Innovativ, dynamisch und nachhaltig: Als eines der weltweitführendenUnternehmen der forschenden Arzneimittelindustrie bieten wir bei AstraZeneca die besten MöglichkeitenfürIhre persönliche undberufliche Entwicklung. Dennfüruns steht fest:Wenn wir eine Chance auf Veränderung sehen, ergreifen wir sie und machen sie möglich. Bei der Bereitstellung lebensverändernder Medikamente geht es darum, unternehmerisch zuagieren- diese Momente zu finden und ihr Potenzial zu erkennen. Bei uns stellt jeder einzelne Mitarbeitende Patientinnen und Patienten an die erste Stelle.

Der Bereich Onkologie hat die Vision, Krebs als Todesursache zu eliminieren. Wir tragen dazu bei, dassPatient:innenzu einemfrühenZeitpunkt ihrer Erkrankung ebenso wie in fortgeschrittenen Stadien besserbehandelt werden können und erweitern unsere Pipeline kontinuierlich. Durch Wirkprinzipien wie Immunonkologie, Tumortreiber und -resistenzen, Antikörper-Wirkstoff-Konjugate sowie DNA-Reparaturmechanismen leisten wir in den Kerntherapiebereichen Lungen-, Brust-, Eierstockkrebs, gastrointestinale und urogenitale Tumore und derHämatoonkologieeinen Beitrag zum Wohlergehen vonPatient:innen

Wenn Sie jetzt denken „Hier ist meine Zukunft!“, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung alsPathwayOptimizationManager (m/w/d)Oncology

Finden auch Sie einen Arbeitsplatz mit hervorragenden Perspektiven, bei dem Sie Ihr Potenzial voll ausschöpfen können.

Die Rolle:

AlsPathwayOptimizationManager(m/w/d)Oncologysind Sie verantwortlich für die operative Umsetzung von Transform Care Initiativen inpriorisierten Therapiegebieten(TAs) Sie identifizieren Care Gaps in den Patientenpfaden, entwickeln innovative Lösungen in Zusammenarbeit mit externen Partnern und treiben Projekte von der Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung voran.

Dabei arbeiten Sie eng mitMarketing Teams,Medical Teams, Corporate Affairs, Market Accesssowieweiteren internen Funktionsbereichenund externen Stakeholdern zusammen, um nachhaltige Verbesserungen in der Patientenversorgung zu erreichen.

Sie sind zudem verantwortlich für die Einhaltung desGovernanceProzesses in den jeweiligen TAs, um die Einhaltung vonLegal undComplianceVorgabensicherzustellen.

IhreHauptverantwortlichkeiten

Care Gap Identifikation &PathwayMapping:Systematische Analyse der Patientenpfade zur Identifikation von Engpässen durch HCP- Insights, RWE-Daten und Advisory Boards.

Lösungsentwicklung & Projektmanagement:End- to-End Umsetzung innovativer Transform Care Lösungen (EarlyDetection, PrecisionDiagnostics, MDT-Optimierung) unter strikter Einhaltung des Compliance-Frameworks.

Strategische Partnerschaften:Aufbau und Management von Kooperationen mit HealthcareSystems, Krankenkassen, PatientOrganizationsund Diagnostik-Anbietern basierend auf medizinischen Kriterien.

Funktionsübergreifende Zusammenarbeit:Enge Kooperation mit Medical, Corporate Affairs, Market Access und RWE unter Einhaltung Non- PromotionalGrenzen.

StrategicPlanningIntegration:Einbettung von PathwayOptimizationinstrategische Planungsprozesseund Pre-Launch Excellence für neue Assets.

Monitoring & Reporting:Etablierung nicht- promotionalerKPIs, quartalsweises Reporting und Risk-basedMonitoring.

CapabilityBuilding:Aufbau von Transform Care Kompetenzen und Best Practice Sharing.

Was Sie in die Rolle einbringen:

Ausbildung&Erfahrung

• AbgeschlossenesStudium inNaturwissenschaften, Public Health,Gesundheitsökonomieodervergleichbar

• 3-5 JahreBerufserfahrunginPharmaindustrieoderHealthcare-Sektor,idealerweisemitOnkologie-Fokus

• NachgewieseneProjekterfahrunginfunktionsübergreifendenRollen (Medical Affairs, Market Access)

• VerständnisfürPatientenpfadeund Healthcare System Challenges in Deutschland

FachlicheKompetenzen

• FundierteKenntnisseinHämatologieund/odergynäkologischerOnkologie(Krankheitsbilder,Behandlungspfade,Leitlinien, Biomarker)

• Verständnisfür Compliance-Anforderungen(ABAC, Non-Promotional Activities, Data Privacy)

• Projektmanagement-Fähigkeiten Business Case Development, Stakeholder Management,Budgetplanung

• AnalytischeFähigkeiten Care GapAnalyse, RWE-Interpretation, KPI-Definition

• VerhandlungssichereDeutsch- undEnglischkenntnisse

PersönlicheEigenschaften

• UnternehmerischesDenkenmitHands-onMentalität

• Stakeholder Management Excellence in Matrixorganisationen

• Integritätund Compliance-Mindset (Transform CareistNON-PROMOTIONAL)

• HoheEigenmotivation,KommunikationsstärkeundLernbereitschaft

Was Ihnen die Rolle bietet:

Sie werden Teil einer Organisation, die die Krebsversorgung transformiert und bereit ist, ihre Wirkungenauf Patienten auf die nächste Ebene zu heben. Diese neu geschaffene Rolle bietet die Möglichkeit, IhrenEinfluss auf innovative Lösungen in der Onkologie zu maximieren und Ihre Karriere mit vielseitigenHerausforderungen zu gestalten.

FreuenSiesichauf:

• eine attraktive Pipeline und innovative Produkte

• individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und den Fokus auf lebenslanges Lernen

• viel Vertrauen, Wertschätzung und Raum für Mitgestaltung in einem fokussierten undleidenschaftlichen Team

• Büroflächen im Herzen Hamburgs, welche kollaborative, flexible und agileZusammenarbeitermöglichen

• ein diverses, inklusives und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld, das der Charta der Vielfaltverpflichtet ist, Unterschiede nicht nur zulässt, sondern aktiv fördert und Bewerbungen allerqualifizierten Bewerbenden, unabhängig von ihren Merkmalen begrüßt und berücksichtigt

• ein nachhaltiges Unternehmen, welches bis 2030 entlang der gesamtenWertschöpfungskette CO2-negativ wird