Job Description

Etsimme Oras Groupin Rauman tehtaalle kunnossapidon esihenkilöä vastaamaan vuorokunnossapidon, ennakoivan kunnossapidon ja tuotevaihtojen päivittäisestä johtamisesta. Johdettavanasi on noin 25 henkilön ammattitaitoinen asentajatiimi.

Perustiedot

• Sijainti: Rauma
• Työskentelymalli: tehtävä edellyttää lähtökohtaisesti läsnäoloa tehtaalla, satunnainen etätyö on mahdollista
• Matkustaminen: tehtävä ei edellytä matkustamista
• Työsuhde: vakituinen, kokoaikainen
• Toivottu aloitus: mahdollisimman pian

Tärkeimmät työtehtävät

Kunnossapidon esihenkilönä vastaat vuorokunnossapidon, ennakoivan kunnossapidon ja tuotevaihtojen päivittäisestä johtamisesta. Roolisi painottuu henkilöstön ja toiminnan johtamiseen, eikä sinun odoteta osallistuvan käytännön asennus- tai kunnossapitotöihin. Uuden organisaation käynnistysvaiheessa vähintään puolet työajastasi kohdistuu henkilöstön johtamiseen ja muutoksen läpivientiin.

Keskeiset työtehtäväsi ovat:

• Varmistat tuotannon koneiden ja laitteiden korkean käytettävyyden.
• Vastaat tuotannon kunnossapitotoiminnan resursoinnista, töiden organisoinnista ja päivittäisestä johtamisesta.
• Suunnittelet ja resursoit tuotannon työpistemuutokset, uudet asennukset ja tuotevaihdot.
• Toimit Rauman yksikön sähkötöiden johtajana ja vastaat tehtävään liittyvien toimintamallien ja dokumentaation rakentamisesta.
• Valmennat tiimiäsi ja huolehdit henkilöstön osaamisen kehittämisestä.
• Johdat uuden kunnossapito-organisaation käynnistymiseen liittyvää muutosta.
• Kehität työympäristön ja päivittäisen työskentelyn turvallisuutta.
• Koordinoit yhteistyötä tuotannon, hankinnan sekä ulkoisten huolto- ja laitetoimittajien kanssa.
• Seuraat kunnossapidon onnistumista esimerkiksi laitteiden käytettävyyden, ennakoivan ja korjaavan kunnossapidon suhteen, asetusaikojen, vikaantumisvälien ja korjausaikojen avulla.

Mitä Oras Group odottaa sinulta

Etsimme tehtävään kokenutta kunnossapidon esihenkilöä, jolla on vahva ote ihmisten johtamiseen ja muutosten käytäntöön viemiseen. Menestyäksesi tehtävässä johdat selkeästi ja jämäkästi, huolehdit päivittäisen toiminnan sujuvuudesta ja rakennat toimivaa yhteistyötä eri sidosryhmien kanssa.

Odotamme, että sinulla on:

• Useamman vuoden kokemus kunnossapidon työnjohto- tai esihenkilötehtävistä.
• S1- tai S2-sähköpätevyys.
• Vahvaa näyttöä henkilöstön johtamisesta ja muutosten onnistuneesta läpiviennistä.
• Osaamista työturvallisuuden vaatimuksista ja turvallisista toimintatavoista.
• Soveltuva tekninen ammattikorkeakoulututkinto tai muu vastaava tekninen tutkinto.
• Hyvä suomen ja englannin kielen suullinen ja kirjallinen taito
• Hyvät IT-taidot.

Katsomme eduksi, jos:

• Sinulla on käytännön kokemusta Lean-menetelmistä, kuten TPM:stä, SFM:stä, 5S:stä tai ongelmanratkaisutyökaluista.
• Olet työskennellyt kappaletavarateollisuudessa ja sinulla on kokemusta tuotantokoneiden tuotevaihdoista.
• Novi-kunnossapitojärjestelmä on sinulle entuudestaan tuttu.
• Sinulla on kokemusta paloilmoittimen hoitajan tehtävästä.
• Sinulla on ATEX-osaamista.

Mitä Oras Group tarjoaa sinulle

Tarjoamme sinulle mahdollisuuden rakentaa ja johtaa Oras Groupin uutta kunnossapito-organisaatiota. Kyseessä on selkeä esihenkilötehtävä, jossa voit keskittyä henkilöstön ja toiminnan johtamiseen sekä vaikuttaa kunnossapidon tuleviin toimintamalleihin.

Oras Groupin toimintakulttuurille ovat ominaisia matala hierarkia, joustavat toimintatavat ja nopea päätöksenteko. Avoimessa työyhteisössä jokaista työntekijää arvostetaan yksilönä, ja ammatillista kehittymistä tuetaan monin eri tavoin.

Oras Group tarjoaa lisäksi kattavat henkilöstöedut:

• Käytössäsi ovat monipuoliset koulutusmahdollisuudet.
• Saat tuetun lounasedun.
• Käytössäsi on laaja työterveyshuolto.
• Käytössäsi on Sairauskassa Oras.
• Saat vapaa-ajan etuja, kuten Epassin, yhtiön kesämökin ja ympäri vuoden käytössä olevan saunan merenrannalla.
• Saat puhelinedun.
• Tehtävä kuuluu vuosibonusjärjestelmän piiriin.

Kiinnostuitko tehtävästä?

Hae viimeistään ma 21.9.2026 mennessä lähettämällä CV:si ja palkkatoiveesi oheisen linkin kautta. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Rekrytoinnista vastaa Avila Oy ja lisätietoja tehtävästä antaa Avilan rekryrointikonsultti Sonja Säde, sonja.sade@avila.fi.