Job Description

Qui nous sommes

Chez Ecosystem, tout part de ces convictions : se responsabiliser et garantir le résultat final. C’est pourquoi nous prenons en charge l’ingénierie et la construction des projets, de la conception à l’exécution, jusqu’à la mise en service. Rien ne nous arrête pour répondre efficacement aux défis énergétiques et de décarbonation de l’environnement bâti. 

Ecosystem compte parmi ses réalisations d’importants projets d’amélioration énergétique dont ceux au Parc olympique de Montréal, au Petco Park de San Diego et à l’International Tailoring Company Building de New York 

Qui vous êtes

Vous avez à cœur d’aligner les intérêts et profils des candidats aux besoins de l’organisation et de nos clients. Collaborateur naturel, déterminé et toujours à la recherche de solutions, vous êtes à l’aise d’évoluer dans un environnement structuré et exigeant, où les processus de sélection sont rigoureux et orientés vers la qualité des embauches. Vous avez à cœur d’offrir une expérience candidat exceptionnelle dans toutes vos interactions. 

Ce que vous ferez

En tant que membre de l’équipe ressources humaines, vous aurez un impact direct sur nos objectifs corporatifs de recrutement dès votre arrivée. Vous serez un collaborateur précieux à la croissance de chacune de nos régions, en développant proactivement des bassins de talents tout en prenant en charge toutes les étapes du recrutement. Vos responsabilités incluront :

• Contribuer à la compréhension des marchés de recrutement et à l’identification d’opportunités de talents dans les régions où nous opérons.
• Naviguer des processus de recrutement complexes impliquant plusieurs étapes et intervenants, en adaptant votre approche selon les profils et les contextes.
• Attirer des talents de haute qualité : dénicher une douzaine de talents de profils techniques spécialisés par année dans nos diverses localisations au Canada et aux États-Unis.
• Gérer le cycle complet de recrutement : de la stratégie de sourcing à la négociation de l’offre d’emploi pour divers profils et niveaux de rôles.
• Identifier et engager des candidats potentiels, et contribuer au développement de bassins de talents pour soutenir les besoins actuels et futurs.
• Collaborer étroitement avec les gestionnaires pour renforcer les partenariats internes et optimiser nos performances de recrutement.
• Contribuer à la visibilité de notre organisation dans nos marchés existants ou nouveaux en collaboration avec l’équipe marketing.

Votre profil

Pour être dans votre zone d’excellence dans ce rôle, vous vous reconnaissez dans les éléments suivants :

Ce que nous offrons