O Grupo Standard Bank é um grupo líder de serviços financeiros centrado em África e um impulsionador de inovação a nível mundial, que oferece uma variedade de oportunidades de carreira - além da oportunidade de trabalhar com alguns dos profissionais mais talentosos e motivados do sector. Os nossos clientes vão desde indivíduos a empresas de todas as dimensões, famílias com elevado património líquido e grandes empresas e instituições multinacionais. Somos apaixonados por criar crescimento em África. Trazer valor verdadeiro e significativo aos nossos clientes e às comunidades que servimos e criar um verdadeiro sentido de proposito para si.
Trabalhar de forma independente e fornecer suporte completo à cadeia de valor de Pessoas e Cultura (P&C) para os portfólios relevantes, aplicando conhecimento especializado e discernimento para resolver desafios complexos. Fornecer suporte consultivo de parceria comercial às partes interessadas dentro dos portfólios de responsabilidade atribuídos, oferecendo orientação de P&C em apoio à experiência geral das pessoas e aos objetivos comerciais em um ambiente em constante mudança.
Funções Essenciais
Garantir a conformidade com os processos relevantes de governança da informação, assegurando que as informações recolhidas para informar as decisões preservem os direitos individuais à privacidade.
Atuar como guardião dos sistemas de negócios do CoE, identificando questões relacionadas ao seu uso e iniciando as ações apropriadas com as partes interessadas relevantes; promover o uso eficaz e eficiente de todos os sistemas P&C.
Cumprir e aconselhar sobre a estrutura de risco e governança de P&C para garantir que os riscos sejam mitigados de forma adequada nos portfólios.
Cumprir as políticas de dados de P&C de acordo com os padrões de dados do Standard Bank Group (SBG) para que dados de qualidade sejam armazenados, usados e gerenciados de forma consistente e adequada.
Cumprir as normas de segurança de dados da SBG, garantindo a conformidade com os regulamentos de dados, políticas de privacidade e proteção de dados para assegurar que a organização processa os dados pessoais dos titulares dos dados (funcionários, clientes e outros indivíduos) de forma conforme.
Aconselhar os líderes empresariais em portfólios para garantir que as decisões tomadas na empresa não representem um risco para a mesma.
Criar em conjunto com os líderes relevantes a arquitetura organizacional adequada necessária para cumprir os objetivos comerciais, tendo em conta as diretrizes e práticas de P&C ao prestar aconselhamento.
Colaborar com as equipas financeiras e operacionais no que diz respeito ao planeamento da força de trabalho na área de trabalho, confirmando a conformidade com os requisitos orçamentais; contribuindo para a precisão das informações sobre custos.
Colaborar com os Serviços Operacionais de P&C para implementar serviços que requerem execução a nível local, alcançando o alinhamento com os requisitos comerciais mais amplos e cumprindo a Promessa das Pessoas.
Conectar-se com diferentes partes interessadas para conceber soluções e um caminho viável para atender às necessidades atuais e futuras dos portfólios.
Contribuir para a elaboração, monitorização e orientação sobre métricas estratégicas de pessoal por carteira(s); destacar áreas de foco que atendam às necessidades atuais e futuras com base nas tendências do mercado e do ambiente.
Coordenar a entrega de iniciativas de P&C em todo o grupo nas carteiras, trabalhando em estreita colaboração com os CoEs para garantir uma entrega bem-sucedida que atinga os objetivos estipulados.
Coordenar o processo de compilação de descrições de funções para os portfólios, supervisionar a revisão e classificação e verificar se as classificações finais das funções atendem às necessidades do negócio, garantindo ao mesmo tempo que sejam atribuídos responsáveis e aprovadores claros.
Tipo de qualificação: Licenciatura
Área de estudo: Recursos Humanos
Experiência necessária
Parceria empresarial em Pessoas e Cultura
Pessoas e Cultura
5-7 anos
Conhecimento e compreensão do papel que a gestão de P&C desempenha na promoção da relevância comercial e social dos negócios, adquirido através de experiência relevante. Histórico comprovado de implementação bem-sucedida de produtos/soluções de P&C integrados, eficazes e duradouros, em apoio a objetivos específicos dos negócios e impulsionando um melhor desempenho nos negócios. Conhecimento e aplicação das melhores medidas de impacto de P&C da sua classe. Experiência em uma empresa multinacional, trabalhando com equipas de gestão sénior em um ambiente complexo.
Competências Comportamentais:
Competências Técnicas:
As a brand with a legacy of over 160 years in Africa, we have a deep understanding and belief in the boundless opportunities that this continent presents. Our vision extends beyond mere geography; it encompasses a profound recognition of the potential for growth that resonates within our people, customers, entrepreneurs, and all who share our unwavering commitment and passion for investing in Africa.
With a presence in 20 countries across sub-Saharan Africa, we have cultivated a diverse community of the most skilled, innovative, and creative minds in the industry. Our purpose is to drive Africa's growth, acting as a catalyst for inclusive and sustainable economic development in the regions we serve. We strive to improve the lives of our fellow Africans by conducting business in an ethical and responsible manner.
As a trusted partner, we consistently set higher standards and aspire to become better with each endeavour. We are more than just a banking institution; we are a driving force behind Africa's growth. Join us on this transformative journey. Together, we have the collective power to propel Africa into the future, making tangible progress for all who proudly call Africa home.
