Job Description

About the role

What you’ll be doing

• Participation au traitement mensuel des salaires (collecte, contrôles, saisie et ajustements)
• Exécution des paiements et suivi des opérations liées à la paie
• Gestion des corrections et des cas particuliers
• Support dans la gestion administrative RH et le suivi des dossiers collaborateurs
• Participation à la gestion de l’impôt à la source et aux déclarations mensuelles (Swissdec)
• Réconciliation et contrôle des données paie et financières
• Réponse aux questions des collaborateurs sur les sujets paie et fiscaux
• Développement et maintenance de reportings et dashboards (Power BI)
• Analyse des données RH et paie pour identifier tendances, écarts et opportunités d’optimisation
• Automatisation de tâches et amélioration des processus (Excel avancé, Power Query, Python, etc.)
• Contribution à la digitalisation et à l’amélioration continue des outils et workflows
• Participation à la structuration et à la qualité des données (data management)

About you

• Formation commerciale (CFC) ou formation en économie, RH, finance, data ou équivalent
• Première expérience en environnement administratif, financier, fiduciaire ou RH (un atout)
• Intérêt marqué pour la paie et volonté de monter en compétence sur ce domaine
• Très bonne maîtrise d’Excel (indispensable)
• Connaissances en Power BI ou outils de data visualisation
• Notions ou fort intérêt pour Python, automatisation ou outils data
• Appétence pour les systèmes, les données et l’optimisation des processus
• Excellente maîtrise du français, toute autre langue étant un atout
• Esprit analytique, rigueur et sens du détail
• Curiosité, autonomie et capacité à apprendre rapidement
• Bon relationnel et orientation solution
• Capacité à travailler dans un environnement collaboratif et en évolution

Why choose us?

• Lieu de travail moderne, bien situé, café et thé offerts
• Intégration personnalisée avec collègue dédié
• Large éventail de formations disponibles en ligne et en présentiel
• Attention au bien-être physique, mental et social
• Culture inclusive avec événements réguliers
• Rémunération compétitive et programme de bonus basé sur la performance
• Prestations sociales attractives incluant caisse de pension et assurances complémentaires
• 5 semaines de vacances au minimum
• Nous vous offrons le jour même de votre anniversaire comme jour de congé
• Plateforme d’avantages pour les employés : sport, voyages, mode, technologie, etc

A journey to bring out the best in you

Adecco Suisse, leader des ressources humaines avec plus de 700 collaborateurs sur 50 sites, accompagne chaque année 26'000 talents et propose des solutions complètes pour les entreprises de toutes tailles : recrutement temporaire et permanent, gestion de la paie, externalisation, développement et mobilité des talents. Représenté par Adecco, Adia, Akkodis, Pontoon Solutions, Lee Hecht Harrison et General Assembly, le groupe valorise diversité, égalité des chances et un avenir accessible à tous.

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Posting date: 02-07-2026