
Depuis sa fondation au Québec en 1976, Thibert s’est imposée comme un acteur majeur de la distribution de produits spécialisés à travers l’Amérique du Nord.
Grâce à ses marques reconnues telles que RTX Wheels, Rodac Tools, Maui Bikes et plusieurs autres, Thibert dessert aujourd’hui plus de 15 000 clients grâce à un réseau stratégique de centres de distribution au Canada et aux États-Unis. Notre force?
Une équipe engagée de près de 300 collègues passionnés, un service client hors pair, et une culture d’entreprise axée sur la collaboration, l’excellence et l’innovation.
Nous sommes présentement à la recherche d’un(e) opérateur(trice) de chariot élévateur – entretien pour se joindre à notre équipe.
Relevant du Directeur du centre de distribution, la personne recherchée sera responsable de l’entretien général des espaces de travail et de l’entrepôt, tout en effectuant certaines tâches de manutention et de conduite de chariot élévateur.
Nous recherchons une personne polyvalente, fiable et travaillante, qui n’hésite pas à effectuer différentes tâches d’entretien et de travail général dans l’entrepôt. La personne doit être à l’aise avec le travail physique, avoir le souci de garder un environnement propre et sécuritaire et être capable de travailler de façon autonome.
Tu souhaites faire partie d’une entreprise ayant à cœur ses employés? Envoies ton c.v. ici, nous avons hâte de te rencontrer !
J’autorise ORA Partenaires à conserver mes informations personnelles recueillies dans le cadre de ses activités pour des fins en lien avec sa mission et dans le respect de sa Politique de confidentialité qui se trouve sur son site web.
#emploi

Chez ORÄ Partenaires, notre mission est d’être votre allié dans le déploiement du rayonnement de votre marque employeur. Actuellement, les enjeux de recrutement sont grands et représentent un réel défi pour les entreprises. Quelles sont vos stratégies pour maximiser votre visibilité à l’externe? Que faites-vous à l’interne pour créer un climat de travail agréable et motivant, de façon à ce que vos employés donnent leur maximum, afin de contribuer au succès de l’entreprise ? Toutes ces approches définissent votre marque employeur et vous aideront non seulement à fidéliser vos employés, mais aussi devenir attractif lorsque vous aurez des besoins à combler.