Job Description

Allianz staat niet stil. Sinds de uitbreiding van ons People & Culture team naar een zesde entiteit op 1 januari 2026, zoeken wij geen uitvoerder, maar een Payroll Expert die de regie neemt. In deze rol ben jij de architect van de volledige payroll-cyclus voor een specifieke internationale entiteit van 120 medewerkers. Je bent het aanspreekpunt voor complexe dossiers en de drijvende kracht achter een vlekkeloze administratieve architectuur.

Jouw Impact als Expert

Je sluit je aan bij een ervaren HR Operations Team van vijf specialisten. Samen ondersteunen jullie circa 800 medewerkers binnen PC 200 en 306.

Jouw focus ligt op:

• End-to-end Payroll Regie: Je beheert de volledige cyclus van A tot Z met uiterste precisie, inclusief complexe extralegale voordelen en internationale looncomponenten.

• Juridisch Baken: Je vertaalt de Belgische sociale wetgeving naar de praktijk en fungeert als adviseur voor lokale HR-teams en externe partners.

• Internationale Dossierbeheersing: Je navigeert door multi-country employment vraagstukken en werkt nauw samen met tax providers voor grensoverschrijdende dossiers.

• Procesoptimalisatie & Innovatie: Je bent niet tevreden met de status quo. Je zet data-analyse en AI-tools in om workflows te automatiseren en de efficiëntie van onze HR-systemen (E-blox, SuccessFactors) te maximaliseren.

Wie ben jij?

Je bent een vakspecialist die houdt van diepgang en autonomie.

• Je beschikt over een bachelordiploma of gelijkwaardige ervaring met een stevig trackrecord in payroll.

• Je hebt een diepgaande kennis van de Belgische sociale wetgeving

• Je bent trilingual (Nederlands, Frans, Engels) en voelt je thuis in een internationale, resultaatgerichte omgeving.

• Je combineert sterke analytische skills met een gezonde dosis nieuwsgierigheid naar de toekomst van HR-tech.

Ons Aanbod aan de Expert

Wij bieden een omgeving waar expertise wordt erkend en gefaciliteerd:

• Een marktconform salarispakket met een uitgebreid pakket aan extralegale voordelen (maaltijdcheques, groeps- en hospitalisatieverzekering, ecocheques).

• Maximale autonomie: Je krijgt de vrijheid om je werk zelf in te richten, ondersteund door heldere afspraken over hybride werken.

• Groeipad: Directe doorgroeimogelijkheden naar rollen in procesmanagement of diepe payroll-expertise binnen een wereldspeler.

Bij Allianz zijn we altijd op zoek naar mensen die enthousiast zijn over AI en Data-analyse om innovatie te stimuleren en de toekomst van onze organisatie vorm te geven.

Allianz Group is een van de meest vertrouwde verzekerings- en vermogensbeheerbedrijven ter wereld. Zorg voor onze medewerkers, hun ambities, dromen en uitdagingen is wat ons tot een unieke werkgever maakt. Samen kunnen we een omgeving creëren waarin iedereen zich gesterkt voelt en het vertrouwen heeft om te ontdekken, te groeien en een betere toekomst te vormen voor onze klanten en de wereld om ons heen. Bij Allianz geloven we in een divers en inclusief personeelsbestand en zijn we trots op ons beleid van gelijke kansen. We moedigen je aan om jezelf volledig mee te nemen naar je werk, ongeacht waar je vandaan komt, hoe je eruitziet, wie je liefhebt of waar je in gelooft. Daarom verwelkomen we sollicitaties ongeacht etniciteit of culturele achtergrond, leeftijd, geslacht, nationaliteit, religie, sociale klasse, handicap of seksuele geaardheid. Sluit u bij ons aan. Let’s care for tomorrow.