Plateforme i

Ouvrier de maintenance des batiments F/H

Plateforme i  •  €33k/yr  •  Republic of France (Onsite)  •  2 days ago
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Job Description

Poste basé à Tremblay en France avec des déplacements à Sevran & Aulnay sous-bois

39h par semaine

Permis B obligatoire

CDI - 30 à 33000 € annuel brut


Employeur

En rejoignant Adoma, vous rejoignez un acteur de la solidarité engagé pour le logement et l’hébergement des personnes en difficulté : jeunes en insertion, travailleurs précaires, bénéficiaires de minima sociaux, travailleurs migrants, familles monoparentales. Pour nos 3 000 collaborateurs, l’intérêt général est au centre de nos préoccupations avec une conviction qui nous anime : « un logement pour tous, c’est un avenir pour chacun ». Nous accompagnons plus de 88 000 clients sur l'ensemble du territoire.

Adoma est une filiale du groupe CDC Habitat. Un groupe partout dans l’Hexagone et en Outre-mer où 10 800 collaborateurs imaginent des solutions d’habitat inclusives et durables au service des politiques publiques pour l’aménagement des quartiers et des territoires.


Les missions

Notre patrimoine a pour vocation d’accueillir un public en situation de précarité et de vulnérabilité. Pour ce faire, la qualité, la sécurité et la sobriété de nos bâtiments ainsi que leur entretien régulier sont des enjeux prioritaires.

Aux côtés du Chef d’Equipe Maintenance et intégré au sein d’une équipe d’ouvriers de maintenance, vous assurez de façon autonome la maintenance préventive et curative d’une ou plusieurs résidences sociales (à adapter selon : foyers de travailleurs migrants, pensions de famille…).

En tant qu’Ouvrier de Maintenance, agir concrètement pour l’intérêt général…

C’est réaliser :

  • Les opérations d’entretien du bâti, des matériels et des installations au sein des logements et des parties communes (électricité, plomberie sanitaire, chauffage, petite menuiserie, peinture, sol…) ;

  • La remise en état et l’aménagement des logements pour permettre la relocation ;

  • Les relevés des fluides, l’analyse des écarts et la transmission des informations ;

  • Le suivi et la gestion des stocks de matériels et matériaux.

C’est veiller :

  • Au bon fonctionnement de l’ensemble des organes de sécurité et tenir à jour le registre de sécurité ;

  • A l’accueil et à la coordination des prestataires techniques intervenant sur le bâtiment ;

  • A entretenir une relation clientèle de qualité avec nos résidents.

Rémunération et avantages

De 30-33K€ selon profil et expérience

Incluant : 13e mois, prime de vacances, prime de participation et intéressement, plan d’épargne salariale, prime annuelle d’objectif.

Temps de travail 39 h/semaine et 23 RTT/an

Compte Épargne temps

Titres-restaurant

Mutuelle familiale et prévoyance

Prestations CSE

Date de démarrage du contrat

Dès que possible.

Requirements

Portrait du bon profil

L’ouvrier de maintenance assure la maintenance courante du bâti, en veillant au respect des règles de sécurité.

Si vous aussi vous souhaitez vous investir dans l’entretien de notre patrimoine avec en plus :

  • Un diplôme de niveau CAP/BEP à Bac (Electricité, Plomberie…)

  • Une bonne maitrise des techniques de la maintenance préventive et curative des bâtiments d’habitation et du cadre réglementaire propre à la sécurité

  • Un sens du service client prononcé

  • Une bonne autonomie et une capacité à gérer ses priorités

Permis
Permis B obligatoire.

Lieu

Tremblay en France , Sevran, Aulnay sous-bois

Port de charge

Manutention de livraisons et de matériaux

Niveau en informatique :

Savoir consulter et répondre à des mails.

Niveau en français (+ autre langue)
Français niveau B2 minimum.

Oral : échanges avec l'ensemble de l'équipe et prestataires extérieurs

Écriture : rédaction de comptes-rendus simples sur l'état des appartements et l'avancée des missions
Lecture : lecture de mail, consignes de sécurité, devis.

Plateforme i

About Plateforme i

Plateforme i – inclusion, innovation, impact.

En matière de recrutement, de management & d'inclusion, les employeurs font aujourd’hui face à plusieurs défis :

• Un manque de candidatures qualifiées

• Peu de diversités dans les équipes

• Des contraintes réglementaires (clauses sociales, index égalité, OETH...)

• Une volonté de recruter de manière plus inclusive… sans savoir par où commencer

Chez Plateforme i, nous accompagnons les entreprises qui souhaitent transformer leurs pratiques de recrutement avec pragmatisme, méthode et impact.

Notre mission :

Rendre l’inclusion accessible, opérationnelle et compatible avec vos contraintes de temps et de budget.

Notre valeur ajoutée :

✔️ Une expérience de plus de 10 ans au service des entreprises et des acteurs de l’inclusion

✔️ Une approche globale des discriminations. Nous agissons sur l’ensemble des habitudes de recrutement qui empêchent l'inclusion voire qui favorisent les risques de discrimination à l'embauche

✔️ Nos équipes recrutent au quotidien. Nos outils et conseils se basent sur notre expérience en recrutement.

✔️ Un réseau d'acteurs de l'inclusion que nous animons au quotidien (France travail, Cap emploi, mission locales, SIAE, ESAT, EA etc.) que nous connectons aux entreprises.

Nos solutions :

🔹 Job datings sans CV : pour révéler les compétences au-delà des parcours

🔹 Conférences et quiz : pour engager vos équipes de manière pédagogique

🔹 Formations et serious games : pour renforcer vos pratiques et sécuriser vos recrutements

🔹 Accompagnement sur-mesure : pour piloter efficacement votre stratégie de recrutement inclusif

Notre objectif : Vous aider à recruter autrement, avec confiance et cohérence.

Industry
Nonprofit & NGOs
Company Size
11-50 employees
Headquarters
Paris, FR
Year Founded
Unknown
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