Job Description

Poste Non-Syndique à Drummondville

Employeur offrant l’égalité d’accès à l’emploi

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Langue requis : Français

Salaire de départ : 33.64$ / heure

Quart de travail : 8 heures par jour

Horaire : 7-3 pendant la formation (durée dépendant de comment il peut se débrouiller) les horaires pourraient changer après la formation pour 11-19

I. Résumé du poste
L’opérateur d’équipement installe et fait fonctionner une grande variété d’équipements et effectue le travail conformément aux spécifications. Compacteur, Excavatrice, Bouteur, Chargeur sur roues, Camion hors-route. On demande de la polyvalence ... Doit se débrouiller sur chaque machine.

II. Fonctions et responsabilités essentielles
Pour réussir à accomplir ce travail, le candidat doit être en mesure d’exécuter chaque tâche essentielle de manière satisfaisante. D’autres tâches mineures peuvent lui être assignées :

• Utiliser l’équipement conformément aux procédures opérationnelles de l’entreprise ;
• Vérifier que l’équipement est en état de marche, p. ex., l’outillage, les mécanismes de sécurité ;
• Déplacer et positionne les matières premières et les composants finis à l’aide d’équipements de manutention ;

• Effectuer les activités quotidiennes de maintenance et de nettoyage.

III. Responsabilités en matière de supervision
Ce poste ne comporte aucune fonction de supervision.

IV. Qualifications
Les exigences énumérées ci-dessous sont représentatives des qualifications nécessaires à l’exercice de ces fonctions.

A. Formation et expérience

• Formation: aucune requise.
• Expérience : Un minimum de 2 ans d’expérience en conduite de machinerie lourde.

B. Certificats, licences, enregistrements ou autres exigences

• Non requis.

C. Autres connaissances, compétences ou aptitudes requises

• Doit être légalement autorisé à travailler au Canada avec un NAS (numéro d’assurance sociale) valide.

V. Environnement de travail
Les points clés concernant les exigences environnementales et l’environnement de travail du poste sont énumérés ci-dessous. Des aménagements raisonnables peuvent être apportés pour permettre aux personnes ayant un handicap de remplir les fonctions essentielles du poste.

• La coordination motrice avec la dextérité des doigts (p. ex., pour la saisie au clavier, l’utilisation de machines) est requise pendant la majeure partie de la journée de travail.
• À de rares occasions, il est nécessaire de fournir un effort physique en manipulant des objets de moins 13,6 kg.
• L’opérateur d’équipement peut, dans de rares occasions, être exposé à des risques professionnels physiques (coupures, brûlures, exposition à des produits chimiques toxiques, etc.), et à un environnement comportant de la saleté, des odeurs, du bruit, des conditions météorologiques extrêmes ou des éléments similaires.

• Cet emploi s’exerce normalement dans un atelier ou sur le terrain.

Avantages sociaux
Chez WM, chaque employé éligible bénéficie d’une rémunération totale compétitive comprenant les soins médicaux, dentaires, oculaires, l’assurance-vie et l’invalidité de courte durée, ainsi qu’un régime d’achat d’actions, de pension de retraite, et bien d’autres choses encore ! Nos employés bénéficient également de congés payés, de jours fériés et de congés personnels. Veuillez noter que les avantages peuvent varier selon le site.

Si cela vous semble être l’opportunité que vous recherchez, veuillez cliquer sur « Postuler ».

ABOUT WM

WM ( WM.com) is North America's leading provider of comprehensive environmental solutions. Previously known as Waste Management and based in Houston, Texas, WM is driven by commitments to put people first and achieve success with integrity. The company, through its subsidiaries, provides collection, recycling and disposal services to millions of residential, commercial, industrial, medical and municipal customers throughout the U.S. and Canada. With innovative infrastructure and capabilities in recycling, organics and renewable energy, WM provides environmental solutions to and collaborates with its customers in helping them pursue their sustainability goals. WM has the largest disposal network and collection fleet in North America, is the largest recycler of post‑consumer materials and is a leader in beneficial use of landfill gas, with a growing network of renewable natural gas plants and the most landfill gas‑to‑electricity plants in North America. WM’s fleet includes more than 12,000 natural gas trucks – the largest heavy‑duty natural gas truck fleet in the industry in North America. Healthcare Solutions provides collection and disposal services of regulated medical waste, as well as secure information destruction services, in the U.S., Canada and Western Europe. To learn more about WM and the company’s sustainability progress and solutions, visit Sustainability.WM.com

Equal Employment Opportunity

For United States: WM is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, creed, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, status as a protected veteran or any other characteristic protected under applicable federal, state, or local law.

For Canada: WM is committed to the principle of equal employment for all applicants and employees, without discrimination on the basis of all grounds protected by applicable human rights legislation. Accommodations are available on request for candidates taking part in all aspects of the selection process. Please notify us if you require accommodation.

Real ID

In order to travel by air or access federal property, federal law requires individuals have a REAL ID or an acceptable alternative. This position may require the successful candidate to travel by air for business reasons or service federal property. Accordingly, successful candidates must have, or be willing to obtain, a REAL ID or TSA‑approved alternative.