Job Description

Haluatko vaikuttaa suoraan miljoonien ihmisten ja yritysten elämään? Liiketoimintamme perustuu tiedon keräämiseen ja jalostamiseen sekä sen hyödyntämiseen asiakkaidemme älykkäiden päätösten tukemiseksi. Työntekijämme kuvaavat kulttuuriamme ystävälliseksi, ammattimaiseksi ja yhteistyön kautta kehittyväksi sekä ympäristöksi, jossa kannustamme toisiamme kasvamaan.

Etsimme Partner Manageria vauhdittamaan Suomen Asiakastiedon kumppanikasvustrategiaa.

Tämä on Asiakastiedossa uusi ja vaikutukseltaan merkittävä rooli, jossa selkiytät nykytilan, päivität suunnitelmat ja strategian sekä luot uusia tulovirtoja kumppanuuksien kautta Suomessa. Teet tiivistä yhteistyötä sekä sisäisten tiimien että ulkoisten kumppaneiden kanssa, jotta voimme rakentaa skaalautuvaa kasvua ja vahvistaa asemaamme luotettavana datan tarjoajana.

Mitä tulet tekemään?

Partner Managerina raportoit Commercial Developmentin vetäjälle, Pekka Latulle.

Tehtävässä:

• teet tiivistä yhteistyötä myynnin, tuotehallinnan ja toimitusasiantuntijoiden kanssa Asiakastiedossa. Rakennat ketterän ja joustavan matriisitiimin / asiantuntijaverkoston tukemaan tavoitteitamme.

• kehität ja toteutat kumppanimyyntistrategioita ja kasvusuunnitelmia yhteistyössä keskeisten sidosryhmien kanssa. Lähtökohtana on nykytilan kirkastaminen ja nopealiikkeisen roadmapin rakentaminen jatkoa varten.

• neuvottelet sopimuksia ja hallinnoit kumppanisuhteita.

• toteutat Asiakastiedon kumppaniohjelmaa, kartoitat uusia mahdollisuuksia, rakennat kumppanuuksiin perustuvaa myyntiputkea, neuvottelet sopimuksia ja johdat kumppanisuhteita.

Kuka olet?

Menestyäksesi Partner Managerina sinulla on kokemusta esimerkiksi kumppani- ja kanavamyynnistä, kaupallisten projektien johtamisesta sekä strategisesta kasvusta. Sinulla on vahva kaupallinen ymmärrys sekä hyvä käsitys datalähtöisistä liiketoimintamalleista.

Arvostamme myös osaamista hinnoittelumalleista sekä kokemusta luotto- ja yritystietopalveluista, riskienhallinnasta, master datasta ja compliance-palveluista Suomen markkinassa.

Kiinnitämme rekrytoinneissamme erityistä huomiota asenteeseen ja henkilökohtaisiin ominaisuuksiin. Etsimme proaktiivista henkilöä, joka tekee sujuvaa yhteistyötä, toimii yli yksikkörajojen ja pystyy johtamaan monimutkaisia kokonaisuuksia. Sinulla on vahva halu oppia sekä hyvät neuvottelutaidot. Tehtävässä menestyminen edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa.

Käytännön tietoa

Työsuhteen muoto: Vakituinen, kokoaikainen

Aloitus: 17.8.2026 tai sopimuksen mukaan

Sijainti: Elielinaukio 5B, 00100 Helsinki

Mitä voit odottaa meiltä

Toimimme laajassa ja digitaalisessa liiketoiminnassa, jonka ytimessä on data ja älykäs tiedon hyödyntäminen. Jatkamme innostavaa matkaamme kohti asemaa Pohjoismaiden johtavana tietoyhtiönä, joka mahdollistaa yhteiskunnan toiminnan älykkään datan avulla. Meillä työskentelet ympäristössä, jossa kehitystahti on nopea ja jossa pyrimme jatkuvasti parantamaan toimintatapojamme sekä tuomaan innovatiivisuutta palvelukehitykseemme. Teet tiivistä yhteistyötä ihmisten ja yritysten kanssa tarjoten heille mahdollisuuksia vaikuttaa ja saavuttaa tuloksia.

Olemme myös ylpeitä arvolähtöisestä yrityskulttuuristamme, jota rakennamme yhdessä. Meillä vietät työpäiväsi innostuneiden, välittävien ja osaavien kollegoiden seurassa, ihmisten, jotka tukevat ja haastavat sinua kehittymään. Ja jos toimit samoin, sinusta tulee loistava kollega. Meille on tärkeää, miten kohtelet muita ja miten toimit suhteessa sekä tiimiisi että ulkoisiin sidosryhmiin. Se on meille yhtä tärkeää kuin itse osaamisesi.

Älä epäröi olla yhteydessä rekrytoivaan esihenkilöön Pekka Lattuun (pekka.lattu@asiakastieto.fi), jos haluat lisätietoa roolista tai hakuprosessista.

Jos tämä herätti kiinnostuksesi ja tunnistat itsesi kuvauksesta, kuulisimme sinusta mielellämme. Klikkaa “Apply now” ja lähetä hakemuksesi!

Huomioithan, että aloitamme hakemusten käsittelyn heti.
__
Kiinnostunut rekrytointiprosessista? Haluamme varmistaa, että saat ehdokkaana oikeudenmukaisen arvioinnin, jossa kaikki arvioidaan tehtävän kannalta olennaisten ja toivottujen kriteerien perusteella. Käytämme prosesseissamme useita eri valintamenetelmiä. Näihin kuuluvat seulonta, rekrytointitestit, haastattelut ja suositukset. Tietyissä tehtävissä sovellamme myös taustaselvityksiä viimeisenä vaiheena.

Monimuotoisuutta edistävänä työnantajana Enento Group arvostaa monimuotoisuutta ja on sitoutunut luomaan osallistavan työympäristön kaikille työntekijöille. Kannustamme kaikkia päteviä hakijoita hakemaan riippumatta uskonnosta, sukupuolesta, sukupuoli-identiteetistä tai -ilmaisusta, seksuaalisesta suuntautumisesta, iästä, kansallisuudesta, etnisyydestä tai vammaisuudesta.