Job Description

Ouvrier Maintenance Préventive Metro F/H

Maintenance

Keolis, leader mondial de la mobilité partagée, facilite le quotidien de millions de voyageurs. Nous proposons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires.

En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nous sommes convaincus que nos 70 000 collaborateurs sont la clé de notre succès.

Contexte

Keolis Lille Ilevia exploite le réseau des transports en commun de la Métropole Européenne de Lille sous la marque commerciale Ilévia. Fort de ses 2 500 collaborateurs, Keolis Lille Ilevia place le voyageur au cœur de ses préoccupations, de la maintenance du réseau à la mise en place de nouveaux services, en passant par la relation client. Nous recrutons en CDI un Ouvrier de maintenance préventive métro F/H.

Missions

A ce poste, vous serez en charge de :

• Réaliser la maintenance préventive sur le matériel métro déposé à l'aide d'un mode opératoire et suivant une planification établie par son responsable hiérarchique (inspection, visite et révision) dans le respect des règles de sécurité.
• Rendre compte à sa hiérarchie du travail réalisé et des anomalies constatées (dysfonctionnements, détérioration anormale, …).
• Proposer des améliorations des pratiques à partir de son retour d’expérience.
• Ranger et nettoyer l’atelier dans le respect des règles.

Le poste est basé à Tourcoing.

Profil

Issu(e) d’une formation CAP ou BEP dans les domaines de la maintenance, de la mécanique, de l’électromécanique, de l’électropneumatique ou de l’hydraulique, vous possédez de solides bases techniques et un réel goût pour la maintenance industrielle.

Vous faites preuve de rigueur, de disponibilité et du sens du respect des délais.
Votre capacité d’adaptation et votre esprit d’équipe vous permettront de vous intégrer rapidement dans un environnement de production.

Ce que nous avons à offrir

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• Prime de 13ème mois
• Prime de vacances
• Mobilité encouragée et accompagnée sur tout le territoire national

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un modèle managériale favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel
• Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...)
• Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labellisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité)

Informations complémentaires :

Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez susceptibles de faire l'objet d'une enquête administrative.

Décret n°2017-757 du 3 mai 2017 et n°2022-770 du 2 mai 2022

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