Job Description

Objetivo del Puesto

Contribuir al análisis y monitoreo de métricas de talento humano, mediante el uso de herramientas analíticas y metodologías que permitan transformar datos en recomendaciones accionables.

Responsabilidades Principales

• Brindar soporte en el análisis de información asociada al ciclo de los trabajadores.
• Manejo de bases de datos.
• Elaboración de reportes.
• Identificación de causas.
• Generación de recomendaciones para fortalecer las estrategias de retención de talento.

Requisitos

Ser estudiante de 3.º, 4.º o 5.º año de Ingeniería Industrial o Psicología Industrial/Organizacional o carreras afines.
Disponibilidad de horario.
Conocimiento en Power Bi.

Competencias:

• Capacidad analítica.
• Trabajo en equipo.
• Organización.
• Atención al detalle.
• Comunicación efectiva.
• Proactividad.