Job Description

Estamos en búsqueda de un/a Coordinador/a Order to Cash (O2C) con enfoque analítico y orientación a resultados, que contribuya a la gestión eficiente del ciclo O2C, asegurando el adecuado manejo del riesgo de crédito, la administración de la cartera y la correcta liberación de pedidos. Buscamos una persona con capacidad de trabajo colaborativo, comunicación efectiva con equipos comerciales y compromiso con el cumplimiento de políticas y controles financieros.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso de cartera y cobranza, apoyando a la fuerza comercial en la recuperación oportuna de saldos y en la negociación de acuerdos de pago.
• Administrar el riesgo de crédito de los clientes, incluyendo análisis, apertura de créditos y asignación de cupos.
• Asegurar la correcta liberación y registro de órdenes de venta de acuerdo con el análisis de cartera y las políticas vigentes.
• Garantizar la correcta contabilización de pagos y conciliaciones de cartera, bancos y AR vs Contabilidad.Elaborar y analizar reportes clave del área (cartera por edades, DSO, provisiones, gestión de cobranza)
• Administrar la creación de clientes y la gestión documental asociada.
• Calcular y controlar las provisiones de cartera conforme a las políticas de la compañía.
• Asegurar el cumplimiento de las políticas corporativas de compliance y la normativa local

Requisitos

• Profesional en Administración, Finanzas, Contabilidad o carreras afines.
• Experiencia mínima de 2 años en O2C, cartera, créditos, back‑office comercial o financiero.
• Manejo de Excel nivel intermedio/avanzado.
• Experiencia en ERP (módulos Sales Order y Accounts Receivable).
• Conocimiento de gestión de cartera, DSO y provisiones.
• Manejo de CRM (deseable).
• Inglés Intermedio deseable (no excluyente)

Beneficios

• Seguro médico cubierto al 100% para ti y tus derechohabientes de primer grado.
• Cursos gratuitos con certificación para elevar tu perfil profesional.
• Buen ambiente laboral, colaborativo y alineado a una cultura corporativa sólida.

We are the ASSA ABLOY Group
Our people have made us the global leader in access solutions. In return, we open doors for them wherever they go. With nearly 63,000 colleagues in more than 70 different countries, we help billions of people experience a more open world. Our innovations make all sorts of spaces – physical and virtual – safer, more secure, and easier to access.

As an employer, we value results – not titles, or backgrounds. We empower our people to build their career around their aspirations and our ambitions – supporting them with regular feedback, training, and development opportunities. Our colleagues think broadly about where they can make the most impact, and we encourage them to grow their role locally, regionally, or even internationally.

As we welcome new people on board, it’s important to us to have diverse, inclusive teams, and we value different perspectives and experiences.