W Code & Pepper wspieramy klientów z branż FinTech, pomagając im budować produkty i skalować zespoły tam, gdzie technologia musi nadążać za tempem biznesu. Nie interesuje nas „klepanie ticketów” ani realizacja projektów, w których nie mamy realnego wpływu na kształt rozwiązania. Stawiamy na techniczny konkret, partnerstwo z klientem i budowanie struktur, które dowożą realną wartość, a nie tylko kolejne godziny w Jira.
Szukamy lidera-architekta, który przejmie stery nad budową i organizacją zespołu operacyjno-technicznego dla dynamicznie rosnącego brytyjskiego Fintechu. To nie jest rola dla „utrzymaniowca” - Twoim zadaniem jest wejście w projekt w roli konsultanta, zdiagnozowanie wąskich gardeł w przepływach płatniczych i zaprojektowanie struktury zespołu (od Payments Support po Risk Controls), który stanie się technologicznym mostem między operacjami a inżynierią. Będziesz partnerem dla klienta, doradzając mu, jakich kompetencji potrzebuje, by zapewnić stabilność globalnego silnika autoryzacji i płatności.
Nasze must have
Minimum 5–8 lat doświadczenia w zarządzaniu operacjami płatniczymi (Payments Ops), wsparciem technicznym lub rozliczeniami w sektorze Fintech/Banking
Doświadczenie w budowaniu, rekrutowaniu i skalowaniu zespołów operacyjno-technicznych (np. Payments Analysts, Support Engineers, Risk Specialists)
Głęboka wiedza domenowa: procesowanie kart (Visa/Mastercard), cykl życia transakcji, reconciliation oraz systemy Anti-fraud
Umiejętność strategicznego myślenia - od mapowania procesów (failed transactions, incident flow) po wycenę kosztową zespołu w polskich realiach rynkowych
Doświadczenie w ścisłej współpracy z działami Engineeringu (znajomość narzędzi typu SQL, monitoring API, logi systemowe)
Silne kompetencje konsultingowe - umiejętność bycia partnerem do rozmowy dla C-level po stronie klienta
Biegły język angielski (C1) umożliwiający swobodne negocjacje i budowanie relacji w środowisku międzynarodowym
Nastawienie na model „ownership” - bierzesz odpowiedzialność za wizję struktury i jej realizację
Nasze nice to have
Doświadczenie w pracy dla brytyjskich Fintechów lub instytucji EMI
Szeroka sieć kontaktów w branży płatniczej ułatwiająca szybką rekrutację specjalistów.
Znajomość nowoczesnych narzędzi operacyjnych (np. Marqeta, Stripe, Modulr, Datadog)
Doświadczenie w pracy projektowej/freelancingu jako zewnętrzny ekspert ds. operacji
Co możemy Ci zaproponować?
Współpracę w modelu B2B lub Umowa o pracę – Ty wybierasz
Wynagrodzenie dla UoP: 16 500 - 23 000 zł brutto
Stawka godzinowa dla B2B: 119 - 167 zł/h netto + VAT
Budżet szkoleniowy (do 2500 zł netto rocznie)
Elastyczne godziny pracy (z uwzględnieniem core hours projektu)
Możliwość 100% pracy zdalnej
MacBook oraz niezbędne narzędzia pracy
Karta Multisport Plus i prywatna opieka medyczna (Luxmed)
We build FinTech and HealthTech products that ship, work, get funded & receive awards. And we do it fast. Design, development, AI, Cloud. Outsourcing or End-to-end. No fluff. Scalable and reliable. Et cetera. We don't like buzzwords.
For 19 years, we’ve helped global companies move faster with engineers who don’t need months to warm up. They’re in, aligned, and shipping in four weeks.
The most important part: our Engineers actually know FinTech and HealthTech. We’ve been around long enough to know that good code isn’t enough. It turns out you need people who give a damn about your product. That’s us.
Got a product team but missing hands or skills? We’ll drop in people who work like they’ve always been part of your crew. Your process, your tools, just more speed. That's called Team Augmentation or IT Staff Outsourcing, we believe.
We also do End-to-End Development. No team at all? We’ll bring ours. Product managers, designers, engineers, QA, DevOps, the full stack. You get a product that works and a team that doesn’t need babysitting.
We live and breathe:
FinTech: payments, lending, compliance, wealth.
HealthTech: patient apps, connected care, digital platforms.
AI & Cloud: smarter automation, scalable systems, Google Cloud, AWS, Oracle & all the rest.
