Job Description

Etsimme LähiTapiola-ryhmän Kehitys ja uudistuminen -toimintoon hyväntahtoista, rohkeaa ja intohimoista palvelupäällikköä Espooseen. Tehtävä on vakituinen.

Tässä tehtävässä johdat henkiliiketoiminnan järjestelmäkehittämiseen osallistuvia asiantuntijoita ja tuet tiimiäsi onnistumaan muuttuvassa ja monipuolisessa kehitysympäristössä. Toimit tiimisi suunnannäyttäjänä, mahdollistat sujuvan arjen ja varmistat, että asiantuntijoillasi on riittävät kyvykkyydet ja hyvät edellytykset tehdä työnsä tuloksellisesti.

Saat johdettavaksi osaavan, mutta samaan aikaan kasvavan järjestelmäkehittämisen asiantuntijatiimin sekä mahdollisuuden kehittyä esihenkilönä merkityksellisessä roolissa finanssialan monipuolisessa toimintaympäristössä.

Arvostamme kokemusta ICT‑kehittämisestä, toimittajahallinnasta ja ihmisten johtamisesta sekä näyttöjä osaamisen kehittämisestä. Esihenkilönä toimit aktiivisen, osallistavan ja valmentavan johtamisen periaatteiden mukaisesti. Toivomme sinulta halua toimia muuttuvassa ympäristössä sekä kykyä johtaa niin omaa kuin tiimisi toimintaa tavoitteellisesti.

Pääasialliset vastuut

• Tiimin johtaminen ja kehittäminen organisaation tavoitteiden mukaisesti
• Osallistuminen organisaation osaamisen kehittämiseen
• Kehitys- ja uudistuminen toiminnolle osoitetuista osa-alueista vastaaminen sovittujen projektien ohjausryhmissä
• Tulevaisuuden muutostarpeiden ennakointi ja varautuminen osaamisen kehittämisen, resursoinnin ja vuosisuunnittelun kautta
• Omien johtamismallien jatkuva kehittäminen
• Liiketoiminnan tarpeiden ymmärtäminen ja yhteistyön ylläpitäminen eri toimintojen välillä
• Konsulttitoimeksiantojen hallinta ja toimittajayhteistyö.

Odotamme sinulta

• Soveltuvaa teknistä tai kaupallis-teknistä korkeakoulutusta
• Usean vuoden soveltuvaa työkokemusta ICT-projektitoiminnasta ja järjestelmäkehityksen toimintaympäristöistä
• Aikaisempaa kokemusta esihenkilötyöstä ja aitoa motivaatiota toimia valmentavana johtajana
• Hyvää ymmärrystä finanssialan ja IT-kehityksen trendeistä
• Kokemusta ketteristä menetelmistä, kehittämismalleista ja toimintaympäristöistä
• Vahvoja tietoteknisiä valmiuksia
• Erinomaisia vuorovaikutustaitoja suomeksi ja englanniksi
• Positiivista, ratkaisukeskeistä ja yhteistyöhakuista työotetta
• Kykyä rakentaa ja ylläpitää toimivia sidosryhmäsuhteita

Tarjoamme

• Rennon ja välittömän työyhteisön, jossa sinua tuetaan menestymään tehtävässäsi
• Joustavat työajat ja modernin hybridityömallin
• Monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, lounas- ja kulttuuriedun, työmatkaedun, vakuutusmaksualennuksia, henkilöstörahaston sekä kumppanialennuksia
• Laajan työterveyshuollon sekä vakuutusturvan työkykyä ja vapaa-aikaa varten

Lisätietoja

Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa palvelujohtaja Anne Ranta, puh. 050 572 8520 torstaina 12.2. klo 15–16, perjantaina 13.2. klo 14–15 ja torstaina 19.2. klo 12–13 tai sähköpostitse anne.ranta@lahitapiola.fi.

Hae tehtävää täyttämällä hakulomake 22.2.2026 mennessä. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana ja täytämme paikan sopivan henkilön löytyessä. Olisi hienoa, jos pystyisit aloittamaan työskentelyn kanssamme mahdollisimman pian.

Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.