Job Description

• Contribuez à la production d’un matériau essentiel utilisé dans des applications industrielles de pointe et soutenez la performance d’une usine de transformation du titane axée sur la sécurité.

• Développez votre expertise en procédés industriels, contrôle de procédés et résolution de problèmes au sein d’une équipe expérimentée dans un environnement syndiqué.

• Profitez d’un horaire rotatif offrant un équilibre entre travail et temps personnel, dans la région de Sorel-Tracy à environ 45 minutes de Montréal.

Nous cherchons de meilleures façons™ de fournir les matériaux dont le monde a besoin, aujourd’hui et pour l’avenir. Nos valeurs - bienveillance, courage et curiosité - guident notre façon de travailler et la manière dont nous nous traitons les uns les autres.

À propos du poste

Plusieurs postes sont actuellement à pourvoir afin de soutenir les opérations en continu de l’usine UGS. Nous recherchons plusieurs opérateurs ou opératrice UGS (production de titane) pour assurer l’exploitation sécuritaire et efficace des procédés de production à l’aide de consoles de contrôle et d’interventions sur le terrain. Ce rôle contribue directement à la stabilité, à la qualité et à la performance des opérations au sein des installations de préparation de la scorie, de traitement thermique, de lixiviation, de régénération d’acide chlorhydrique, de calcination et des services auxiliaires.

Cette occasion convient à une personne qui souhaite développer ses compétences techniques dans un environnement syndiqué où la sécurité, l’amélioration continue et le travail d’équipe sont au cœur des opérations. Vous travaillerez selon un horaire rotatif de jour et de nuit : 3 jours de travail, 2 jours de congé, 2 jours de travail, puis 3 jours de congé.

Relevant du Superviseur production et travaillant au sein d’une équipe collaborative de l’usine UGS (scorie enrichie), vous contribuerez à la fiabilité et à l’optimisation des procédés de production.

C’est une excellente occasion pour une personne rigoureuse et analytique qui travaillera dans un milieu syndiqué de contribuer à la stabilité des opérations et de développer ses compétences dans un environnement industriel. Vous travaillerez selon un horaire rotatif de jour et de nuit : 3 jours de travail, 2 jours de congé, 2 jours de travail, puis 3 jours de congé.

Ce que vous ferez

• Exploiter efficacement et de façon sécuritaire les différents équipements de l’usine.
• Surveiller les paramètres des procédés à partir des consoles de contrôle afin d’assurer le bon fonctionnement de l’usine.
• Intervenir auprès des équipements sur le terrain lorsque les conditions d’exploitation l’exigent.
• Inspecter et préparer les équipements nécessaires aux opérations.
• Participer aux activités de résolution de problèmes afin de soutenir la continuité des procédés.
• Prélever les échantillons nécessaires au suivi et au développement des procédés.

À propos de vous

Nous recherchons une personne dont l’expérience et les compétences correspondent aux exigences clés ci-dessous. Vous n’avez pas besoin de satisfaire à tous les critères souhaitables pour postuler.

• Un engagement envers votre sécurité et celle de votre équipe.
• Un diplôme d’études secondaires (DES) ainsi que l’un des diplômes suivants : DEC en instrumentation et contrôle, en génie chimique, en métallurgie, en techniques de procédés chimiques, en techniques des procédés industriels ou en technologie du génie métallurgique, ou AEC en chimie ou en pétrochimie.
• La capacité à appliquer avec rigueur les normes, les procédures et les règlements internes.
• La capacité à travailler de façon autonome et à faire preuve d’initiative dans le cadre des procédures établies.
• Un esprit analytique permettant de participer à la surveillance des procédés et à la résolution de problèmes.
• Maîtrise du français à l’oral et à l’écrit ainsi qu’une connaissance fonctionnelle de l’anglais.

Critères souhaitables

• Expérience dans un milieu industriel, manufacturier, métallurgique, chimique ou de transformation des ressources naturelles.

Ce que nous offrons

Obtenez la reconnaissance de vos contributions, de votre capacité de réflexion et de votre travail acharné, et la satisfaction de savoir que vous avez aidé le monde à progresser.

• Un programme d’assurance-vie et d’assurance-maladie 

• Un régime de soins dentaires 

• Un régime de retraite contributif 

• Un programme de vacances annuelles très attrayant 

• Régime d’actionnariat intéressant 

• Congés pour divers motifs (vacances/annuels, congé parental payé, congés de maladie) 

• Rabais pour les employés 

Votre lieu de travail

Rio Tinto Fer et Titane - Opérations Québec transforme du minerai du nord du Québec depuis 75 ans. Il est l’un des principaux fabricants de matières premières de dioxyde de titane, couramment utilisé comme pigment pour fabriquer des finis blancs de qualité supérieure. L'entreprise produit également du fer et de l’acier destinés à des applications hautement spécialisées, notamment dans les domaines de l’industrie automobile et de l’énergie éolienne. Rio Tinto Fer et Titane – Opérations Québec offre des possibilités de carrières intéressantes à ses installations minières à Havre-Saint-Pierre et à son Complexe métallurgique à Sorel-Tracy. 

Travailler chez Rio Tinto, c’est aussi choisir de faire partie d’une entreprise désignée comme l’un des 100 meilleurs employeurs du Canada en 2026 et ce pour une 6ème année consécutive et l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada pour les jeunes. 

About Rio Tinto

Rio Tinto is a leading global mining and materials company. We operate in 35 countries where we produce iron ore, copper, aluminium, critical minerals, and other materials needed for the global energy transition and for people, communities, and nations to thrive.

We have been mining for 150 years and operate with knowledge built up across generations and continents. Our purpose is finding better ways to provide the materials the world needs – striving for innovation and continuous improvement to produce materials with low emissions and to the right environmental, social and governance standards. But we can’t do it on our own, so we’re focused on creating partnerships to solve problems, create win-win situations and meet opportunities.

Respect and Inclusion
At Rio Tinto, we particularly welcome and encourage applications from Indigenous Peoples, women, the LGBTQIA2 community, mature workers, people with disabilities and people from different cultural backgrounds.

We are committed to an inclusive environment where people feel comfortable to be themselves. We want our people to feel that all voices are heard, all cultures respected and that a variety of perspectives are not only welcome – they are essential to our success. We treat each other fairly and with dignity regardless of race, gender, nationality, ethnic origin, religion, age, sexual orientation or anything else that makes us different.

À propos de Rio Tinto

Rio Tinto est un chef de file mondial du secteur des sociétés minières et des matériaux. Nous sommes établis dans 35 pays où nous produisons du minerai de fer, du cuivre, de l’aluminium, des minéraux critiques et d’autres matériaux nécessaires à la transition énergétique mondiale et à la prospérité des personnes, des communautés et des nations.

Nous exerçons nos activités depuis 150 ans, en nous appuyant sur les connaissances accumulées au fil des générations et sur les différents continents. Notre mission – trouver de meilleures façons de fournir les matériaux dont le monde a besoin – nous guide dans notre quête d’innovation et d’amélioration continue, dans le but de fabriquer des produits à faibles émissions et répondant aux bonnes normes environnementales, sociales et de gouvernance. Mais comme nous ne pouvons pas y arriver seuls, nous nous attachons à créer des partenariats nous permettant de résoudre des problèmes, de créer des situations mutuellement avantageuses et de saisir des occasions.

Respect and Inclusion
Chez Rio Tinto, nous accueillons favorablement et encourageons les candidatures d’Autochtones, de femmes, de membres de la communauté LGBTQ2S+, de travailleurs âgés, de personnes handicapées et de représentants d’origines diverses.

Nous sommes déterminés à créer un milieu inclusif où les employés se sentent à l’aise d’être eux-mêmes. Nous souhaitons de plus que chacun ait l’impression que sa voix compte, que toutes les cultures sont respectées et que les points de vue, aussi variés soient-ils, sont non seulement bienvenus, mais également essentiels à notre succès. Nous nous traitons mutuellement avec équité et dignité, sans égard à la race, au genre, à la nationalité, à l’origine ethnique, à la religion, à l’âge, à l’orientation sexuelle ou à tout autre aspect distinctif.