Job Description

Overview

Aperçu :Titre : Aumônier·ère à temps partielLieu : Saint-Casimir, Québec (Maîtrise de l’anglais et du français requise)Salaire : 21,15 USD à 25,00 USD de l’heure Estimationdel’employeurEstimation de l’employeurEstimationdel’employeur

Faites partie de ceux qui prennent soin des employés travaillant pour des entreprises à travers le pays chaque semaine.CCA apporte attention et compassion sur le lieu de travail, là où elles sont le plus nécessaires et où elles peuvent avoir un impact significatif.

Responsabilités :

• Promouvoir, au sein de CCA, l’importance d’un état d’esprit missionnaire en établissant des relations bienveillantes avec tous les employés assignés.
• Suivre le CCA Team Member Handbook et autres supports de formation.
• Fournir un soutien sur appel aux employés et aux propriétaires assignés.
• Œuvrer à instaurer et maintenir une communication claire et bilatérale ainsi qu’un climat de confiance au sein de CCA et avec les entreprises servies.
• Faire preuve d’un esprit d’équipe avec les autres aumôniers et les responsables.
• Se conformer aux demandes et aux directives des dirigeants supérieurs de CCA.

Qualifications :

Pour accomplir ce travail avec succès, la personne doit pouvoir effectuer de manière satisfaisante chacune des tâches essentielles. Les exigences ci-dessous représentent les connaissances, compétences et capacités requises. Des aménagements raisonnables peuvent être envisagés pour permettre aux personnes en situation de handicap d’exercer pleinement les fonctions essentielles.

• Minimum de 5 à 7 ans d’expérience professionnelle à temps plein dans un environnement séculier. Un diplôme en gestion/commerce peut réduire cette exigence. (Le travail en milieu ecclésiastique n’est pas considéré comme une expérience professionnelle.)
• Minimum d’un baccalauréat/licence en études bibliques obtenu auprès d’un collège ou d’une université accrédité(e), maîtrise en théologie/divinity (préférée).
• Les compétences technologiques requises incluent la capacité d’utiliser un ordinateur et des logiciels (tels que Word et Excel), Internet et un téléphone portable.
• Capacité à accompagner des employés traversant des crises personnelles et professionnelles sensibles.
• Capacité à résoudre des problèmes pratiques et à gérer diverses variables concrètes dans des situations où il existe peu de standardisation. Capacité à interpréter diverses instructions fournies sous forme écrite, orale, schématique ou sous forme d’horaire.

Certificats, permis, conditions physiques / environnement de travail

• Ordination confessionnelle (facultative)
• Permis de conduire valide selon l’État concerné

Title: Chaplain Part-Time

Location: St. Casimir, Quebec City (Fluent English & French Required)

USD 21.15 - USD 25.00 Per Hour [Employer Est.]

Be part of caring for employees working for businesses nationwide every week. CCA brings care and compassion to the workplace, where it is needed most, and where it can make a meaningful difference.

Responsibilities

• Throughout CCA, promote the importance of a missionary mindset by building caring relationships with all assigned employees.
• Follow the CCA Team Member Handbook and other training materials.
• Provide on-call support to assigned employees and owners.
• Strive to build and maintain clear two-way communication and trust throughout CCA and with companies served..
• Display and promote a team player attitude with fellow chaplains and managers.
• Comply with requests and direction from a senior CCA leaders.

Qualifications

To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.

• Minimum of 5-7 years of full-time secular workplace experience. A business degree can reduce this requirement. (Church work time does not count as workplace experience.)
• Minimum of a bachelor's degree in biblical studies from an accredited college or university, Master of Divinity (preferred).
• Required technology skills include ability to use a computer and software (such as Word & Excel), Internet, and cell phone.
• Ability to serve employees going through sensitive personal and professional crisis.
• Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only limited standardization exists. Ability to interpret a variety of instructions furnished in written, oral, diagram, or schedule form.

CERTIFICATES, LICENSES, REGISTRATIONS, PHYSICAL DEMANDS/WORKING CONDITIONS

Denominational Ordination (optional)Appropriate State Driver's License