Kamet-Röbäcks syntyi, kun suomalainen Steel-Kamet, ruotsalainen Röbäcks ja norjalainen Tensor Industri yhdistivät voimansa. Tuloksena on Pohjoismaiden johtava betoniasemien, elementtitehtaiden laitteiden ja kierrätysratkaisujen toimittaja, joka palvelee asiakkaitaan paikallisesti Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa.
Yhtiö on jatkanut määrätietoisesti toimintansa kehittämistä Pohjoismaissa. Viime vuosina kokonaisuutta ovat vahvistaneet Fejmert Mixer AB Ruotsissa ja Servi AS:n testausliiketoiminta Norjassa, jotka ovat tuoneet Kamet-Röbäcksille uutta osaamista ja täydentäneet sen tarjontaa.
Kamet-Röbäcks työllistää 90 ammattilaista kolmessa maassa, ja sen asennettu laitekanta kattaa noin 600 tehdasta Konsernin pro forma-liikevaihto on noin 25 miljoonaa euroa Suomen yhtiö työllistää noin 40 henkilöä, ja sen liikevaihto oli vuonna 2025 noin 10 miljoonaa euroa Suomen tuotanto keskittyy Kalajoelle ja on vahvassa kasvussa.
Tarvitsemme nyt
vastuulliseen hankintarooliin, jossa yhdistyvät tuotannon ja projektitoiminnan ostot, toimittajayhteistyö sekä hankintatoiminnan kehittäminen.
Haemme Kamet-Röbäcksin Suomen toimintoihin ostopäällikköä pitkäaikaisen toimenhaltijan eläköityessä. Tehtävässä yhdistyvät käytännön ostotyö ja hankintatoiminnan kehittäminen vastaamaan yhtiön tulevaisuuden tarpeita.
Ostopäälliköllä on tärkeä rooli tuotannon ja projektitoimitusten sujuvuuden varmistamisessa sekä hankinnan toimintatapojen kehittämisessä. Tehtävä on kansainvälinen, ja hankintoja tehdään laajasti eurooppalaisilta toimittajilta. Yhteistyö konsernin Ruotsin ja Norjan yksiköiden kanssa kuuluu luontevana ja kiinteänä osana toimenkuvaan.
Tehtävässä raportoit projekteista ja tuotannosta vastaavalle päällikölle.
Osto- ja alihankintakomponenttien hankinta kansainväliseltä toimittajaverkostolta
Komponenttien saatavuuden, hankintakustannusten ja varastotasojen hallinta
Toimittajaverkoston kehittäminen ja toimittajasopimusten neuvottelu
Myynnin ja projektien tukeminen tarjouslaskennassa
Hankintaprosessien ja toimintatapojen kehittäminen
Konsernitason hankintayhteistyö ja toimittajasopimusten kehittäminen
Osallistuminen Monitor ERP -järjestelmän käyttöönottoon
Arvostamme erityisesti kokemusta konepaja-, laitevalmistus- tai vastaavasta teknisestä teollisuusympäristöstä. Sinun ei kuitenkaan tarvitse olla valmis paketti: tehtävä tarjoaa mahdollisuuden kasvaa ja kehittää omaa osaamistasi kokeneen organisaation tukemana.
Tarjoamme sinulle vastuullisen ja monipuolisen tehtävän pohjoismaisessa teollisuusyrityksessä. Pääset vaikuttamaan konkreettisesti hankintatoimen kehittämiseen ja rakentamaan toimintaa tulevaisuuden tarpeisiin.
Saat tehtävässä:
vastuullisen roolin tuotannon ja projektitoimitusten ytimessä
mahdollisuuden kehittää hankintaa, toimittajaverkostoa ja sopimuskäytäntöjä
kansainvälisen toimintaympäristön ja yhteistyön konsernin eri yksiköiden kanssa
mahdollisuuden olla mukana uuden Monitor ERP -järjestelmän käyttöönotossa
kokeneen organisaation ja nykyisen ostopäällikön tuen tehtävän haltuunottoon
vakaan työympäristön ja mahdollisuuden vaikuttaa oman tehtäväsi kehittymiseen
Arvostamme avointa keskustelua palkasta jo hakuvaiheessa. Tehtävän palkkataso määräytyy valittavan henkilön kokemuksen ja osaamisen perusteella. Yhtiö tarjoaa kuukausipalkan lisäksi konsernitasoisen palkitsemisjärjestelmän.
Sijoituspaikka on Kalajoki
Työskentely tapahtuu pääosin Kalajoen tehtaalla. Osa viikosta voidaan hoitaa myös etätyönä.
Tehtävään kuuluu yhteistyötä Kamet-Röbäcksin Ruotsin ja Norjan toimintojen kanssa.
Tehtävä edellyttää sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa Ruotsin kielen osaaminen katsotaan eduksi.
Tavoitteena on, että uusi ostopäällikkö aloittaa tehtävässään ennen vuodenvaihdetta, mielellään jo marraskuussa 2026
Nykyinen ostopäällikkö osallistuu perehdytykseen ja tukee tehtävän hallittua haltuunottoa.
Jos tunnet, että tehtävä voisi olla seuraava askel urallasi, kuulemme sinusta mielellämme lisää.
Lähetä ansioluettelosi ja hakemuksesi linkin kautta 20.09.2026 mennessä
Operaria Headhunting & Recruiting hoitaa rekrytointiprosessin. Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytointikonsultti Harri Tuomela, +358 40 5490192, harri.tuomela@operaria.fi
Your employer brand is in our hands and your ROI in our hearts.
Operaria Headhunting & Recruiting has been meeting clients’ personnel needs since 1999. Based in Helsinki, Operaria serves clients throughout Finland.
We offer our customers industry-specific expertise, commitment to service, and a focus on responsible recruitment. We support our customers’ growth and development in their recruiting, headhunting, and assessment needs. We are a personal, flexible and reliable partner to our customers.
Our specialization is in filling expert and management level positions within B2B sales, marketing, projects, finance, ICT, technology, industrial engineering, and administration. We offer our customers access to our wide network of top candidates within their fields. Our consultants’ industry-specific expertise gives them the insight to identify the skills and personality, which a candidate needs to succeed in the role. We specialize in the fields of wholesale and retail, manufacturing, technology, IT, and financial management. Because we stand behind the quality of our work and customer satisfaction, we want to guarantee our success.
It is our passion to find the best candidate for a company’s needs. Our focus on candidate experience ensures that the position corresponds to the candidates’ expectations and that they stay informed during the recruitment process. We aim to be your recruitment partner by facilitating your recruiting process in a systematic and efficient way.
Keep posted on what's happening in the world of recruiting.
https://operaria.fi/blogi/
