa, seksuaalista suuntautumista tai siviilisäätyä. Pyrimme siihen, että jokainen kokee kuuluvansa joukkoon ja olevansa arvostettu omana itsenään.