Job Description

Partenaire de recrutement / French Bilingual Recruitment Partner

Department: Human Resources

Employment Type: Permanent

Location: Greater Montreal Metropolitan Area, Canada

Reporting To: Global Head of Recruitment

Un partenaire en recrutement chez Veriforce est responsable de la gestion du cycle complet du processus de recrutement ; de l'acquisition des talents, en s'assurant que les meilleures pratiques de recrutement sont adoptées, en agissant comme un véritable partenaire pour les gestionnaires et les equipes executifs de l'entreprise et en répondant aux exigences de recrutement qui permettent à notre entreprise d'atteindre une croissance durable et constante !

Vous vous épanouissez dans un environnement où l'amélioration continue est la norme, vous êtes adaptable et aimez gérer une charge de travail variée ? Dans ce cas, nous voulons vous connaître !

Anglais de niveau avancé: Cette exigence est requise puisque dans le cadre de cette fonction, vous aurez à intervenir auprès des clients, partenaires et/ou nos filiales internationaux sur une base récurrente tant à l’oral qu’à l’écrit.

Dans le présent document, le genre masculin est utilisé dans le seul but d'alléger le texte

Qu'est-ce que cela signifie au jour le jour:

• Vous travaillez en étroite collaboration avec les parties prenantes afin de vous assurer que les compétences, l'expérience et les caractéristiques requises pour formuler une stratégie de recherche solide pour chaque poste sont claires.
• Vous êtes polyvalent(e) dans la mise en œuvre de divers efforts de recrutement pour des postes commerciaux et opérationnels tels que les ventes, le marketing, les services professionnels et les postes techniques.
• Établir et maintenir de solides relations de travail avec les employés potentiels, tout au long du processus de recrutement, afin d'assurer une expérience de premier rang aux candidats.
• Vous travaillez en partenariat avec les dirigeants d'entreprise et les gestionnaires en leur fournissant des connaissances spécialisées et des conseils sur les différentes approches de recrutement pour répondre aux besoins de l'entreprise en matière d'embauche.
• Organiser régulièrement des réunions pour évaluer le succès des plans actuels et ajuster la stratégie/approche de recrutement si nécessaire afin de répondre aux exigences de l'entreprise et du marché.
• Réunir des mises à jour hebdomadaires sur le recrutement afin de s'assurer que les gestionnaires sont tenus au courant des progrès accomplis.
• Communiquer les offres et les refus, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes des RH et de la paie pour les questions relatives aux contrats.
• Vous êtes en charge de l'organisation et de la mise en œuvre de l'ensemble des activités de l'entreprise.
• Maintenir un état d'esprit axé sur l'amélioration continue et rechercher de manière proactive des opportunités de développement des compétences et de l'expérience afin d'avoir un impact positif sur l'entreprise/le rôle.

Ce dont vous aurez besoin pour réussir:

• Vous disposez d'une expérience reconnue en matière de recrutement (agence ou interne).
• Expérience dans le recrutement de professionnels de la vente et d'employés commerciaux clés
• Expérience de partenariat et d'influence auprès des gestionnaires et cadres supérieurs tout au long du cycle de recrutement.
• Capacité reconnue à rechercher de manière proactive des professionnels de tous niveaux dans des domaines variés.
• Capacité à planifier efficacement son propre travail, à prioriser les tâches et à respecter des délais serrés.
• Capacité prouvée à travailler à un rythme rapide et avec flexibilité.

Ce que vous obtiendrez en retour:

Nous voulons que vous puissiez donner le meilleur de vous-même. Nous mettons l'accent sur les moyens de soutenir notre équipe pour qu'elle donne le meilleur d'elle-même. Voici quelques-uns des avantages que nous offrons :

Santé et bien-être personnel / Avantages

>🧠 Soutien intégré à la santé mentale et au bien-être

>🌴 Vacances - à partir de 3 semaines

>💟 Journées du bien-être et journée annuelle de dons - une occasion supplémentaire de se rendre service ou de rendre service à la communauté

>🩺 Couverture médicale et dentaire complète

>😴 Fin de l'année, fermeture de l'entreprise pour vous permettre de vous détendre et de vous ressourcer

Planification future

>🏫 Licence d'apprentissage LinkedIn pour la mise à niveau et le développement

Vous êtes intéressé(e) mais ne pensez pas répondre à toutes les exigences ?

Notre équipe de recrutement évalue et examine toutes les candidatures en fonction du poste et des besoins de l'entreprise. Nous croyons que les gens ont des compétences transférables et non techniques et nous voulons que vous sachiez que nous prenons en considération les cas où une personne ne répond pas à tous les critères, mais possède néanmoins les aptitudes et les capacités nécessaires. Notre priorité est de veiller à ce que les candidats soient en mesure de réussir. Nous prendrons une décision finale en déterminant si nous pouvons offrir le soutien nécessaire pour améliorer les compétences ou fournir le soutien au développement dont vous avez besoin pour tirer le meilleur parti de cette opportunité avec nous !

Apportez votre entièreté au travail.

Veriforce est fière d'être un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à ce qu'aucun candidat ne soit discriminé en raison de son identité et de son expression sexuelles, de sa race, de son handicap, de son ethnicité, de son orientation sexuelle, de son âge, de sa couleur, de sa région, de sa croyance, de son origine nationale ou de son sexe. Nous sommes déterminés à développer une équipe diversifiée tout en continuant à créer un environnement inclusif où chacun se sent en sécurité et a la possibilité d'être lui-même.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre si vous postulez :

• Une réponse à votre candidature dans les 15 jours ouvrables
• Un processus d'entretien comprenant
  • Un appel initial de découverte avec le recruteur
  • Un premier entretien via Microsoft Teams
  • Un entretien supplémentaire (probablement en face à face) avec les parties prenantes avec lesquelles vous travaillerez en étroite collaboration dans le cadre de votre fonction.

Nous tenons à ce que notre processus de recrutement vous permette de donner le meilleur de vous-même. Si vous souhaitez que nous procédions à des ajustements, n'hésitez pas à nous en faire part.