Job Description

#SomosKOF e sabemos que nosso talento é a chave do sucesso. Por isso, convidamos você a conhecer esta nova oportunidade de desenvolvimento:

OSASCO – Coordenador(a) Segurança Trabalho

Data de abertura: 16/07/2026

Data limite de inscrições: 22/07/2025

Local de trabalho: OSASCO, São Paulo, SP

Estamos buscando candidatos para a posição de Coordenador(a) Segurança Trabalho para atuar na área de Segurança do Trabalho da regional OSASCO, São Paulo/SP.

Resumo da posição/área: Conduzir e gerenciar todas as ações referentes à segurança do trabalho, orientando e acompanhando o trabalho da equipe de técnicos de segurança, formulando relatórios, ministrando treinamentos e reuniões, apresentando indicadores e aplicando as normas de segurança, para diminuir riscos de acidentes e garantir a disseminação da cultura de segurança.

Responsabilidades:Realização e acompanhamento das ações previstas no Plano de Trabalho.Orientar os Técnicos de Segurança do Trabalho na realização das atividades da área, esclarecendo procedimentos das normas de segurança e medicina do trabalho, a fim de evitar acidentes;Garantir e acompanhar a realização da formação e reciclagem da brigada de incêndio das unidades, efetuando treinamento prático do uso dos equipamentos, para orientar no combate a incêndio e prevenção de acidentes;Supervisionar e realizar anualmente levantamentos ambientais, identificando agentes agressivos dos locais de trabalho, para emitir o Programa de Prevenção de Riscos Ambientais (PPRA);Acompanhar as atividades da CIPA, através de reuniões mensais, processo de eleições, cursos e SIPAT, investigando e analisando acidentes, para prevenir acidentes;Aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança do trabalho ao ambiente de trabalho e a todos os seus componentes, inclusive máquinas e equipamentos, visando minimizar os riscos à saúde e prevenir acidentes;Elaborar relatórios estatísticos mensais e anuais com número de acidentes e comparativo em relação aos outros meses e anos, números de dias sem acidentes, entre outras informações, para controle e aplicação de medidas;Orientar os colaboradores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminação e neutralização de riscos; acompanhando os métodos e os processos de trabalho, e identificando os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenças profissionais e do trabalho e a presença de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminação ou seu controle;Indicar, solicitar, inspecionar equipamentos de proteção coletiva e combate à incêndio, de acordo com a legislação vigente, dentro das qualidades e especificações técnicas recomendadas;Ministrar treinamentos normativos e comportamentais;Dar suporte as áreas diversas como apoio na condução segura das atividades;Acompanhar e dar suporte a equipe técnica no atendimento aos Requisitos KORE.

Formação: Graduação completa em Engenharia com especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho.

Experiência desejável: Ter sólidos conhecimento na área de Segurança do trabalho e com Gestão de Pessoas.

Conhecimentos Técnicos: Excel nível avançado.

Informações adicionais: CNH B

Regras do processo de Recrutamento Interno:

Tempo na posição: Cargos Operacionais – Ter no mínimo 6 meses na posição atual• Contribuidor Individual - Ter no mínimo 1 ano na posição atual• Líder de Gente, Tático e Estratégico - Ter no mínimo 1 ano e 6 meses na posição atual.

Escolaridade: Analista Júnior - podem ser aprovados aqueles que tiverem até 2 semestres (12 meses) pendentes para a formatura do ensino superior, desde que assinem um termo interno se comprometendo a cumprir dentro desse prazoAnalista Pleno e acima – Devem ter o superior completo.

Avaliação de desempenho e 9box:Ter a última avaliação de desempenho igual ou superior a nota dois (2), para casos de movimentações laterais, ou nota três (3), para promoções;Para líderes, ter a última avaliação 9box diferente de (1- caso crítico) ou (3- caso de acompanhamento).

Critérios gerais:Não ter recebido nenhuma sanção disciplinar (advertência escrita ou suspensão) nos últimos 12 meses;Não ter conflito de interesses com a área futuraEstar com o exame periódico atualizado (dentro da validade de 12 meses);Cumprir com os requisitos básicos do perfil do posto publicado;Dar visibilidade ao seu Gestor imediato para participar de cada processo que se interessar;Notificar ao recrutador(a) caso esteja participando de outro processo interno simultaneamente.

Importante:Necessário possuir toda documentação requerida (visto ou documento de imigração válido, conforme apropriado para trabalhar no país.Se você está interessado nesta oportunidade e atende aos requisitos, INSCREVA-SE!Lembre-se de manter seu perfil atualizado na Plataforma de Talentos.Na Coca-Cola FEMSA, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todas as pessoas, independente de origem, raça, estado civil, idade, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, opinião política, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, nacionalidade ou status migratório. Aqui valorizamos a diversidade, pois sabemos que ela nos faz mais fortes!

Se você cumpre com os requisitos e seu objetivo é aprender, crescer e desenvolver uma carreira exitosa, te convidamos a enviar sua candidatura. Em KOF, estamos comprometidos em oferecer as mesmas oportunidades de desenvolvimento para todos os candidatos sem origem, raça, estado civil, idade, opinião política, gênero, credo, associação a uma cultura ou filiação a um sindicato, classe social ou econômica, situação familiar. Gravidez, língua, orientação sexual, identidade de gênero, deficiência, doença, nacionalidade ou status migratório e/ou qualquer outro motivo. Valorizamos a diversidade já que nos faz mais fortes.