L'entreprise

Jean LARNAUDIE, une entreprise à dimension humaine en pleine croissance, attachée à son terroir régional et à sa tradition culinaire, qui a développé un savoir-faire reconnu dans la fabrication et la commercialisation de produits gastronomiques en France et à l’international depuis plus de 70 ans.

Description du poste

Le respect mutuel est le moteur de vos ambitions.

Vous appréciez les responsabilités et aimez-vous sentir engagé au service de nos clients et des collaborateurs

Polyvalence et adaptabilité font parties de votre ADN ?

N'attendez plus, nos équipes vous attentent pour vivre à vos côtés les 4 valeurs R.A.R.E qui animent notre quotidien Respect, Agilité, Responsabilité, Engagement !

#agroalimentaire Ensemble nourrissons votre avenir

Nous privilégions des rapports simples et ouverts entre collaborateurs, quelle que soit leur position dans l’entreprise.

En intégrant Jean LARNAUDIE vous ferez l’expérience d’une culture d’entreprise dynamique reposant sur l’autonomie et l’évolution des compétences de chacun.

Appartenant à un grand groupe alimentaire, cette configuration lui permet de solidifier l’organisation et d’envisager une accélération de son développement.

Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée, nous recherchons un(e) Ouvrier(e) / Opérateur(trice) de production en industries agroalimentaires (H/F)

MISSIONS

Au sein du service Réception vous seriez amené à :

• Déballer les foies gras.
• Mettre à disposition de l’atelier fabrication les foies gras après s’être assuré de leur décongélation ou en s’approvisionnant dans les frigos.

Au sein du service Production vous seriez amené à :

• Trier les foies afin d’optimiser leur utilisation en fabrication
• Contrôler, la qualité du déveinage et déveiner les foies gras si nécessaire
• Assaisonner les foies suivant les procédures établies
• Emboiter les produits en respectant les procédés de fabrication et les règles d’hygiène
• Travailler sur ligne en respectant les cadences de production
• Alimenter les lignes en boites ou bocaux
• Mettre en panier les produits fabriqués pour cuisson.

Au sein du service Conditionnement vous seriez amené à :

• Etiqueter sur ligne de production les produits selon les procédures en place et en respectant les règles d’hygiène et sécurité
• Mettre en carton sur palette les produits finis pour stockage

Saisir et renseigner par voie informatique les Ordre de Fabrication à chaque étape de production

Nettoyer son poste et ranger l’atelier en fin de travail.

Poste à pourvoir dès Juin dans le cadre d’un CDD pouvant aller jusqu’à 6mois.

Votre rémunération sera composée d’un fixe de 1 867,02 € mensuel brut.

+ 13ème mois à partir d’un an d’ancienneté

+ participation et intéressement aux bénéfices à partir de trois mois d’ancienneté.

Avantages liés au poste :

• Mutuelle Familiale (même coût peu importe le nombre de personnes du foyer affilié)
• CSE d’entreprise
• Avantages tarifaires sur les produits du groupe
• Modulation (heures sup récupérables ou payées majorées en fin de contrat, permettant une flexibilité de ses heures)

Profil recherché

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous rejoindre, c'est rejoindre un groupe à dimension humaine en pleine croissance.

Au travers de ses recrutements, Jean LARNAUDIE cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle, de l’inclusion et de l'emploi des travailleurs handicapés.

Nous attachons une grande importance à l’intégration de chaque nouvelle personne ainsi qu’à son développement personnel tout au long de sa carrière, afin qu’elle se projette durablement dans notre société.

C’est pourquoi nous avons mis en place un véritable parcours d’intégration ainsi qu’un accompagnement personnel, adaptés à chacun.

Réussir sa prise de poste

• Un parcours d’intégration personnalisé mis en place dès l’arrivée d’un nouveau collaborateur, se déroulant dans un cadre agréable et professionnel, avec de nombreux échanges.
• Prendre connaissance de la culture d’entreprise grâce à un système de référent intégration pour accompagner chaque nouveau salarié dans sa découverte de l’entreprise.

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Un accompagnement vers le développement progressif des compétences

• Chaque année un budget important est consacré à la formation de nos collaborateurs.
• Gestion des talents avec détection des potentiels pour favoriser la promotion interne et le transfert de savoir-faire.
• L’existence de parcours de formations pour accompagner les collaborateurs dans leur évolution professionnelle (CQP, Parcours Managers, formation métiers…).

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du profil

Rigueur, Rapidité, Dextérité, Travail en équipe, et ponctualité seront vos plus grands atouts pour la réussite de vos missions.

Ce que nous attendons de vous :

Un engagement réciproque

Une adaptabilité à toutes les situations même à l'urgence et l’inattendu

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